Столкнувшись с этой реальностью, было высказано много мнений и рекомендаций по увеличению надбавок за дежурство для медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах, с целью обеспечения доходов и уровня жизни.
Предложение о повышении заработной платы медицинскому персоналу
После 7-й сессии 15-го Национального собрания избиратели провинций Лангшон, Хазянг и Туенкуанг предложили Министерству здравоохранения рекомендовать правительству внести поправки в положения о ряде специальных надбавок для государственных служащих, бюджетников и работников государственных медицинских учреждений, а также в режим противоэпидемических надбавок в сторону увеличения надбавок за служебные обязанности и надбавок на питание для персонала коммунальных медицинских пунктов.
Размышляя об этом вопросе, избиратели провинции Хазянг отметили, что нынешний размер надбавки за дежурство низок, не обеспечивает достойного уровня жизни и напрямую влияет на качество выполнения задач. В частности, надбавка за дежурство для сотрудников коммунальных медицинских пунктов в настоящее время составляет 18 750 донгов в сутки, 32 500 донгов в выходные дни и 15 000 донгов в сутки на питание. Поэтому избиратели предложили увеличить надбавку за дежурство и питание для медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах, с 18 000 до 100 000 донгов в сутки; в выходные дни – до 150 000 донгов в сутки; в праздничные дни – с 45 000 до 200 000 донгов в сутки; а в выходные и праздничные дни – с 15 000 до 150 000 донгов в сутки для обеспечения дохода.
Кроме того, надбавки к зарплате медицинского персонала в целом в настоящее время низкие, и избиратели предлагают их увеличить. За последние 12 лет базовая заработная плата индексировалась 8 раз, однако надбавки за операции, процедуры и командировочные расходы не корректировались соответствующим образом. Многие медицинские работники практически не имеют выходных, работают с высокой интенсивностью в течение длительного времени, а зарплаты и надбавки лишь частично покрывают их жизненные потребности, несоразмерные характеру их работы и квалификации.
Заместитель начальника медицинского пункта коммуны Ди Трач округа Хоайдык Нгуен Динь Хунг, имеющий 34-летний опыт работы в этой сфере, рассказал, что, несмотря на тяжёлую работу в низовом медицинском пункте и низкий доход, на протяжении многих лет 9 медицинских работников и медперсонала остаются, чтобы заботиться о здоровье людей. «В ночное время в медицинском пункте дежурят врачи, медсестры и акушерки. В настоящее время нет чётких правил, касающихся возраста прекращения дежурства. В местах, испытывающих нехватку кадров, пожилые врачи и врачи с хроническими заболеваниями по-прежнему вынуждены нести дежурство, что очень тяжело и негативно сказывается на их здоровье. Поэтому для нас любое предложение об увеличении пособий, даже самое незначительное, очень ценно», — заявил г-н Хунг.
Согласно статистике Министерства здравоохранения, с начала 2021 года до середины 2022 года по всей стране почти 10 000 медицинских работников уволились, большинство из них — в Хошимине, Ханое, Донгнае, Биньзыонге , Анзяне и Дананге. Министерство здравоохранения назвало причинами увольнения напряжённость на работе, низкий доход, отсутствие условий и возможностей для выполнения профессиональных обязанностей, давление со стороны общества, семьи и родственников, а также желание найти лучшую рабочую среду.
Надеюсь, предложение скоро будет принято.
В связи с этим министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что министерство в срочном порядке завершает разработку проекта Указа о новых профессиональных надбавках и Решения о внесении изменений и дополнений в положения о ряде специальных режимов надбавок для государственных служащих, работников государственных учреждений и работников учреждений здравоохранения, а также о режиме противоэпидемических надбавок. Проект будет направлен в министерства, ведомства и местные органы власти для получения комментариев в целях завершения досье, которое будет представлено в Министерство юстиции для оценки, которая, как ожидается, будет представлена правительству в ноябре 2024 года. Согласно последнему предложению Министерства здравоохранения, надбавка для работников, работающих круглосуточно в больницах I категории и специальных больницах, увеличится на 210 000 донгов; главный хирург специального хирургического отделения будет получать надбавку в размере 790 000 донгов, что в 2,8 раза больше текущей надбавки.
