Помимо радости от предлагаемого повышения зарплаты, рабочие также обеспокоены «дорогой» продукцией.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) просит прокомментировать проект постановления, регулирующего минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам.
На основании рекомендации Национального совета по заработной плате, вынесенной на заседании 12 января 2024 года, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило скорректировать минимальную заработную плату (МЗП) на 6% по сравнению с текущим уровнем, действующим с 1 июля 2024 года.
В частности, минимальная заработная плата в 4 регионах составляет 4 960 000 донгов в месяц в регионе I, 4 410 000 донгов в месяц в регионе II, 3 860 000 донгов в месяц в регионе III, 3 450 000 донгов в месяц в регионе IV. Минимальная заработная плата увеличится с 200 000 до 280 000 донгов, что примерно на 2% превышает минимальный прожиточный минимум для работников до конца 2024 года; ожидается, что она в основном обеспечит минимальный прожиточный минимум к 2025 году.
Услышав эту новость, г-жа Тран Тхи Хан (из Намдиня ), работница акционерного общества по производству обуви Khai Hoan (район Биньчань, Хошимин), была одновременно взволнована и обеспокоена. Её беспокоит то, что каждое повышение зарплаты влечет за собой рост цен, особенно на товары первой необходимости.
Она и её муж работают на фабрике уже более 10 лет, их общий ежемесячный доход составляет около 12–13 миллионов донгов. Все расходы зависят от этой суммы. Г-жа Хань говорит, что её приоритет — оплачивать учёбу детей и отправлять деньги домой, чтобы поддержать родителей. Поэтому её семья питается очень скромно. Только по особым случаям они позволяют себе щедрые траты.
«Повысить заработную плату, чтобы компенсировать инфляцию, обеспечить уровень жизни рабочих, но когда заработная плата увеличивается на 1 донг, цены увеличиваются на 2 донга, и если правительство не будет проводить политику контроля, и без того сложная жизнь рабочих станет еще сложнее», - высказалась г-жа Хань.
Низкий доход, ежедневное питание рабочих очень скудное, только по особым случаям они позволяют себе щедрые траты. |
Аналогичная ситуация с зарплатой: г-жа Тран Ти Ким Тан (из Бенче ), работающая в компании Gonze Company Limited (зона экспортной переработки Тан Туан), вынуждена каждый день подсчитывать свои расходы, чтобы сэкономить как можно больше и не брать в долг. Г-жа Тан проработала 10 лет в компании в 12-м районе, зарабатывая 8–9 миллионов донгов в месяц, если работала сверхурочно. Однако в 2018 году компания распалась из-за трудностей, и она потеряла работу в возрасте 33 лет. Ей пришлось приложить немало усилий, чтобы устроиться на нынешнюю работу, и она работает здесь уже 5 лет.
Муж г-жи Тан – фрилансер, и его доход невелик. Поэтому основным источником дохода семьи является зарплата г-жи Тан, но последние два года зарплата не повышалась, а счета за электричество и еду выросли по сравнению с предыдущим годом, что ещё больше усугубило положение семьи. Она рассказала, что, имея 6 миллионов донгов в год, ей приходится ежемесячно платить почти 3 миллиона за жильё, электричество и воду. Остальное уходит на еду, газ и похороны...
Свинина, морская рыба, вяленое мясо, яйца... — это продукты, которым работники отдают предпочтение из-за их доступных цен. |
Чтобы сэкономить, паре пришлось отказаться от завтрака и ничего не покупать для дома. На ужин она не решалась тратить больше 50 000 донгов в день, за исключением тех дней, когда в доме заканчивались рис, сахар, рыбный соус, соль... и приходилось докупать.
«Некоторые вещи, например, сушёную рыбу и сушёные креветки, мне приходится просить родителей в деревне присылать их. Услышав о повышении зарплаты, все радуются, я только надеюсь, что цены на товары не вырастут, и нам больше не придётся страдать», — вздохнула она.
По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, указанная выше минимальная заработная плата увеличится с 200 000 до 280 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 6%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Указанная выше корректировка минимальной заработной платы примерно на 2% превышает минимальный прожиточный минимум работников до конца 2024 года в целях улучшения условий жизни работников; ожидается, что она в основном обеспечит минимальный прожиточный минимум в 2025 году (предварительно пересчитав часть ИПЦ 2025 года в минимальный прожиточный минимум, чтобы работники могли пользоваться им с середины 2024 года). Этот уровень корректировки разделяет и гармонизирует интересы работников и бизнеса, уделяя внимание улучшению жизни работников, одновременно уделяя внимание обеспечению поддержания, восстановления и развития производства и бизнеса предприятий. 100% членов Национального совета по заработной плате согласны и рекомендуют правительству скорректировать ее в соответствии с этим уровнем.
По словам Лао Дуна
Источник
Комментарий (0)