BHG - В последнее время департаменты, филиалы и населенные пункты по всей провинции сосредоточились на продвижении решений по трудоустройству, консультированию по вопросам карьеры и ориентации работников, способствуя использованию и повышению эффективности местных человеческих ресурсов. Благодаря методичности, активности и гибкости работа по трудоустройству не только обеспечивает стабильные возможности карьерного роста сотням сельских работников, но и постепенно вносит позитивные изменения в сознание и улучшает качество жизни людей.
Г-жа Син Тхи Мэй из деревни Тао Ха, коммуны Бан Нго (Синь Мань), представительница этнического меньшинства, живущая в высокогорье, знакомая только с сельским хозяйством и жизнью, полной круглогодичных лишений, является одним из типичных примеров эффективности консультационной работы и работы по налаживанию связей. В 2021 году благодаря пропагандистской сессии, организованной провинциальным центром службы занятости в коммуне, г-жа Мэй смогла получить доступ к информации о вакансиях на резиновой компании в провинции Донгнай . Получив советы и поддержку в прохождении процедур, она смело зарегистрировалась для работы за пределами провинции. После 4 лет работы у нее стабильный доход около 12 миллионов донгов в месяц. На сэкономленную зарплату она отремонтировала дом, купила необходимые вещи и смогла заботиться о младших братьях и сестрах. Г-жа Мэй поделилась: «Благодаря консультантам на месте я нашла подходящую, стабильную работу, которая может приносить хороший доход. Теперь я чувствую себя увереннее, а жизнь моей семьи становится лучше с каждым днем».
 |
| Руководители Провинциального центра службы занятости обсудили с компанией Goertek Vina Science and Technology Company Limited вопросы сотрудничества в области консультирования, трудоустройства и поставок рабочей силы. |
Известно, что с начала 2025 года сотни работников провинции получили доступ к четкой, официальной и ориентированной информации о трудоустройстве и получили поддержку для работы за пределами провинции, даже за рубежом. Товарищ Буй Ван Луа, директор Центра провинциальной службы занятости, сказал: «Связь работников с предприятиями — это не только профессиональная задача, но и политическая ответственность. Мы не только создаем рабочие места, но и слушаем, поддерживаем и отслеживаем каждую конкретную ситуацию, чтобы гарантировать, что работники чувствуют себя в безопасности при работе в долгосрочной перспективе, имеют стабильный доход и возможности карьерного роста».
С этой точки зрения работа по трудоустройству в провинции достигла существенного прогресса. В первом квартале 2025 года провинция организовала 56 конференций по консультированию, знакомству с рабочими местами и карьерной ориентации, привлекших к участию тысячи работников. Более 200 человек были успешно трудоустроены. Не ограничиваясь традиционными ярмарками вакансий, Центр службы занятости провинции также активно применяет цифровые технологии, чтобы доносить информацию о вакансиях непосредственно до работников по телефону, через социальные сети... Благодаря этому работники могут получить доступ к информации о трудоустройстве, зарегистрироваться для поиска работы и получить консультацию, выполнив всего несколько простых шагов.
 |
| Учащиеся средней школы Бак Ме (Bac Me) узнают о вакансиях на Окружной ярмарке вакансий 2024 года |
Наряду с этим планомерно реализуется программа отправки рабочих на работу за рубеж и в промышленные зоны за пределами края. Провинция заключила контракты с престижными отечественными и зарубежными предприятиями с целью содействия отправке рабочих в Японию, Корею, Тайвань, Китай и т. д. не только для решения проблем занятости, но и для развития долгосрочной экономики домохозяйств.
Несомненно, взаимосвязанность рабочих мест является важным звеном в цепочке устойчивых решений по сокращению бедности. Как только у рабочих появятся стабильная работа и хорошие доходы, путь к процветанию и цивилизации для горных общин перестанет быть отдаленной перспективой. Важно, чтобы мы продолжали совершенствовать наше мышление и методы работы, ставя во главу угла реальные потребности работников и используя эффективность каждого введения вакансии в качестве меры оценки.
Проблему создания рабочих мест для работников нелегко решить в одночасье, но при наличии позитивных сигналов с низовых уровней, активного участия смежных секторов и решимости людей преодолевать трудности мы считаем, что работа по налаживанию рабочих связей будет становиться все более эффективной и практичной, становясь новой движущей силой, позволяющей людям подняться и взять под контроль свою жизнь.
Статья и фотографии: Hong Cu
Источник: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-vung-cao-3167f9e/
Комментарий (0)