Расширение возможностей трудоустройства

Самые свежие, официальные и достоверные новости.

— За прошедший период провинциальный центр службы занятости реализовал множество комплексных решений, наиболее заметным из которых является организация масштабных ярмарок вакансий и мероприятий по трудоустройству, привлекающих внимание большого числа работников, студентов и предприятий региона.

Учитывая горный рельеф провинции с большой географической площадью и рассредоточенным населением, не все работники имеют доступ к полной информации о трудоустройстве. В ответ на это, Провинциальный центр занятости активно внедряет услуги по консультированию и трудоустройству непосредственно на местах; организует ярмарки вакансий в коммунах, школах и жилых районах, помогая работникам получать информацию более удобно и напрямую. Наряду с этим, активизировались информационные кампании, способствующие повышению осведомленности населения о профессиональном обучении и трудоустройстве, постепенно меняя их образ мышления и побуждая их активно выбирать карьерные пути, соответствующие их реальным условиям и потребностям рынка труда.

На ярмарке вакансий студенты получают консультации по вопросам карьеры.

Примечательно, что недавно состоялась первая ярмарка вакансий 2026 года, которая привлекла около 2000 участников и представила более 25 предприятий и учебных заведений из провинции и за ее пределами. Это было не только мероприятие по набору персонала, но и возможность для студентов получить практический опыт, узнать о различных профессиях и спланировать свою будущую карьеру.

Ву Хоанг Фуонг Нга, ученица 12-го класса средней школы Чу Ван Ан, поделилась: «Раньше я довольно сильно сомневалась в выборе карьерного пути. Участие в ярмарке вакансий дало мне конкретные советы по потребностям рынка труда и возможностям трудоустройства в каждой области. Благодаря этому у меня появилось более четкое представление о своем будущем».

Образовательные учреждения также активно знакомят студентов со своими программами, помогая им лучше понять содержание обучения, условия обучения и возможности трудоустройства после окончания учебы, что позволяет им выбрать более подходящую карьеру.

Ярмарки вакансий также предоставляют работникам практические возможности. Г-жа Лок Тхуй Хуонг из района Там Тхань поделилась: «После окончания университета я работала на нескольких работах, но доход был нестабильным. Когда я приняла участие в ярмарке вакансий, мне посоветовали обратиться в компанию Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Фу Тхо ). Сейчас моя средняя зарплата составляет от 10 до 15 миллионов донгов в месяц, работа стабильная, поэтому моя жизнь стала более обеспеченной».

В коммерческом плане спрос на рабочую силу остается очень высоким, особенно на неквалифицированных рабочих. Г-жа Тран Тхи Хуонг, заместитель генерального директора компании Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, заявила: «Компания сосредоточена на развитии электронной, швейной и деревообрабатывающей промышленности. Первоначально компании необходимо нанять около 1000 работников для швейного сектора с заработной платой от 9 до 11 миллионов донгов в месяц в зависимости от должности. В будущем, когда проекты начнут функционировать и стабилизируются, ожидается, что спрос на рабочую силу со стороны компании продолжит расти, создавая больше рабочих мест для местных жителей».

Обсуждая эффективность мероприятий по трудоустройству, заместитель директора провинциального центра занятости г-н Ви Хоай Нам отметил: «Центр определяет свою главную задачу как связующее звено между работниками и предприятиями. Благодаря прямым и онлайн-ярмаркам вакансий оперативно предоставляется информация о потребностях в кадрах, заработной плате и условиях труда, что помогает работникам выбирать более подходящие варианты. Недавним достижением стало расширение применения информационных технологий, запуск онлайн-платформы для обмена вакансиями, что расширило возможности для установления контактов и повысило эффективность трудоустройства».

В 2025 году центр организовал 100 ярмарок вакансий на своих площадках, в средних школах, центрах повышения квалификации и центрах профессиональной подготовки; предоставил консультации и распространил информацию о трудовой и кадровой политике более чем 38 000 человек; более 2500 работников были направлены на работу, и почти 1700 были приняты на работу, что на 20,38% больше по сравнению с 2024 годом. Кроме того, около 150 работников выехали за границу для работы в такие страны, как Япония, Южная Корея и Китай.

Благодаря скоординированным усилиям всех уровней и секторов, а также позитивному отклику населения, мероприятия по трудоустройству постепенно демонстрируют явную эффективность, помогая работникам найти стабильную работу и увеличить свой доход, одновременно способствуя социально -экономическому развитию региона.

Источник: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html