Предлагается повысить минимальную заработную плату на 9,2%, начиная с 1 июля.

После половины заседания первого Национального совета по заработной плате представители профсоюзов предложили два повышения минимальной заработной платы, которые вступят в силу с 1 июля 2025 года.

Выступая в кулуарах первого заседания Национального совета по заработной плате утром 26 июня, Фан Линь Нхак, заместитель директора Института стратегических исследований и журнала «Трудовые профсоюзы», а также член совета, заявил, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы для обеспечения минимального уровня жизни работников. Эти варианты предусматривают повышение на 9,2% и 8,3%.

Конкретно:

Исходя из вышеизложенных вариантов, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает повысить минимальную заработную плату с 1 июля 2025 года.

Вышеизложенное предложение представителей трудящихся основано на общем экономическом контексте, целях экономического развития и прогнозах на будущее, а также на регулярных опросах и расследованиях, проводимых профсоюзной организацией.

Заместитель директора Института стратегических исследований и журнала «Труд-профсоюз» Нхак Фан Линь (Фото: Хоа Ле).

В частности, вступая в новую эру, Вьетнам стремится к 2045 году стать развитой страной с высоким уровнем дохода.

Исходя из вышеизложенного, г-н Линь заявил, что средний доход на душу населения должен достичь 15 000 долларов, в то время как в настоящее время он составляет всего 4700 долларов.

Таким образом, ежегодный доход работников должен увеличиваться более чем на 400 долларов, что эквивалентно 12 миллионам вьетнамских донгов на человека.

«Это дает возможность Национальному совету по заработной плате собраться и обсудить иной подход, чем раньше. Конечно, основа для определения минимальной заработной платы по-прежнему в значительной степени зависит от потребительской корзины, индекса потребительских цен и т. д. Но мы также используем политические цели, поставленные партией и государством, для достижения нового прорыва», — подчеркнул г-н Линь.

Члены Национального совета по заработной плате присутствуют на первом заседании (Фото: Хоа Ле).

Таким образом, представители профсоюзов утверждают, что заработная плата и доходы рабочих также нуждаются в «революции».

Г-н Линь добавил, что для обеспечения занятости гарантирование заработной платы и дохода является минимальным требованием.

«Предложенное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама повышение на 9,2% и 8,2% по-прежнему очень скромное по сравнению с целевыми показателями, установленными партией и государством», — заявил г-н Нхак Фан Линь.

Представители профсоюзов привели в пример цены на электроэнергию, которые выросли четыре раза, в общей сложности на 17%, в то время как минимальная заработная плата увеличилась всего на 6%.

Что касается корректировки почасовой минимальной заработной платы, представители работников предложили определять почасовую минимальную заработную плату на основе пересчета месячной минимальной заработной платы с учетом поправочного коэффициента.

Наряду с двумя предложенными представителями профсоюзов повышениями минимальной заработной платы, г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской торгово-промышленной палаты (ВТТП) и вице-президент Национального совета по заработной плате, заявил, что предлагаемая корректировка составляет от 3% до 5%.

«Этот уровень является целесообразным, поскольку он направлен на расширение возможностей для адаптации бизнеса, поощрение добросовестных сотрудников и, особенно, на эффективное выполнение Резолюции 57 о повышении производительности труда и инновациях», — сказал он.

Г-н Фонг подчеркнул, что конкретная сумма повышения требует дальнейших переговоров в рамках совета, и в настоящее время официального документа нет.

В то время как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила немедленное повышение заработной платы с 1 июля, представители работодателей предложили ввести повышение минимальной заработной платы с 1 января 2026 года.

Г-н Фонг также сообщил, что технический отдел совета предложил повысить минимальную заработную плату на 6,5–7%.

Таким образом, предложения по повышению заработной платы, выдвинутые всеми тремя партиями, наглядно демонстрируют огромную разницу.

Источник: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html