Минимальную заработную плату предлагается увеличить на 9,2% с 1 июля

Выступая в кулуарах первого заседания Национального совета по заработной плате утром 26 июня, заместитель директора Института стратегических исследований и труда - профсоюзного журнала Нхак Фан Линь, член совета, сказал, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы для обеспечения минимального уровня жизни работников. Эти варианты - 9,2% и 8,3%.

Конкретно:

С учетом вышеизложенных вариантов Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает повысить минимальную заработную плату с 1 июля 2025 года.

Вышеуказанное предложение представителя трудящихся основано на общем экономическом контексте, целях экономического развития и предстоящих прогнозах, а также регулярных опросах и расследованиях профсоюзной организации.

Заместитель директора Института стратегических исследований и труда – профсоюзный журнал Нхак Фан Линь (Фото: Хоа Ле).

В частности, наряду с новой эрой развития страны, Вьетнам стремится к 2045 году стать развитой страной с высоким уровнем дохода.

Исходя из вышеизложенного, г-н Линь сказал, что средний доход на душу населения должен достичь 15 000 долларов США на человека, тогда как в настоящее время он составляет всего 4 700 долларов США на человека.

Таким образом, каждый год доход работников должен увеличиваться более чем на 400 долларов США, что эквивалентно 12 миллионам донгов на человека.

«Это основа для того, чтобы Национальный совет по заработной плате мог встретиться и обсудить вопрос с другим подходом, чем раньше. Конечно, основа для определения минимальной заработной платы по-прежнему во многом зависит от потребительской корзины, ИПЦ... Но мы также принимаем политические цели, поставленные партией и государством, чтобы создать новый прорыв», — подчеркнул г-н Линь.

Члены Национального совета по заработной плате присутствуют на первом заседании (Фото: Хоа Ле).

Таким образом, представители трудящихся считают, что заработная плата и доходы трудящихся также нуждаются в «революции».

Г-н Линь добавил, что минимальным условием гарантии занятости является гарантия заработной платы и дохода.

«Предложенное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама увеличение на 9,2% и 8,2% все еще очень скромно по сравнению с целями, которые ставят партия и государство», — сказал г-н Нхак Фан Линь.

Представители трудящихся привели в пример, что с 2023 года по настоящее время цены на электроэнергию выросли 4 раза, что в общей сложности составило 17%, тогда как минимальная заработная плата выросла всего на 6%.

Что касается корректировки минимальной почасовой оплаты труда, представитель профсоюза предложил определять минимальную почасовую оплату труда на основе пересчета месячной минимальной заработной платы и использовать корректировочный коэффициент.

Наряду с двумя предложенными повышениями минимальной заработной платы от представителя трудящихся г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI), вице-президент Национального совета по заработной плате, заявил, что предлагаемый диапазон корректировки составляет от 3% до 5%.

«Этот уровень является умеренным, направленным на расширение возможностей для адаптации предприятий, создание условий для поощрения трудолюбивых работников, особенно за эффективную реализацию Резолюции 57 о повышении производительности труда и инновациях», - сказал он.

Г-н Фонг подчеркнул, что решение о конкретном уровне повышения должно быть предметом дальнейших переговоров в рамках совета, и в настоящее время официального документа не существует.

В то время как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила повысить заработную плату с 1 июля, представители работодателей предложили повысить минимальную заработную плату с 1 января 2026 года.

Г-н Фонг добавил, что технический отдел совета также предложил повысить минимальную заработную плату на 6,5–7%.

Таким образом, предлагаемые тремя партиями уровни повышения заработной платы явно демонстрируют огромную разницу.

Источник: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html