На ежегодной конференции Клуба директоров больниц северных провинций министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что 24-часовое дежурство для врачей и медсестёр крайне низкое и нецелесообразное, в то время как время обучения и стажировки больше, чем у других профессий. Также, по данным Министерства здравоохранения, действующие уровни дежурств, хирургических операций, процедур, профилактики эпидемий и питания для пациентов установлены в Постановлении Премьер-министра № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 года, а базовый оклад составляет 830 000 донгов. Спустя 13 лет базовый оклад увеличился до 2 340 000 донгов (рост на 182%). Таким образом, уровень надбавок, предусмотренный Постановлением № 73, Министерство здравоохранения оценивает как «слишком низкий и не соответствующий» текущей экономической и жизненной ситуации.
По сравнению с другими профессиями, оплата сверхурочных в медицинской отрасли очень низкая: медицинский работник получает 115 000 донгов за одну ночь дежурства. Врач же учится 6 лет после окончания вуза, а затем ещё 18 месяцев, чтобы получить сертификат о врачебной практике. Некоторые учатся даже десять лет.
Доктор Фам Ту Тра , председатель профсоюза больницы Бахмай
Согласно последним правилам, для получения сертификата на практику врач должен проучиться в медицинском университете до 6 лет и проработать не менее 12 месяцев. Между тем, за полный рабочий день и ночь врач в больнице I класса или специализированной больнице (например, в больнице «Дружба Вьет Дык», больнице Бать Май, Центральной больнице Тхай Нгуен, Центральной больнице Хюэ, больнице Чо Рэй и т.д.) получает всего 115 000 донгов. 12-часовая ночная смена врача в больнице III класса (обычно районного уровня) составляет всего более 30 000 донгов, чего по нынешним ценам не хватит даже на тарелку супа фо.
По словам представителей руководства некоторых больниц, система надбавок за дежурство и хирургические операции, введённая более 10 лет назад, больше не подходит. Например, на специальные операции, которые обычно длятся от 4 до 6 часов, а иногда и более 8-10 часов, такие как операции на сердце или трансплантация органов, до сих пор выделяется всего 280 000 донгов за случай для главного хирурга.
По этому вопросу председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения Фам Тхань Бинь заявил, что на протяжении многих лет профсоюз работников здравоохранения предлагал увеличить надбавки к зарплате медицинского персонала и просил компетентные органы в ближайшее время реализовать это предложение. Профсоюз работников здравоохранения Вьетнама надеется, что увеличение надбавок значительно улучшит жизнь медицинских работников. Это признание заслуг и стимул для них продолжать вносить свой вклад в заботу о здоровье людей, особенно в условиях, когда их работа всё больше требует жертв и самоотверженности.
Единодушие и ожидания как со стороны медицинских работников, так и профсоюза свидетельствуют о неотложности этого предложения об увеличении пособий. В связи с ростом уровня жизни и увеличением рабочей нагрузки медицинские работники надеются, что это предложение будет рассмотрено и одобрено властями как можно скорее, что поможет улучшить жизнь тех, кто предан делу общественного здравоохранения.
По сравнению с текущей стоимостью жизни, специальные надбавки для медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения довольно низкие. Если предложение об увеличении надбавок будет одобрено, жизнь медицинских работников значительно улучшится, и мы надеемся, что это скоро станет реальностью. Однако, если предложение об увеличении надбавок для медицинского персонала будет одобрено, правительству следует использовать и обеспечить расходы из государственного бюджета.
Заместитель директора медицинского центра округа Бак Ту Лием Данг Тхи Лан Фыонг
Источник: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html
Комментарий (0)