Выступая утром 26 июня в кулуарах первого заседания Национального совета по заработной плате, заместитель директора Института стратегических исследований и труда (журнал профсоюзов) Нхак Фан Линь, член совета, заявил, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы для обеспечения минимального уровня жизни работников. Эти варианты — 9,2% и 8,3%.
Конкретно:
С учетом вышеизложенных вариантов Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает повысить минимальную заработную плату с 1 июля 2025 года.
Вышеуказанное предложение представителя профсоюза основано на общем экономическом контексте, целях экономического развития и предстоящих прогнозах, а также регулярных опросах и расследованиях профсоюзной организации.
В частности, наряду с новой эрой развития страны, Вьетнам ставит перед собой цель к 2045 году стать развитой страной с высоким уровнем дохода.
Исходя из вышеизложенного, г-н Линь заявил, что средний доход на душу населения должен достичь 15 000 долларов США на человека, тогда как в настоящее время он составляет лишь 4 700 долларов США на человека.
Таким образом, каждый год доход работников должен увеличиваться более чем на 400 долларов США, что эквивалентно 12 миллионам донгов на человека.
«Это основа для того, чтобы Национальный совет по заработной плате встретился и провел обсуждение, используя иной подход, чем раньше. Конечно, основа для определения минимальной заработной платы по-прежнему во многом зависит от потребительской корзины, ИПЦ... Но мы также учитываем политические цели, поставленные партией и государством, чтобы добиться нового прорыва», — подчеркнул г-н Линь.
Таким образом, представители трудящихся считают, что заработная плата и доходы трудящихся также нуждаются в «революции».
Г-н Линь добавил, что минимальным условием гарантии занятости является заработная плата и стабильность доходов.
«Предложенное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама повышение на 9,2% и 8,2% все еще очень скромно по сравнению с целями, которые устанавливают партия и государство», — сказал г-н Нхак Фан Линь.
Представители трудящихся привели в пример тот факт, что с 2023 года по настоящее время цены на электроэнергию выросли в 4 раза, общий рост составил 17%, тогда как минимальная заработная плата увеличилась всего на 6%.
Что касается корректировки минимальной почасовой заработной платы, представитель профсоюза предложил определять минимальную почасовую заработную плату на основе пересчета месячной минимальной заработной платы и применять корректировочный коэффициент.
Наряду с двумя предложенными повышениями минимальной заработной платы представителем труда г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI), вице-президент Национального совета по заработной плате, заявил, что предлагаемый диапазон корректировки составляет от 3% до 5%.
«Этот уровень является умеренным и призван расширить возможности для адаптации предприятий, создать условия для поощрения трудолюбивых работников, особенно эффективно реализующих Резолюцию 57 о повышении производительности труда и внедрении инноваций», — сказал он.
Г-н Фонг подчеркнул, что решение о конкретном уровне повышения должно быть предметом дальнейших переговоров в совете, и в настоящее время официального документа нет.
В то время как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила повысить заработную плату с 1 июля, представители работодателей предложили повысить минимальную заработную плату с 1 января 2026 года.
Г-н Фонг добавил, что технический отдел совета также предложил повысить минимальную заработную плату на 6,5–7%.
Таким образом, предлагаемые тремя партиями уровни повышения заработной платы явно демонстрируют огромную разницу.
Источник: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь присутствует на церемонии открытия Национального центра данных](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/18/b5724a9c982b429790fdbd2438a0db44)
Комментарий (0)