Профсоюзные взносы и сборы за 2024 год

Не могли бы вы сообщить мне размер членских взносов и платы за членство в профсоюзе, подлежащих уплате в 2024 году в соответствии с правилами? - Читатель Хуинь Фуонг

Ставки членских взносов профсоюза на 2024 год

(i) Лица, обязанные уплачивать профсоюзные взносы

В соответствии со статьей 4 Декрета 191/2013/ND-CP, обязанными уплачивать профсоюзные взносы являются агентства, организации и предприятия, независимо от наличия у них низовой профсоюзной организации, в том числе:

- Государственные органы (включая народные комитеты коммун, кварталов и городов) и подразделения Народных вооруженных сил.

- Политические организации, общественно-политические организации, общественно-профессиональные политические организации, социальные организации, общественно-профессиональные организации.

- Государственные и частные некоммерческие организации.

- Предприятия, относящиеся к различным секторам экономики , создаются и функционируют в соответствии с Законом о предприятиях и Законом об инвестициях.

- Кооперативы и кооперативные союзы создаются и функционируют в соответствии с Законом о кооперативах.

- Иностранные агентства и организации, а также международные организации, действующие во Вьетнаме и занимающиеся организацией и деятельностью профсоюзов, или исполнительные органы иностранных компаний, участвующих в договорах о деловом сотрудничестве во Вьетнаме, которые нанимают вьетнамских работников.

- Другие организации, которые нанимают работников в соответствии с трудовым законодательством.

(ii) Ставка взноса профсоюзного членства

Согласно статье 5 Декрета 191/2013/НД-КП, ставка взносов составляет 2% от фонда заработной платы, используемого в качестве основы для взносов на социальное страхование работников. Этот фонд заработной платы представляет собой общую сумму заработной платы работников, подлежащих уплате взносов на социальное страхование в соответствии с законом о социальном страховании.

В частности, для подразделений, входящих в состав Народных Вооруженных Сил, фонд заработной платы представляет собой совокупную заработную плату офицеров, служащих и рабочих оборонных ведомств, получающих зарплату на заводах, предприятиях и в основных подразделениях Народной армии; а также офицеров, служащих и рабочих, получающих зарплату на предприятиях, в ведомствах, научно -технических подразделениях и подразделениях обеспечения Народной общественной безопасности.

Размеры членских взносов в профсоюз на 2024 год

В соответствии со статьей 23 Решения 1908/QD-TLD от 2016 года, субъектами, ставками взносов и заработными платами, используемыми в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов, являются следующие:

(1) Члены следующих низовых профсоюзов ежемесячно уплачивают профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, как это предусмотрено законом о социальном страховании:

- Государственные учреждения;

- Политические организации, общественно-политические организации, общественно-профессиональные организации, социальные организации, общественно-профессиональные организации;

- Подразделение, входящее в состав Народных Вооруженных Сил;

- В государственных учреждениях заработная плата выплачивается в соответствии с установленной государством шкалой оплаты труда и разрядами.

В качестве основы для расчета взносов на социальное страхование используется заработная плата, рассчитываемая на основе ранга и должности, заработная плата согласно трудовому договору, а также надбавки за должность, надбавка за выслугу лет сверх стандартной ставки и надбавка за профессиональный стаж.

При изменении заработной платы, используемой в качестве основы для отчислений на социальное страхование, заработная плата, используемая в качестве основы для отчислений в профсоюз, также изменится в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

(2) Члены профсоюзов государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных компаний с контрольным пакетом акций): ежемесячный членский взнос составляет 1% от фактической заработной платы (заработная плата после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы и подоходного налога членов профсоюза), но максимальный ежемесячный членский взнос составляет всего 10% от базовой заработной платы, установленной государством.

(3) Члены следующих низовых профсоюзов ежемесячно платят профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, как это предусмотрено законом о социальном страховании, но максимальные ежемесячные профсоюзные взносы составляют всего 10% от базовой заработной платы, установленной государством:

- Негосударственные предприятия (включая профсоюзы акционерных обществ, в которых государство не владеет контрольным пакетом акций);

- Подразделения, не относящиеся к государственной службе, заработная плата которых не соответствует установленной государством шкале и разрядам;

- Кооперативный союз;

- Иностранные организации и международные организации, действующие во Вьетнаме;

- Исполнительный офис иностранной стороны в договоре о деловом сотрудничестве во Вьетнаме;

- Члены профсоюза, работающие за границей.

(4) Профсоюзы низового уровня, указанные в пунктах (1) и (2), имеют право взимать ежемесячные профсоюзные взносы с членов в размере 1% от их фактической заработной платы (заработная плата после вычета взносов на социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы и подоходный налог с физических лиц членов) или устанавливать более высокую ставку, чем 1% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, если это одобрено расширенным Исполнительным комитетом профсоюза низового уровня (начиная с руководителя профсоюзной группы) резолюцией в письменной форме, специально оговоренной во внутренних положениях о расходах профсоюза низового уровня.

Дополнительные членские взносы профсоюза, собранные сверх установленных в пунктах (2) и (3) положений, должны быть полностью удержаны низовым профсоюзом для покрытия операционных расходов в соответствии с положениями; при составлении итоговой отчетности низовой профсоюз должен отделить дополнительные членские взносы в соответствии с установленной формой, чтобы иметь основу для расчета суммы, подлежащей выплате вышестоящему руководству.

(5) Члены профсоюза на предприятиях, где сложно определить заработную плату в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов; члены профсоюза, не подлежащие уплате взносов на социальное страхование: уплачивают профсоюзные взносы по фиксированной ставке, но минимальная ставка взноса составляет 1% от базовой заработной платы, установленной государством.

Обратите внимание, что члены профсоюза, получающие социальное страхование в течение одного месяца или более, освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение этого периода; члены профсоюза, которые являются безработными, не имеют дохода или находятся в отпуске в течение одного месяца или более без получения заработной платы, также освобождаются от уплаты профсоюзных взносов в течение этого периода.

Источник: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html