МУ допустил слишком много ошибок.

МУ по-прежнему не вышел из кризиса.

Жозе Моуринью критиковали за устаревшие методы. Оле Гуннар Сульшер обвинялся в отсутствии тактического чутья. Введение Ральфом Рангником схемы 4-2-2-2 «ромб» считалось догматичным. Эрика тен Хага называли скучным и обвиняли в том, что он портит игру Роналду. Теперь, с появлением схемы 3-4-2-1 у Рубена Аморима, раздаются призывы к изменению тактики.

Порочный круг МУ

Каждый новый тренер приносит одни и те же старые жалобы. «Манчестер Юнайтед» меняет игроков, меняет стиль игры, но никогда не меняет свою судьбу. Этот порочный круг показывает, что настоящая проблема кроется не на поле.

«Манчестер Юнайтед» утратил свою тактическую идентичность на клубном уровне. После ухода сэра Алекса Фергюсона больше не существовало единой руководящей идеологии. Каждый пришедший тренер привносил свой собственный мир идей .

Моуринью привнес прагматизм. Оле процветал благодаря личному вдохновению. Рангник хотел внедрить прессинг в немецком стиле. Тен Хаг перестроил команду, сделав упор на контроль мяча. Аморим ввел модель «Спортинга» с тремя центральными защитниками. Каждая смена тренера означала масштабную перестройку, но перестройку, построенную на старом и разрушающемся фундаменте.

Ни один крупный клуб не сможет выжить, если будет полностью менять свою ДНК каждые два года.

Рубен Аморим прибыл, но клуб еще не приобрел законченный вид.

Вторая ошибка заключалась в том, что «Манчестер Юнайтед» ставил игроков выше своей философии. Они покупали игроков, основываясь на рыночных возможностях и привлекательности бренда, а не на долгосрочной модели.

Когда приходит новый тренер, неподходящие игроки остаются, потому что их трансферная стоимость слишком высока, чтобы от них избавиться. В результате в раздевалке царит атмосфера «тактических поколений». Некоторые играют за Моуринью, некоторые подходят Тен Хагу, а третьим доверяет Аморим. Каждому тренеру приходится собирать состав, который изначально не был создан для его нужд.

Следовательно, все диаграммы искажены.

Шумная машина

Следующая проблема — искаженная культура ожиданий. На «Олд Траффорд» поражение — это не просто поражение. Оно провоцирует медийный кризис, пристальное внимание к капитанской повязке, тактические дебаты и требования смены тренера. Игрокам очень трудно сохранять стабильность в такой атмосфере.

Если вы выходите на поле с чувством, что одна ошибка может сделать вас злодеем, вы никогда не будете играть в уверенный футбол.

Это уже не футбольный клуб. Это машина по созданию скандалов.

Болельщики и СМИ также способствуют поддержанию этого порочного круга. Каждый раз, когда происходит неудача, первый вопрос всегда один и тот же: «Они уже изменили расстановку?»

Тяжелые времена для «Манчестер Юнайтед» еще далеко не закончились.

Но когда меняется организационная структура, история остается прежней. Мало кто ставит под сомнение операционную структуру клуба, его систему скаутинга, развитие молодежного футбола или управление раздевалкой. Именно это является основой его стабильности.

«Манчестер Юнайтед» пытается устранить симптомы. Они сменили тренера, стиль игры, капитана. Но корень проблемы остается.

Если посмотреть на клубы, добившиеся долгосрочного успеха, то общей чертой является не какая-либо конкретная тактическая схема. Общая черта — это последовательная философия, существующая независимо от тренера. Когда приходит новый тренер, он вносит корректировки в детали, не разрушая при этом фундамент.

В «Манчестер Юнайтед» все наоборот. Каждый приходящий тренер приносит с собой революцию. И каждая революция заканчивается крахом.

Рубен Аморим в конце концов уйдет. Возможно, через год, возможно, через два. Затем «Миссури» наймет нового человека, внедрит новую систему. Тогда люди снова будут призывать к терпению. А потом все снова развалится.

Настоящая проблема «Манчестер Юнайтед» не в том, хотят ли они использовать схему 3-4-2-1 или 4-3-3. Проблема в том, что они так и не ответили на ключевой вопрос: какой командой они хотят быть через десять лет?

Пока этот ответ не будет найден, все схемы — всего лишь рисунки на доске. И каждый тренер — это всего лишь временная лоскутная заплатка на фундаменте, который треснул очень давно.

Источник: https://znews.vn/mu-sai-qua-nhieu-post1615773.html