Современная и хорошо оборудованная прачечная и сушильная комната для защитной одежды рабочих на предприятии Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.
Сладкие плоды производства и бизнеса
Все усилия по улучшению условий жизни сотрудников компании Supe Lam Thao основаны на прочном фундаменте стабильного производства и деловой активности, что служит основой для повышения доходов персонала.
Результаты деятельности компании за прошлый год показали впечатляющую выручку в размере почти 3 900 миллиардов донгов. Этот рост помог 100% сотрудников компании сохранить стабильную работу со средним доходом в 17,25 миллионов донгов на человека в месяц. Это высокий уровень дохода, о котором мечтают многие работники химической промышленности. Регулярная заработная плата, премии, страховые взносы и льготы выплачиваются компанией в полном объеме, прозрачно и своевременно. В частности, компания уделяет пристальное внимание и ежегодно поддерживает свою систему социального обеспечения. В 2025 году компания организовала пять поездок для более чем 900 сотрудников в залив Халонг, провинция Куанг Нинь, с бюджетом, превышающим 3,5 миллиарда донгов. Это также второй год, когда компания организует ознакомительные поездки в Сингапур и Малайзию для 63 выдающихся сотрудников, отобранных из различных подразделений и заводов, общей стоимостью почти 1,3 миллиарда донгов. В знак благодарности сотрудникам компания увеличила годовой подарок на день рождения с 500 000 до 1 000 000 донгов на человека, а также сохранила пособие на питание на уровне 830 000 донгов на человека. Меню постоянно совершенствуется. В 2025 году компания добавит в десертное меню йогурт Vinamilk, а также напитки, такие как чай, кофе и соевое молоко. Примечательно, что с начала года компания добавила дополнительное питание стоимостью 23 000 донгов за порцию, состоящее из разнообразных питательных блюд, чтобы сотрудники могли выбирать еду в соответствии со своими предпочтениями.
Председатель профсоюза компании, г-н Ле Ван Хоанг, заявил: «Помимо повышения заработной платы, руководство компании тесно сотрудничает с профсоюзом для всестороннего улучшения условий жизни сотрудников. Наиболее ярким примером этих усилий является модель «5 домов», которая включает в себя: чистую и современную столовую с разнообразным меню, бесплатными напитками и фруктами на десерт; модернизированные ванные комнаты, обеспечивающие чистую воду; стандартные туалеты, которые регулярно убираются; раздевалки, оборудованные удобными индивидуальными шкафчиками; а также современное общежитие и прачечную для защитной одежды, что освобождает рабочих от лишней работы. Одновременно с этим, рабочая среда на заводах постоянно совершенствуется в соответствии с критериями «Зеленый – Чистый – Красивый».
Раскрытие творческого потенциала через понимание...
Применение научных и технологических достижений, включая установку систем пылеудаления и очистки отработанных газов на заводе, значительно снизило интенсивность опасных работ, напрямую защищая здоровье работников. Компания Supe Lam Thao успешно создала корпоративную культуру, в которой всегда уважают мнение и вклад сотрудников. Движение за творческий труд стало отличительной чертой компании, а слоган «Каждый человек — новая идея, каждый день — новое новшество» стал символом успеха. Только в прошлом году Инновационный совет компании отметил 139 проектов и инициатив от 428 авторов, принеся миллиарды донгов прибыли. Эти достижения оперативно отмечаются руководством в виде заслуженных «бонусов на месте», что создает сильную мотивацию для сотрудников к активному участию. Компания обеспечивает всестороннюю поддержку, от медицинского обслуживания до помощи семьям.
Социальное обеспечение и медицинское обслуживание сотрудников последовательно и всесторонне реализуются. Ежегодно, в «Месяц труда», компания организует бесплатные общие медицинские осмотры и обследования на наличие заболеваний для тысяч сотрудников. Одновременно работают пункты социальной помощи, предлагающие значительные скидки, а работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, напрямую выдаются подарочные сертификаты на необходимые покупки. Помимо сотрудников, внимание уделяется и их семьям. Регулярно проводятся такие мероприятия, как подарки на дни рождения, забота о детях в День защиты детей (1 июня) и Праздник середины осени, а также награждение выдающихся учеников, являющихся детьми сотрудников. Для лучших и образцовых сотрудников компания организует учебные поездки и ознакомительные путешествия как внутри страны, так и за рубеж, чтобы помочь им восстановить силы.
Забота, как материальная, так и духовная, которую оказывает компания Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, создала прочную связь между сотрудниками и компанией. Это золотой ключ, огромный источник внутренней силы, который помогает бренду удобрений Lam Thao уверенно преодолевать все рыночные колебания и продолжать достигать новых высот в будущем.
Хуонг Джанг
Источник: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
Комментарий (0)