Повышение качества человеческих ресурсов в эпоху прогресса

Качественные человеческие ресурсы являются для компании Thai Nguyen одним из важных факторов привлечения высокотехнологичных проектов. На фото: рабочие работают на заводе по производству фотоэлектрических элементов Trina Solar Group (промышленный парк Йенбинь).

Инвестиции в качественные человеческие ресурсы

Занимая 4-е место в стране по масштабам промышленного производства (около 1,03 млн. млрд. донгов в 2024 году) и имея около 70% проектов прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в регионе в секторе высоких технологий, Тхай Нгуен стремится стать одним из ведущих центров исследований, проектирования и производства специализированных микросхем и электронного оборудования в стране.

Лучшим решением для достижения этой цели считаются инвестиции в качественные человеческие ресурсы. Председатель Народного комитета провинции Тхай Нгуен Нгуен Хюй Зунг однажды подчеркнул: Тхай Нгуен стремится активно реализовывать руководящую точку зрения Генерального секретаря То Лама на цифровую трансформацию, рассматривая цифровую трансформацию как новый метод производства, рассматривая людей и искусственный интеллект как новые производительные силы; рассматривать данные как новый способ производства…

Чтобы воплотить эту ориентацию и решимость в жизнь, Тхай Нгуен вскоре опубликовал стратегию развития полупроводниковой промышленности до 2030 года с видением до 2050 года. В плане подчеркивается особо важная роль высококачественных человеческих ресурсов и ставятся конкретные цели, такие как: Ежегодный набор и обучение около 300 работников полупроводниковой промышленности; Обучение и переориентация около 1000 соответствующих кадровых ресурсов на полупроводниковую промышленность; Количество выпускников по всем специальностям составляет около 2000 человек...

В соответствии со стратегией провинции вузы-члены Университета Тхай Нгуен немедленно развернули набор и обучение по специальностям в области полупроводников. В частности, Университет информационных и коммуникационных технологий (специальность «Полупроводниковые микросхемы», 46 студентов); Университет естественных наук (специальность «Технология полупроводников», 32 студента) и Университет промышленной инженерии (специальность «Электроника, технология полупроводников и микросхем»). Все эти подразделения выделили соответствующие ресурсы на инвестиции в служебные помещения и специализированные исследовательские помещения; Укреплять сотрудничество с предприятиями для создания условий для прохождения студентами стажировок, практики и трудоустройства сразу после окончания вуза...

Наряду с кадровыми ресурсами для полупроводникового сектора, Тхай Нгуен ориентирует и руководит совершенствованием подготовки специалистов, обслуживающих высокотехнологичные отрасли, такие как: информационные технологии; Биотехнология; Электроника - Цифровые технологии; Производство - Автоматизация…

Тот факт, что студентам Университета информационных технологий и коммуникаций доверено участие в реализуемом проекте «Цифровая киностудия» по производству анимационного фильма «Де Мен: Приключение в деревне на болоте», является свидетельством качества подготовки кадров для цифровой эпохи в учебных заведениях провинции.

Учебный семинар на тему «Популярный ИИ — ИИ в стране чая», организованный Департаментом науки и технологий.

Популярный ИИ

Помимо значительных инвестиций в высококачественные человеческие ресурсы, Тхай Нгуен также уделяет особое внимание внедрению всеобщего цифрового образования для всех людей. В контексте цифровых технологий, меняющих все аспекты жизни, обеспечение людей цифровыми знаниями и навыками стало насущной необходимостью.

Провинция стремится к тому, чтобы к 2025 году 100% учреждений и подразделений создали основные штатные группы для распространения проекта по развитию цифрового потенциала; 100% кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы прошли обучение и применяют ИИ, из них 50% достигают повышения эффективности работы. Стремиться к тому, чтобы 80% владельцев бизнеса, кооперативов, хозяйственных домохозяйств и 80% людей трудоспособного возраста были обучены базовым навыкам работы с ИИ, и чтобы не менее 50% из них умело использовали полученные навыки...

Развертывание программы «Народное обучение ИИ», множества учебных курсов для кадров, госслужащих, бюджетников и рабочих; Занятия проводятся даже прямо в домах культуры деревень и жилых комплексов под девизом: те, кто много знает, поддерживают тех, кто мало знает, а те, кто мало знает, направляют тех, кто не знает, тем самым вооружая их базовыми знаниями для применения цифровых технологий в повседневной жизни.

Уровни цифровой компетентности, на которые нацелена программа, включают: универсализацию базовой цифровой компетентности для работников; Развитие цифрового потенциала для специализированных групп и развитие углубленного цифрового потенциала.

Чтобы сделать программу эффективной, профессиональное агентство создало специальные обучающие видео для каждой области и профессии в «практической» форме, чтобы люди могли сразу же эффективно учиться, понимать, применять и внедрять полученные знания. В то же время разрабатывать цифровые платформы и цифровые модели; Создание открытых учебных ресурсов, цифровых учебных центров, цифровых школьных моделей...

Г-н Нго Тиен Зунг, ответственный сотрудник судебного сектора города Ду (Фу Лыонг), поделился: «Доступ к базовым знаниям и навыкам в цифровой среде очень помог мне в моей работе, повысив производительность, эффективность труда и лучше служа людям».

Можно утверждать, что Тхай Нгуен находится на пути устойчивого развития, и активная подготовка высококвалифицированных кадровых ресурсов наряду с повышением цифровых навыков людей является ключевым фактором подъема провинции в новую эпоху. Синхронизированная политика и решения в области человеческих ресурсов станут важными факторами для провинции в достижении цели программы Thai Nguyen 2025+: Цифровые технологии — Экология — Счастье.

Источник: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/