«Парадокс» надбавки к зарплате медработников

Столкнувшись с этой реальностью, было высказано много мнений и рекомендаций по увеличению надбавок за дежурство для медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах (КМС), для обеспечения доходов и уровня жизни.

Предложение о повышении заработной платы медицинскому персоналу

После 7-й сессии 15-го Национального собрания избиратели провинций Лангшон, Хазянг и Туенкуанг предложили Министерству здравоохранения рекомендовать правительству внести поправки в положения о ряде специальных режимов выплат государственным служащим, государственным служащим и работникам государственных медицинских учреждений, а также в режим противоэпидемических выплат в сторону увеличения надбавок за дежурство и надбавок на питание для персонала коммунальных медицинских пунктов.

Врачи медицинского пункта округа Фу Дьен округа Бактылием осматривают детей. Фото: Тхань Бинь

Размышляя об этом вопросе, избиратели провинции Хазянг отметили, что нынешний размер надбавки за дежурство низок, не гарантирует достойного уровня жизни и напрямую влияет на качество выполнения задач. В частности, заработная плата сотрудников коммунальных медицинских пунктов за дежурство в настоящее время составляет 18 750 донгов в сутки, 32 500 донгов в выходные дни и 15 000 донгов в сутки на питание. Поэтому избиратели предложили увеличить надбавку за дежурство и надбавку на питание для медицинского персонала, особенно в коммунальных медицинских пунктах, с 18 000 до 100 000 донгов в сутки; в выходные дни – до 150 000 донгов в сутки; в праздничные дни – с 45 000 до 200 000 донгов в сутки; а в выходные и праздничные дни – с 15 000 до 150 000 донгов в сутки для обеспечения дохода.

Кроме того, надбавки к зарплате медицинского персонала в целом в настоящее время низкие, и избиратели предлагают их увеличить. За последние 12 лет базовая заработная плата индексировалась 8 раз, однако надбавки за операции, процедуры и расходы, связанные с командировками, не были соответствующим образом скорректированы. Многие медицинские работники практически не имеют выходных, работают с высокой интенсивностью в течение длительного времени, а зарплаты и надбавки лишь частично покрывают их жизненные потребности, несоразмерные характеру их работы и квалификации.

Заместитель начальника станции здравоохранения коммуны Ди Трач округа Хоайдык Нгуен Динь Хунг, имеющий 34-летний опыт работы в этой сфере, рассказал, что, несмотря на сложность работы в местной станции здравоохранения и низкий доход, уже много лет 9 медицинских работников и медперсонала остаются, чтобы заботиться о здоровье людей. «В ночную смену в станции здравоохранения дежурят врачи, медсестры и акушерки. В настоящее время нет конкретных правил, касающихся возраста прекращения дежурства. В местах, испытывающих нехватку кадров, пожилые врачи и врачи с сопутствующими заболеваниями по-прежнему вынуждены ходить на дежурство, что очень сложно и негативно сказывается на их здоровье. Поэтому для нас любое предложение об увеличении пособий, даже самое незначительное, очень ценно», — заявил г-н Хунг.

Согласно статистике Министерства здравоохранения, с начала 2021 года до середины 2022 года по всей стране почти 10 000 медицинских работников уволились, большинство из них — в Хошимине, Ханое, Донгнае, Биньзыонге , Анзяне и Дананге. Министерство здравоохранения назвало причинами увольнения напряжённость на работе, низкий доход, отсутствие условий и возможностей для выполнения профессиональных обязанностей, давление со стороны общества, семьи и родственников, а также желание найти лучшую рабочую среду.

Надеюсь, предложение скоро будет принято.

Касаясь этого вопроса, министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что министерство в срочном порядке завершает разработку проекта Указа о новых профессиональных надбавках и Решения о внесении изменений и дополнений в положения о ряде специальных режимов надбавок для государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений здравоохранения, а также о режиме противоэпидемических надбавок. Проект будет направлен в министерства, ведомства и местные органы власти для получения комментариев в целях завершения досье, которое будет представлено в Министерство юстиции для оценки, которая, как ожидается, будет представлена ​​правительству в ноябре 2024 года. Согласно последнему предложению Министерства здравоохранения, надбавка для работников, работающих круглосуточно в больницах I категории и специальных больницах, увеличится на 210 000 донгов; главный хирург специального хирургического отделения будет получать надбавку в размере 790 000 донгов, что в 2,8 раза больше текущей суммы.

