Консультации по вопросам подбора персонала. (Фото иллюстрации: VNA)

Согласно отчету Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов от 2 февраля о социальном обеспечении во время Лунного Нового года 2025 года, тысячи рабочих работали во время Тэта в некоторых промышленных парках в Ханое , Бакзяне, Донгнае, Биньзыонге...

Остановка работы перед Тет значительно сокращена

Ситуация с рабочей силой перед лунным Новым годом в Ат-Тае в 2025 году характеризовалась ростом спроса на сезонный труд, поскольку предприятия увеличивали производство для удовлетворения потребностей в Тете.

В городе Хошимин предполагаемый спрос на рабочую силу перед лунным Новым годом Ат Тай в 2025 году составляет 28 525 должностей, в основном в сфере торговли и услуг, что составляет почти 70%. Большинство предприятий пытаются сохранить или увеличить бонусы Тет, чтобы удержать сотрудников, в то время как многие работники из других провинций, возвращающиеся домой раньше времени, также могут привести к нехватке местной рабочей силы.

До праздника Тет некоторые предприятия все еще задерживали выплату зарплат и 13-месячных бонусов, что создавало трудности для работников. Более 700 работников Van Ha Garment Joint Stock Company в провинции Тханьхоа прекратили коллективную работу, требуя льгот, связанных с 13-месячным бонусом, социальным страхованием и зарплатой. 251 работник Minh Hoang 2 Garment Company Limited в провинции Куангнам прекратили коллективную работу с утра 21 января 2025 года, поскольку компания не выплатила бонус Тет (13-месячную зарплату) и имела задолженность по долгосрочным страховым платежам.

Однако количество остановок работы перед Тет значительно сократилось. По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, количество коллективных остановок работы перед Лунным Новым годом 2025 сократилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, и за последние два месяца 2024 года было зафиксировано всего 7 случаев.

Это значительное сокращение отражает эффективность мероприятий по уходу за работниками в период Тет-апокалипсиса: от обеспечения заработной платы и премий до организации программ поддержки работников.

В период Тет предприятия вводят множество политик и льгот для поддержки сотрудников, в основном это бонусы по случаю Лунного Нового года и Нового года; некоторые предприятия поддерживают временное размещение; покрывают расходы на проезд сотрудников к месту праздника Тет; кроме того, вводятся и другие льготы, такие как денежные подарки, подарки к Тет или бонусы к 13-й зарплате, чтобы гарантировать права и создать наилучшие условия для празднования Тет сотрудниками.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также организовала программу «Поезд Союза — весна 2025», в рамках которой были оплачены билеты на поезд туда и обратно для 1750 членов профсоюза и рабочих из южных провинций на север, а также был оплачен рейс Союза, который доставил 400 рабочих обратно в родной город по двум маршрутам: Хошимин — Ханой и Хошимин — Винь.

Предприятия активно обсуждали вопросы зарплат и бонусов заранее и координировали с профсоюзами организацию практических программ, помогающих сократить конфликты и сохранить работников. В некоторых промышленных парках в Ханое, Бакзянге, Донгнае, Биньзыонге... зарегистрированы тысячи работников для работы во время Тэта.

Однако некоторые предприятия по-прежнему нарушают соглашения о заработной плате и бонусах, что приводит к недовольству среди работников, особенно в населенных пунктах с большим количеством предприятий с иностранными инвестициями (ПИИ), таких как Биньзыонг, Лонган и Хошимин.

«Удержание» рабочих во избежание нехватки рабочей силы после Тет

Во время Тэта на некоторых ключевых национальных проектах, таких как аэропорт Лонг Тхань, южные скоростные автомагистрали, энергетические проекты... продолжаются срочные работы, в течение всего Тэта заботятся о рабочих и рабочих, а сам Тэт организован на строительной площадке в соответствии с указаниями в официальном депеше премьер-министра № 06/CD-TTg от 25 января 2025 года.

Премьер-министр Фам Минь Чинь посетил и вручил подарки к празднику Тэт должностным лицам и рабочим, которые работали в период Тэта на проекте международного аэропорта Лонг Тхань (Донг Най) 1 февраля и на проекте скоростной автомагистрали Донг Данг (Ланг Сон) - Тра Линь (Каобанг) ​​2 февраля.

Прогнозируется, что после Тет рынок труда также испытает некоторые колебания, поскольку часть рабочей силы может не вернуться (сменить работу или место жительства). Это приведет к временному дефициту местной рабочей силы и повышению спроса на новых сотрудников в первом квартале 2025 года, особенно в секторах производства и услуг.

Кроме того, после реализации плана по реорганизации и оптимизации государственного аппарата на рынке труда появится значительная часть рабочей силы в секторе государственных услуг, что создаст давление на трудоустройство этих субъектов.

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, для обеспечения рабочей силы после Тет необходимо сосредоточиться на проактивном понимании ситуации с рабочей силой и занятостью в регионе; укреплении информации о рынке труда и установлении связи между спросом и предложением рабочей силы посредством таких мероприятий, как увеличение частоты организации ярмарок вакансий и организация онлайн-ярмарок вакансий между населенными пунктами. Чтобы избежать нехватки рабочей силы после Тет, предприятия часто проактивно проводят политику «удержания» сотрудников и улучшения льгот, чтобы минимизировать колебания рабочей силы после Тет.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов обратилось к министерствам, ведомствам и местным органам власти с просьбой сосредоточиться на разработке и упреждающей реализации планов по возвращению работников на работу сразу после Тэта, обеспечивая стабильную производственную и деловую активность с первых дней и месяцев нового года At Ty 2025./.

По данным vietnamplus.vn