Тщательно усвоив уроки Нгуена Ай Куока по подготовке кадров для основания партии, наша партия всегда уделяла внимание руководству, направлению и добилась важных успехов в кадровой работе.
В конце XIX – начале XX веков колониальная эксплуатация французского колониализма вызвала глубокий раскол во вьетнамском обществе. Провал патриотических движений нашего народа повлиял на осознание и решение молодого человека Нгуена Тат Тханя уехать, чтобы найти путь к спасению страны.
Нгуен Ай Куок выступает на съезде Французской социалистической партии в Туре, декабрь 1920 года. Фото предоставлено
В поисках пути к спасению страны Нгуен Ай Куок (Нгуен Тат Тхань) обратился к марксизму-ленинизму. Это стало важным событием, изменившим его политические взгляды и положившим начало деятельности по подготовке к созданию политической партии вьетнамского рабочего класса.
В июле 1920 года Нгуен Ай Куок прочитал ленинский «Первый проект тезисов по национальному и колониальному вопросам». Он понял, что это то, что нам нужно, путь к нашему освобождению. Нгуен Ай Куок активно распространял марксизм-ленинизм во Вьетнаме, ведя разнообразную деятельность. Он отобрал наиболее выдающихся людей с самым решительным и революционным духом, чтобы обучить их методам и способам организации и борьбы за революцию, создав тем самым необходимые условия для создания партии.
Конференция по созданию Коммунистической партии Вьетнама в 1930 году. Картина: Фан Ке Ан.
Учредительная конференция партии проходила с 6 января по 7 февраля 1930 года в Гонконге под председательством Нгуена Ай Куока. На конференции коммунистические организации были объединены, и была создана Коммунистическая партия Вьетнама (КПВ). Рождение КПВ подтвердило огромную роль лидера Нгуена Ай Куока, который подготовил её политически, идеологически, организационно и кадрово.
В частности, в кадровой работе он подбирал людей, открывал учебные классы, проводил теоретическую подготовку кадров, направлял их на учебу для повышения квалификации, привлекал к практической работе, каждому человеку подбирал подходящие рабочие места...
Президент Хо Ши Мин зачитывает Декларацию независимости, положив начало Демократической Республике Вьетнам. Фото: Архив
Деятельность Нгуена Ай Куока оставила нашей партии много ценных уроков в партийном строительстве в целом и в формировании кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, для удовлетворения требований инноваций, индустриализации, модернизации и международной интеграции в текущий период:
Во-первых, необходимо определить кадры как «корень всей работы», «успех или неудача зависят от хороших или плохих кадров»; «Кадры – это те, кто разъясняет политику партии и правительства народу, чтобы он понимал и реализовывал её. В то же время они докладывают партии и правительству о положении народа, чтобы они ясно понимали его и вырабатывали правильную политику» ( 1 ) .
Реальность показывает, что все политические решения и директивы партии и правительства разрабатываются и предлагаются кадрами на основе учёта мнений и стремлений народа, и в то же время кадры организуют и направляют людей к их реализации. Правильность или ошибочность политики партии, её успешность или неудачность – всё это зависит от кадров. Осознавая это, наша партия уделяет особое внимание кадровой работе, особенно подбору, обучению, воспитанию и планированию кадров. В процессе руководства партия приняла множество постановлений по кадровой работе, устанавливающих критерии и стандарты для кадров, соответствующих каждому историческому периоду страны.
Панорама XIII Национального съезда партии.
Во-вторых, регулярно готовить кадры к политической стойкости, моральной чистоте, твёрдой революционной позиции, формировать стратегическое видение и мышление, развивать революционную этику, стиль работы, лидерские качества, навыки управления и реагирования на ситуации. Необходимо владеть экспертными знаниями и профессией, иметь квалификацию и способности, особенно интеллектуальные способности и профессиональную практику. Обеспечивать всестороннее и практическое обучение и развитие как в теории, так и в практике; связывать обучение и развитие с использованием кадров. Обучение, развитие и обновление знаний связаны с должностями, планированием и использованием кадров, особенно в отношении контингента кадров стратегического уровня, чтобы отвечать всё более высоким требованиям дела строительства и защиты Отечества.
В-третьих, при подборе и использовании кадров необходимо выбирать подходящих людей, на соответствующие должности и с необходимым опытом, чтобы наилучшим образом раскрыть потенциал кадров; при подборе и использовании кадров необходимо обеспечить разумную структуру руководящих и управленческих должностей, соответствующих профессиональным квалификациям и областям деятельности; смело назначать молодые кадры, чтобы они могли обучаться, испытывать свои силы, развиваться и иметь условия для участия в работе партийного комитета. Разработать план ротации кадров и осуществлять её в соответствии с планом; определить количество и ожидаемый список ротируемых кадров на весь период и каждый год. Субъекты ротации должны обладать реальным потенциалом и перспективами развития.
XIII съезд партии постановил, что необходимо «сосредоточиться на формировании команды кадров и государственных служащих, обладающих достаточными качествами, способностями и авторитетом для служения народу и развития страны. Должен быть механизм отбора, обучения, привлечения и продвижения талантов, а также поощрения и защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются вводить новшества, осмеливаются противостоять трудностям и вызовам и проявляют решительность в своих действиях ради общего блага» ( 2 ) .
Тщательно усвоив уроки Нгуен Ай Куока по подготовке кадров для создания партии, наша партия всегда уделяла большое внимание руководству, руководству и добилась важных успехов в деле повышения осмысленности кадровой работы. Оглядываясь на славный исторический путь нации, связанный с ростом и становлением Коммунистической партии Вьетнама, мы ещё больше восхищаемся идеологией, авторитетом и огромным вкладом Президента Хо Ши Мина в революционный процесс страны, в тщательную подготовку кадровой работы для зарождения Коммунистической партии Вьетнама, а также творческим и гибким применением партии в соответствии с каждым историческим периодом, чтобы привести нашу страну к всё более богатому, прекрасному и цивилизованному развитию.
---------
(1) Хо Ши Мин, Полное собрание сочинений , Национальное политическое издательство, Ханой, т. 5, стр. 269.
(2) Коммунистическая партия Вьетнама, Документы 13-го Национального съезда делегатов , Том I, Национальное политическое издательство, Ханой, 2021, стр. 178-179.
Похожие новости:
Нгуен Тхи Лам
Политическая школа Тран Фу
Источник
Комментарий (0)