На ежегодной конференции Клуба директоров больниц северных провинций министр здравоохранения Дао Хун Лань заявил, что компенсация за круглосуточное дежурство для врачей и медсестёр крайне низкая и нецелесообразная, в то время как время обучения и стажировки для них больше, чем для других профессий. Также, по данным Министерства здравоохранения, текущие ставки компенсаций за дежурство, хирургические операции, процедуры, профилактику эпидемий и питание для пациентов, указанных в Постановлении Премьер-министра № 73/2011/QD-TTg от 28 декабря 2011 года, составляют 830 000 донгов. Спустя 13 лет ставка компенсаций увеличилась до 2 340 000 донгов (рост на 182%). Таким образом, Министерство здравоохранения оценивает компенсацию, установленную Постановлением № 73, как «слишком низкую и несоответствующую» текущей экономической и жизненной ситуации.

 

По сравнению с другими профессиями, оплата сверхурочных в медицинской отрасли очень низкая: медицинский работник получает 115 000 донгов за ночь. Врач же учится 6 лет, чтобы получить диплом, а затем 18 месяцев, чтобы получить сертификат практикующего врача. Некоторые даже учатся десять лет.

Доктор Фам Ту Тра , председатель профсоюза больницы Бахмай

Согласно последним правилам, для получения сертификата на практику врач должен проучиться в медицинском университете до 6 лет и проработать не менее 12 месяцев. Между тем, после тяжёлого рабочего дня и ночи врач в больнице I класса или специализированной больнице (например, в больнице «Дружба Вьет Дык», больнице Бать Май, Центральной больнице Тхай Нгуен, Центральной больнице Хюэ, больнице Чо Рэй и т.д.) получает всего 115 000 донгов. 12-часовая ночная смена врача в больнице III класса (обычно районного уровня) составляет всего более 30 000 донгов, чего по нынешним ценам не хватит даже на тарелку супа фо.

По словам представителей руководства некоторых больниц, режимы выплаты надбавок за дежурство и хирургические операции, введённые более 10 лет назад, больше не подходят. Например, специальные операции, обычно длящиеся от 4 до 6 часов, и даже случаи, длящиеся более 8-10 часов, такие как операции на сердце или трансплантация органов, по-прежнему предусматривают выплату всего 280 000 донгов за операцию для главного хирурга.

Говоря об этом, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения Фам Тхань Бинь заявил, что на протяжении многих лет профсоюз работников здравоохранения предлагал увеличить надбавки к зарплате медицинского персонала и просил компетентные органы в кратчайшие сроки реализовать это предложение. Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения надеется, что увеличение надбавок значительно улучшит жизнь медицинских работников. Это признание и стимул для них продолжать вносить свой вклад в заботу о здоровье людей, особенно в условиях, когда их работа всё больше требует жертв и самоотверженности.

Единодушие и ожидания как со стороны медицинских работников, так и профсоюза свидетельствуют о неотложности этого предложения об увеличении пособий. В связи с ростом уровня жизни и увеличением рабочей нагрузки медицинские работники надеются, что это предложение будет рассмотрено и одобрено властями как можно скорее, что поможет улучшить жизнь тех, кто предан делу общественного здравоохранения.

 

По сравнению с текущей стоимостью жизни, специальные надбавки для медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения довольно низкие. Если предложение об увеличении надбавок будет одобрено, жизнь медицинских работников значительно улучшится, и мы надеемся, что это скоро станет реальностью. Однако, если предложение об увеличении надбавок для медицинского персонала будет одобрено, правительству следует использовать и обеспечить расходы из государственного бюджета.

Заместитель директора медицинского центра округа Бак Ту Лием Данг Тхи Лан Фыонг

Источник: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html