Повышение качества человеческих ресурсов в эпоху прогресса.

В условиях глобализации и продолжающейся Четвертой промышленной революции развитие высококвалифицированных человеческих ресурсов стало ключевым фактором для подъема и укрепления позиций местных сообществ. Учитывая это, провинция Тхай Нгуен внедряет множество комплексных решений и активно готовит человеческие ресурсы к требованиям новой эпохи, внося вклад в устойчивое социально-экономическое развитие.

Высококвалифицированные кадры — один из ключевых факторов, позволяющих компании Thai Nguyen привлекать высокотехнологичные проекты. (На фото: Рабочие на заводе по производству фотоэлектрических элементов компании Trina Solar Group (промышленный парк Йен Бинь)).

Стратегические инвестиции в высококвалифицированные человеческие ресурсы.

Благодаря тому, что провинция занимает 4-е место в стране по масштабам промышленного производства (достигнув примерно 1,03 триллиона донгов в 2024 году), и около 70% проектов прямых иностранных инвестиций (ПИИ) в провинции приходится на высокотехнологичный сектор, Тай Нгуен стремится стать одним из ведущих центров исследований, проектирования и производства специализированных микросхем и электронных устройств в стране.

Для достижения этой цели оптимальным решением считается целенаправленное инвестирование в высококвалифицированные человеческие ресурсы. Председатель Народного комитета провинции Тхай Нгуен, Нгуен Хуй Зунг, однажды подчеркнул: «Провинция Тхай Нгуен стремится и активно реализует директиву Генерального секретаря То Лам о цифровой трансформации, рассматривая цифровую трансформацию как новый метод производства, человеческие ресурсы и искусственный интеллект как новые производительные силы, а данные — как новый метод производства…»

Для конкретизации этой ориентации и решимости Тхай Нгуен оперативно разработал стратегию развития полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой до 2050 года. План подчеркивает особенно важную роль высококвалифицированных кадров и устанавливает конкретные цели, такие как: набор и обучение около 300 специалистов полупроводниковой промышленности ежегодно; подготовка и перевод около 1000 специалистов смежных областей в полупроводниковую промышленность; и выпуск около 2000 специалистов из смежных областей...

В соответствии со стратегией провинции, университеты-члены Университета Тхай Нгуен незамедлительно приступили к набору и подготовке специалистов по полупроводниковым технологиям. В частности, это Университет информационных технологий и коммуникаций (специальность «Полупроводниковые интегральные схемы», 46 студентов); Университет науки (специальность «Полупроводниковые технологии», 32 студента); и Университет промышленной инженерии (специальность «Электроника, полупроводники и интегральные схемы»). Эти подразделения выделили соответствующие ресурсы для инвестиций в вспомогательные объекты и специализированные исследовательские лаборатории; а также укрепили сотрудничество с предприятиями, чтобы создать для студентов возможности для стажировки, практики и трудоустройства сразу после окончания учебы.

Наряду с развитием кадрового потенциала полупроводниковой отрасли, провинция Тхай Нгуен направляет усилия на укрепление программ обучения, ориентированных на высокотехнологичные отрасли, такие как: информационные технологии; биотехнологии; электроника — цифровые технологии; производство — автоматизация…

Тот факт, что студентам Университета информационных технологий и коммуникаций было доверено участие в проекте «Цифровая киностудия» по созданию анимационного фильма «Сверчок: Приключения в грязной деревне», является доказательством качества подготовки кадров для цифровой эпохи в учебных заведениях провинции.

Совместно с Министерством науки и технологий был организован обучающий семинар на тему «Популярное обучение с использованием ИИ — ИИ в чайном регионе».

Искусственный интеллект для обычного человека

Помимо значительных инвестиций в высококвалифицированные кадры, Тхай Нгуен также уделяет особое внимание внедрению программ цифровой грамотности для всех граждан. В условиях, когда цифровые технологии меняют все аспекты жизни, обеспечение людей цифровыми знаниями и навыками стало насущной необходимостью.

Провинция стремится к достижению следующих целей к 2025 году: 100% ведомств и подразделений создадут основные группы должностных лиц для распространения информации о проекте развития цифрового потенциала; 100% должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений пройдут обучение и будут применять ИИ, при этом 50% из них повысят эффективность своей работы. Цель также состоит в том, чтобы 80% владельцев бизнеса, кооперативов и домашних предприятий, а также 80% людей трудоспособного возраста прошли обучение базовым навыкам работы с ИИ, при этом не менее 50% из них будут умело использовать полученные навыки...

В рамках программы «Обучение ИИ для людей» было проведено множество обучающих курсов для чиновников, государственных служащих и рабочих; некоторые курсы даже организуются непосредственно в сельских и районных культурных центрах под девизом: те, кто обладает большими знаниями, поддерживают тех, кто обладает меньшими, а те, кто обладает меньшими знаниями, направляют тех, кто не знаком с технологиями, тем самым предоставляя им базовые знания для применения цифровых технологий в повседневной жизни.

Программа направлена ​​на достижение следующих уровней цифровой компетентности: популяризация базовых цифровых навыков среди работников; развитие цифровых навыков для конкретных целевых групп; и развитие продвинутых цифровых навыков.

Для обеспечения эффективности программы специализированные агентства разработали специальные обучающие видеоролики для каждой области и профессии, используя практический подход, чтобы люди могли немедленно эффективно изучать, понимать и применять полученные знания. Одновременно они разрабатывают цифровые платформы и модели; создают открытые хранилища учебных ресурсов, центры обучения цифровым технологиям и модели цифровых школ…

Г-н Нго Тьен Дунг, сотрудник, отвечающий за сектор юстиции в городе Ду (район Фу Луонг), поделился: «Получение базовых знаний и навыков в цифровой среде очень помогло мне в работе, повысив производительность и эффективность, а также улучшив качество обслуживания населения».

Можно с уверенностью сказать, что провинция Тхай Нгуен находится на траектории устойчивого развития, и активная подготовка высококвалифицированных кадров, а также повышение цифровых навыков населения являются ключевыми факторами процветания провинции в новую эпоху. Согласованная политика и решения в области управления человеческими ресурсами будут иметь решающее значение для достижения провинции цели «Тхай Нгуен 2025+: Цифровизация – Экологичность – Счастье».

Источник: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/