Ожидается, что региональная минимальная заработная плата увеличится на 7,2% с 1 января 2026 года.

Национальный совет по заработной плате единогласно предложил повысить региональную минимальную заработную плату на 7,2% с начала 2026 года, что эквивалентно 250 000–350 000 донгов в месяц в зависимости от региона.

Второе заседание Национального совета по заработной плате утром 11 июля

На втором заседании утром 11 июля 13 из 16 членов Национального совета по заработной плате проголосовали за повышение на 7,2%, достигнув уровня одобрения более 81%. Заседание состоялось раньше запланированной даты в августе.

Согласно предложению, минимальная заработная плата в регионе 1 увеличится с 4,96 до 5,31 млн донгов в месяц; в регионе 2 — с 4,41 до 4,73 млн донгов; в регионе 3 — с 3,86 до 4,14 млн донгов; и в регионе 4 — с 3,45 до 3,7 млн ​​донгов. Минимальная почасовая заработная плата также будет соответствующим образом пересчитана из месячной заработной платы.

Область	С 1 июля 2024 г. (млн донгов)	Ожидается 1 января 2026 г. (млн донгов)	Количество (тысяча донгов)
я	4.96	5.31	350
II	4.41	4.73	320
III	3.86	4.14	280
IV	3.45	3.7	250
Средний	4.17	4.47	300

Председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг заявил, что повышение на 7,2% соответствует текущей экономической ситуации.

Между тем, представитель бизнеса, вице-президент Вьетнамской торгово-промышленной палаты (VCCI) Хоанг Куанг Фонг, отметил, что этот уровень по-прежнему высок и «вызывает беспокойство». Однако, руководствуясь принципом высокого консенсуса, VCCI приняла этот план и заявила, что компаниям потребуется время для корректировки производственных планов и сохранения квалифицированных кадров.

С другой стороны, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама по-прежнему предлагает повысить минимальную заработную плату на 9,2%, чтобы компенсировать стоимость жизни и справиться с давлением растущих цен. Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Нго Зуй Хьеу подчеркнул, что повышение заработной платы — это не бремя для бизнеса, а движущая сила для всех сторон к совместному развитию.

Это предложение основано на позитивных экономических показателях, согласно которым темп роста ВВП во втором квартале оценивается в 7,96% — второй по величине показатель за период 2020–2025 годов. Однако жизнь рабочих по-прежнему страдает от постоянного роста цен на бензин и товары первой необходимости.

Опрос, проведённый Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в апреле среди более 3000 работников в 10 провинциях и городах, показал, что 55% работников имели средства лишь на покрытие основных расходов; 26% были вынуждены экономить; 8% не имели средств к существованию и были вынуждены работать дополнительно. Примечательно, что 73% одиноких работников заявили, что их текущая заработная плата является основной причиной, по которой они не вступают в брак, поскольку не могут обеспечить себе стабильный уровень жизни или обеспечить детей в будущем.

По данным Главного статистического управления, средний доход во втором квартале составил 8,2 млн донгов, что ниже, чем в первом квартале, из-за отсутствия надбавок и бонусов к празднику Тет. Средний доход мужчин составляет 9,3 млн донгов в месяц, а женщин — 7 млн ​​донгов. За первые 6 месяцев года средний доход увеличился на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, достигнув 8,3 млн донгов.

Последняя корректировка региональной минимальной заработной платы состоялась 1 июля 2024 года, ее увеличение составило 6%, что считается приемлемым для предприятий и работников и в целом обеспечивает минимальный уровень жизни в 2025 году. В настоящее время минимальная почасовая заработная плата составляет от 16 600 до 23 800 донгов в зависимости от региона.

HA (по данным VnE)

Источник: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html