Город Мыонг-Лай, расположенный у северных ворот, играет важную роль в социально-экономическом развитии, национальной обороне и безопасности провинции Дьенбьен. В каждый исторический период кадровый состав города и работа с кадрами всегда находились под особым вниманием и тесно следовали местным политическим задачам, стремясь сформировать команду творческих, ответственных «слуг народа», по-настоящему близких, отзывчивых и сопровождающих народ в объединении и развитии города. Городской партийный комитет сосредоточился на продвижении «Изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» в соответствии с реализацией Резолюции № 4 Центрального Комитета (XI, XII созывы) и Заключения № 21-KL/TW Центрального Комитета партии (XIII созыв) о партийном строительстве и реформировании. Тем самым были достигнуты существенные изменения в сознании и действиях кадрового состава и членов партии, достигнуто согласие и доверие населения всех этнических групп, что является важным фактором для успешного выполнения революционных задач Мыонг-Лая в новый период.
Содержание регистрации для коллективов и отдельных лиц, желающих следовать за дядюшкой Хо, является конкретным, ясным, практичным, а не общим. Содержание «подчинения» коллективов обсуждается и согласовывается в партийном комитете и партийной ячейке; содержание регистрации отдельных лиц докладывается партийной ячейке, чтобы она могла высказать свое мнение. Информация о регистрации руководителей, менеджеров, руководителей и руководителей учреждений и подразделений доводится до сведения партийного комитета, партийной ячейки, учреждения и подразделения для контроля и надзора за результатами реализации. Благодаря этому многие учреждения и подразделения нашли творческий подход к работе.
Реализуя план Постоянного комитета провинциального комитета партии и следуя указаниям отдела пропаганды провинциального комитета партии, Постоянный комитет городского комитета партии города Мыонг-Лай разработал ежегодный план изучения и следования примеру дяди Хо, охватывающий конкретные темы. На этой основе он поручил подразделениям разработать конкретные положения об этических нормах для кадрового состава и государственных служащих, особенно руководителей и старшин; провести исследования и разработать конкретные решения по повышению осведомленности и ответственности коллектива и каждого отдельного человека в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина .
Партийные комитеты и руководители многих ведомств и подразделений сосредоточились на прорывном содержании для достижения четких изменений. Своевременно выявлять, устранять и решать трудности и препятствия, с которыми сталкиваются кадровые сотрудники, члены партии и население, решать нерешенные проблемы и вопросы, требующие немедленного решения. Тем самым укрепляя доверие кадровых сотрудников, членов партии и населения к партийным комитетам и органам власти, добиваясь внутренней солидарности и консенсуса среди населения, способствуя успешному выполнению политических задач города. Как правило, народный комитет округа На Лэй «сосредоточивает внимание на решении проблем и выполнении рекомендаций населения, чтобы не затягивать ситуацию; поддерживает и качественно выполняет работу по приему граждан, а также приему, обработке и разрешению петиций и жалоб в соответствии с правилами»; городской медицинский центр «внедряет инновации в стиль и подход к обслуживанию, стремясь к удовлетворению пациентов; осуществляет работу по пересмотру и дополнению планирования; уделяет особое внимание оптимизации фонда заработной платы и реструктуризации штата кадровых сотрудников, государственных служащих и работников сферы государственного управления»; Городская радиотелевизионная станция «строго соблюдает правила вещания; усиливает проверку и надзор за технологическим оборудованием»...
В частности, для решения «проблемы» трудоустройства после переселения жителей гидроэлектростанции Сон Ла, город разработал программу по изучению и сопровождению Дяди Хо на тему: «Проблема перепрофилирования профессий переселенных домохозяйств». Партийные комитеты, органы власти, профсоюзы всех уровней, а также учреждения и организации города сосредоточили внимание на обучении животноводству и птицеводству, рыболовству на водохранилище, созданию кооперативов и производственных бригад с правом заимствования капитала и привлечения инвестиций. В настоящее время город также разрабатывает план развития общественного туризма в районах переселения жителей водохранилища; изучает и исследует перепрофилирование методов профессионального обучения в соответствующих направлениях, таких как добыча и переработка водных продуктов, разработка продукции OCOP (неразборчиво, не ...
Реализация Директивы № 05 в последнее время принесла положительные, весьма комплексные и синхронные результаты; она всё больше проникала в общественную жизнь, постепенно вызывая изменения в сознании и действиях партийного комитета, политической системы и жителей города; она стала добровольной и регулярной работой партийной организации, правительства, кадрового состава и членов партии. С этого момента город Мыонг-Лай развивался и становился всё более цивилизованным и красивым.
Тран Банг Ланг
Начальник отдела пропаганды городского комитета партии Муонг-Лай
Источник
Комментарий (0)