Это ценят как предприятия, так и сотрудники.
Участвуя в ярмарке вакансий, организованной Народным комитетом коммуны Тхиен Лок совместно с Департаментом внутренних дел Ханоя в начале апреля 2026 года, г-н Нгуен Ван Хунг (из коммуны Тху Лам, недавний выпускник факультета машиностроения) сказал: «До участия в ярмарке вакансий в коммуне Тхиен Лок я отправлял онлайн-заявки в несколько мест, но не получал ответа. На этот раз, после всего одной личной встречи с представителями компании на ярмарке, меня приняли на работу в компанию по производству машиностроительной продукции. Прямая встреча с представителями компании помогла мне лучше понять требования к вакансии и более эффективно представить себя».
Как рассказала одна из 185 работниц, нашедших работу на ярмарке вакансий, организованной коммуной Фук Тхинь, г-жа Чан Тхи Май (деревня Ко Дьен, коммуна Винь Тхань): «Я потеряла работу, потому что моя прежняя компания сократила штат. На ярмарке вакансий в коммуне Фук Тхинь я прошла собеседование в компании ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd., и меня приняли на работу на должность административного сотрудника».
Передвижная ярмарка вакансий, организуемая Департаментом внутренних дел Ханоя в координации с местными властями, неизменно привлекает к участию многочисленные предприятия, компании и центры профессионального обучения, обеспечивая набор десятков тысяч работников на самые разные должности и в различные отрасли. Это предоставляет безработным благоприятную возможность найти подходящую работу, а выпускникам и лицам, получающим пособия по безработице, помогает быстрее вернуться на рынок труда.
По словам Нгуен Ба Тона, директора компании «Лам Ань Вьетнам Строительная и торговая компания»: «Компании необходимо нанять 30-40 квалифицированных рабочих в области электротехники и машиностроения, кондиционирования воздуха и противопожарной защиты с заработной платой от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. Благодаря участию в ярмарке вакансий в коммуне Тхиен Лок компания наняла множество подходящих работников, значительно снизив затраты на подбор персонала».
В действительности, прямые связи между работниками и предприятиями на местном уровне способствовали повышению прозрачности и сокращению задержек в предоставлении информации. В частности, благодаря развитию технологий многие населенные пункты объединили очные и онлайн-ярмарки вакансий, расширив охват и более эффективно связав спрос и предложение рабочей силы, что было высоко оценено как предприятиями, так и работниками.
Повышение эффективности роли «моста».
Многие местные лидеры подтвердили, что ярмарки вакансий не только удовлетворяют насущные потребности, но и имеют долгосрочное значение для развития рынка труда. Нгуен Хунг Зунг, заместитель председателя Народного комитета коммуны Тхиен Лок, сказал: «Организация ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий предоставляет молодежи и работникам возможность напрямую взаимодействовать с предприятиями и учреждениями профессионального обучения, что позволяет им выбирать подходящую работу и карьеру. Это также возможность для предприятий находить работников и набирать персонал в соответствии с реальными потребностями. Благодаря этим мероприятиям партийные комитеты, государственные органы и общественные организации продолжают понимать потребности и стремления, а также получать информацию о предложении и спросе на рабочую силу, предприятиях и учреждениях профессионального обучения, чтобы разрабатывать устойчивые решения для эффективного осуществления профориентации и создания рабочих мест, способствуя обеспечению социальной защиты».
С профессиональной точки зрения заместитель директора Департамента внутренних дел Ханоя Нгуен Тай Нам подчеркнул: «Ярмарки вакансий — одно из важных решений для снижения уровня безработицы, особенно среди молодежи. Благодаря этим ярмаркам управленческие органы могут понять потребности предприятий в найме персонала, тем самым разрабатывая более реальную политику обучения, и одновременно способствовать повышению качества человеческих ресурсов посредством «прямых встреч» между двумя сторонами. Когда работники четко понимают требования к найму, у них будет более подходящая ориентация на обучение и повышение квалификации. В свою очередь, предприятия также получают возможность «заказывать» персонал в соответствии с реальными потребностями».
Согласно статистике, в первом квартале 2026 года Ханойский центр трудоустройства организовал множество специализированных ярмарок вакансий, ярмарок вакансий для работающих неполный рабочий день в сотрудничестве с университетами, а также ярмарок для демобилизованных военнослужащих, возвращающихся в свои места жительства, привлекая большое количество участвующих предприятий.
Эта инициатива поддерживает предприятия в вопросах найма персонала, одновременно помогая работникам найти подходящую работу. В первом квартале 2026 года весь город обеспечил работой почти 50 000 человек, достигнув 29,19% от годового плана, включая более 3600 работников, которые нашли работу через ярмарки вакансий, биржи труда и мероприятия по трудоустройству в Ханойском центре занятости.
Ярмарки вакансий — это не просто мероприятия по подбору персонала, а системные решения для налаживания связи между спросом и предложением рабочей силы, особенно в условиях все более жесткой конкуренции за человеческие ресурсы. «При систематической и профессиональной организации это мероприятие будет способствовать повышению качества человеческих ресурсов, поддержке развития бизнеса и созданию устойчивых возможностей трудоустройства для работников», — отметила д-р Тринь Хоанг Фуонг, преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами Института делового администрирования Школы экономики (Вьетнамский национальный университет, Ханой).
В условиях цифровой трансформации и все более глубокой интеграции дальнейшее совершенствование организационных методов за счет гибкого сочетания очных и онлайн-форматов, тесно связанных с практическими потребностями рынка труда, поможет ярмаркам вакансий более эффективно выполнять свою роль «моста». Это предоставит работникам больше возможностей для поиска подходящей работы и стабилизации своей жизни, а также внесет позитивный вклад в социально-экономическое развитие.
Источник: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html
Комментарий (0)