Профсоюзные взносы и профсоюзные фонды в 2024 году

Согласно нормативным актам, каков размер профсоюзного взноса и профсоюзного фонда в 2024 году? - Читатель Хюинь Фыонг

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

Уровень уплаты профсоюзных взносов в 2024 году

(i) Предметы уплаты профсоюзных взносов

В соответствии со статьей 4 Постановления 191/2013/ND-CP субъектами уплаты профсоюзных взносов являются учреждения, организации и предприятия независимо от наличия или отсутствия в них первичной профсоюзной организации, в том числе:

- Государственные органы (включая народные комитеты коммун, районов и городов), формирования народных вооруженных сил.

- Политическая организация, общественно-политическая организация, общественно-политико-профессиональная организация, социальная организация, общественно-профессиональная организация.

- Государственные и негосударственные карьерные единицы.

- Предприятия всех секторов экономики создаются и действуют в соответствии с Законом о предприятиях и Законом об инвестициях.

- Кооперативы и кооперативные союзы создаются и действуют в соответствии с Законом о кооперативах.

- Иностранные агентства, организации и международные организации, действующие во Вьетнаме и имеющие отношение к организации и деятельности профсоюзов, а также исполнительные органы иностранных сторон в контрактах о деловом сотрудничестве во Вьетнаме, которые нанимают вьетнамских рабочих.

- Другие организации, осуществляющие трудоустройство работников в соответствии с положениями трудового законодательства.

(ii) Уровень оплаты профсоюзных взносов

В соответствии со статьей 5 Декрета 191/2013/ND-CP, размер взносов составляет 2% от фонда заработной платы, используемого в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование работников. Этот фонд заработной платы представляет собой общую заработную плату работников, подлежащих уплате взносов на социальное страхование в соответствии с положениями Закона о социальном страховании.

Для частей Народных вооружённых сил фонд заработной платы представляет собой сумму заработной платы офицеров, рабочих, служащих и рабочих национальной обороны, работающих на заводах, предприятиях и в основных частях Народной армии; офицеров, рабочих, служащих и рабочих, работающих на предприятиях, в учреждениях, научно -технических, кадровых и служебных частях Народной общественной безопасности.

Уровень уплаты профсоюзных взносов в 2024 году

В соответствии со статьей 23 Решения 1908/QD-TLĐ от 2016 года субъектами, уровнями взносов и заработной платой, используемыми в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов, являются следующие:

(1) Члены профсоюзов следующих низовых профсоюзов ежемесячно платят профсоюзные взносы в размере 1% от своей заработной платы в качестве основы для взносов социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании:

- Государственные органы;

- Политические организации, общественно-политические организации, общественно-политико-профессиональные организации, общественные организации, общественно-профессиональные организации;

- Отряды народных вооружённых сил;

- Сотрудники государственных служб получают заработную плату в соответствии со шкалой заработной платы и тарифной сеткой, установленной государством.

Заработной платой, используемой в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование, является оклад по званию, должности, оклад по трудовому договору, надбавки по трудовому договору и должности, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавки за выслугу лет.

При изменении заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов социального страхования, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов, изменится в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

(2) Члены профсоюзов низовых организаций государственных предприятий (включая профсоюзы государственных акционерных обществ, владеющих контрольными пакетами акций): ежемесячный размер профсоюзного взноса составляет 1% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и подоходного налога членов профсоюза), но максимальный размер ежемесячного профсоюзного взноса составляет только 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными правилами.

(3) Члены профсоюзов в следующих низовых профсоюзах ежемесячно платят профсоюзные взносы в размере 1% от своей заработной платы в качестве основы для взносов социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании, но максимальный ежемесячный платеж профсоюзных взносов составляет только 10% от базовой заработной платы в соответствии с государственными постановлениями:

- негосударственные предприятия (включая профсоюзы акционерных обществ, в которых государство не имеет контрольного пакета акций);

- Негосударственные карьерные единицы получают заработную плату не в соответствии со шкалой заработной платы и тарифной сеткой, установленной государством;

- Кооперативный союз;

- Иностранные организации и международные организации, действующие во Вьетнаме;

- Исполнительный орган иностранной стороны в договоре делового сотрудничества во Вьетнаме;

- Члены профсоюза, работающие за рубежом.

(4) Низовым профсоюзам, указанным в пунктах (1) и (2), разрешается ежемесячно взимать с членов профсоюза профсоюзные взносы в размере 1% от фактической заработной платы (зарплаты после вычета социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и подоходного налога с населения членов профсоюза) или устанавливать ставку сбора выше 1% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов по социальному страхованию, если это согласовано Исполнительным комитетом расширенного низового профсоюза (от лидера профсоюзной группы и выше) посредством письменного постановления и конкретно указано в Положении о внутренних расходах низового профсоюза.

Сумма профсоюзных взносов, собранных сверх суммы, указанной в пунктах (2) и (3), удерживается в размере 100% в пользу низового профсоюза для покрытия текущих расходов в соответствии с нормативными актами; при представлении отчета об окончательном расчете низовой профсоюз должен выделить сумму увеличенных профсоюзных взносов по установленной форме, чтобы иметь основу для расчета суммы, подлежащей выплате руководителю.

(5) Члены профсоюзов и профсоюзов на предприятиях испытывают трудности с определением заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты профсоюзных взносов; члены профсоюза, не подлежащие социальному страхованию: платят профсоюзные взносы по фиксированной ставке, но минимальная ставка составляет 1% от базовой заработной платы, установленной государством.

Примечание: Члены профсоюза, получающие пособие по социальному страхованию в течение 1 месяца или более, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение периода получения пособия; члены профсоюза, которые не работают, не имеют дохода или находятся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца или более без получения заработной платы, не обязаны платить профсоюзные взносы в течение этого периода.

Источник