Подчеркните ответственность лидера.

В течение прошедшего периода борьба с коррупцией, расточительством и недобросовестной практикой всегда была для нашей партии первостепенной задачей, что демонстрирует нашу решимость бороться с этими «внутренними врагами».

Политбюро только что издало План 03/2026 по реализации Постановления 2-й Конференции Центрального комитета 14-го съезда партии о дальнейшем укреплении руководства партии в работе по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативными явлениями в новый период.

Ключевым пунктом Плана 03 является усиление роли, ответственности, новаторского духа, образцового поведения и культуры честности партийных комитетов, партийных организаций, руководителей, кадров и членов партии в предотвращении и борьбе с коррупцией, растратами и негативными практиками.

Необходимо строго наказывать руководителей, проявляющих безответственность, халатность в руководстве и управлении, а также тех, кто не проводит инспекций и надзора, что приводит к коррупции, растратам и негативным практикам, или тех, кто скрывает или препятствует выявлению и пресечению коррупции, растрат и негативных практик. Одновременно следует создать механизмы для поощрения и защиты организаций, отдельных лиц и руководителей, которые активно выявляют и оперативно пресекают коррупцию, растраты и негативные практики в своих организациях.

В течение прошедшего периода борьба с коррупцией, расточительством и негативными явлениями всегда была для нашей партии первостепенной задачей, демонстрируя нашу решимость бороться с «внутренними врагами» — войной без применения оружия, но чрезвычайно ожесточенной и трудной.

В частности, за 20 лет реализации Постановления № 3 10-го Центрального комитета борьба с коррупцией, расточительством и негативными явлениями достигла многих очень важных и всеобъемлющих результатов, добившись значительного прогресса и крупных прорывов; внеся существенный вклад в построение чистой и сильной партии и политической системы, поддержание политической стабильности, содействие социально -экономическому развитию и укрепление доверия народа к партии, государству и режиму.

Помимо достижений, лидерские качества, боевой дух и образцовое поведение некоторых партийных комитетов, партийных организаций, кадров, членов партии и руководителей по-прежнему ограничены. Некоторые механизмы, политика и законы остаются неадекватными; некоторые новые партийные директивы и взгляды не были своевременно и всесторонне институционализированы; контроль за властью и превентивные меры порой оказываются неэффективными в некоторых местах...

Национальная конференция, подводящая итоги работы по борьбе с коррупцией, расточительством и негативными явлениями в период 13-го съезда партии, декабрь 2025 года. Фото: VGP

Опыт показывает, что в организациях, где руководитель является образцовым и честным, подчиненные с меньшей вероятностью будут заниматься коррупцией, совершать негативные действия или расточительствовать. И наоборот, там, где руководитель не является образцовым, проявляет халатность в управлении или пренебрегает обязанностями, коррупция и негативные действия возникают чаще.

Таким образом, План 03 подчеркивает, что повышение роли, ответственности, новаторского духа, образцового поведения и практики добросовестности партийных комитетов, партийных организаций и руководителей является важным шагом, способствующим смещению акцента с «борьбы» на «предотвращение», заблаговременному выявлению и предупреждению о нарушениях на ранней стадии и на расстоянии, а также оперативному их пресечению, предотвращению перерастания мелких нарушений в крупные правонарушения.

Для усиления роли и ответственности лидеров в борьбе с коррупцией, расточительством и негативными практиками, как никогда прежде, сами должностные лица должны всегда придерживаться духа новаторства, образцового поведения и честности во всех вопросах.

В то же время необходимо честно декларировать личные активы и доходы ежегодно. Кроме того, регулярные проверки и мониторинг крайне важны для оперативного выявления признаков коррупции, растрат и негативного поведения среди подчиненных в рамках ведомства или подразделения, чтобы предотвратить их на ранней стадии и избежать их повторного возникновения.

По словам Минь Чау (NLDO)

Источник: https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html