Профсоюзные взносы и профсоюзные фонды в 2024 году

Согласно нормативным актам, каков размер профсоюзного взноса и профсоюзного фонда в 2024 году? - Читатель Хюинь Фыонг

Уровень уплаты профсоюзных взносов в 2024 году

(i) Субъекты, платящие профсоюзные взносы

В соответствии со статьей 4 Постановления 191/2013/ND-CP субъектами уплаты профсоюзных взносов являются учреждения, организации и предприятия независимо от наличия или отсутствия в них первичной профсоюзной организации, в том числе:

- Государственные органы (включая народные комитеты коммун, районов и городов), формирования народных вооруженных сил.

- Политическая организация, общественно-политическая организация, общественно-политико-профессиональная организация, социальная организация, общественно-профессиональная организация.

- Государственные и негосударственные карьерные единицы.

- Предприятия всех секторов экономики создаются и действуют в соответствии с Законом о предприятиях и Законом об инвестициях.

- Кооперативы и кооперативные союзы создаются и действуют в соответствии с Законом о кооперативах.

- Иностранные агентства, организации и международные организации, действующие во Вьетнаме и имеющие отношение к организации и деятельности профсоюзов, а также исполнительные органы иностранных сторон в контрактах о деловом сотрудничестве во Вьетнаме, которые нанимают вьетнамских рабочих.

- Другие организации, осуществляющие трудоустройство работников в соответствии с положениями трудового законодательства.

(ii) Уровень оплаты профсоюзных взносов

В соответствии со статьей 5 Декрета 191/2013/ND-CP, размер взносов составляет 2% от фонда заработной платы, используемого в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование работников. Этот фонд заработной платы представляет собой общую заработную плату работников, подлежащих уплате взносов на социальное страхование в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.

Для частей Народных вооружённых сил фонд заработной платы представляет собой общую заработную плату кадрового состава национальной обороны, государственных служащих и работников, работающих по найму на заводах, предприятиях и основных подразделениях Народной армии; кадрового состава, рабочих, государственных служащих и работников, работающих по найму на предприятиях, в учреждениях, научно -технических, кадровых и служебных подразделениях Народной общественной безопасности.

Уровень уплаты профсоюзных взносов в 2024 году

В соответствии со статьей 23 Решения 1908/QD-TLĐ от 2016 года субъектами, уровнями взносов и заработной платой, используемыми в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов, являются следующие:

(1) Члены профсоюза в следующих низовых профсоюзах ежемесячно платят профсоюзные взносы в размере 1% от своей заработной платы в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование в соответствии с положениями закона о социальном страховании:

- Государственные органы;

- Политические организации, общественно-политические организации, общественно-политико-профессиональные организации, общественные организации, общественно-профессиональные организации;

- Отряды народных вооружённых сил;

- Сотрудники государственных служб получают заработную плату в соответствии со шкалой заработной платы и тарифной сеткой, установленной государством.

Заработной платой, используемой в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование, является оклад по званию, должности, оклад по трудовому договору, надбавки по трудовому договору и должности, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавки за выслугу лет.

При изменении заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов социального страхования, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов, изменится в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

(2) Члены профсоюза государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных обществ, владеющих контрольными пакетами акций): ежемесячный профсоюзный взнос составляет 1% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и подоходного налога с населения членов профсоюза), но максимальный ежемесячный профсоюзный взнос составляет только 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными постановлениями.

(3) Члены профсоюзов в следующих низовых профсоюзах ежемесячно платят профсоюзные взносы в размере 1% от своей заработной платы в качестве основы для взносов социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании, но максимальный ежемесячный платеж профсоюзных взносов составляет только 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными постановлениями:

- негосударственные предприятия (включая профсоюзы и акционерные общества, в которых государство не имеет контрольного пакета акций);

- Негосударственные карьерные единицы получают заработную плату не в соответствии со шкалой заработной платы и тарифной сеткой, установленной государством;

- Кооперативный союз;

- Иностранные организации и международные организации, действующие во Вьетнаме;

- Исполнительный орган иностранной стороны в договоре делового сотрудничества во Вьетнаме;

- Члены профсоюза, работающие за рубежом.

(4) Первичным профсоюзам, указанным в пунктах (1) и (2), разрешается взимать с членов профсоюза ежемесячные профсоюзные взносы в размере 1% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета взносов на социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и подоходного налога с населения членов профсоюза) или устанавливать ставку сбора выше 1% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, если это согласовано Исполнительным комитетом расширенного низового профсоюза (от лидера профсоюзной группы и выше) посредством письменного постановления и специально оговорено в правилах внутреннего распорядка расходов низового профсоюза.

Профсоюзные взносы, собранные сверх суммы, указанной в пунктах (2) и (3), удерживаются в размере 100% в пользу низового профсоюза для покрытия операционных расходов в соответствии с правилами; при представлении отчета об окончательном расчете низовой профсоюз должен выделить сумму увеличенных профсоюзных взносов по установленной форме, чтобы иметь основу для расчета суммы, подлежащей уплате вышестоящему должностному лицу.

(5) Члены профсоюзов и профсоюзов на предприятиях испытывают трудности с определением заработной платы как основы для уплаты профсоюзных взносов; члены профсоюза, не подлежащие социальному страхованию: платят профсоюзные взносы по фиксированной ставке, но минимальная ставка составляет 1% от базовой заработной платы, установленной государством.

Примечание: Члены профсоюза, получающие пособие по социальному страхованию в течение 1 месяца или более, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение периода получения пособия; члены профсоюза, которые не работают, не имеют дохода или находятся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца или более без получения заработной платы, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение этого периода.

Источник: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html