Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Сотрудницы, которые рожают детей, могут получить от компании «вознаграждение» в размере 100 миллионов вон

Báo Thanh niênBáo Thanh niên25/02/2024


Газета Korea Herald сообщила, что производитель нижнего белья Ssangbangwool в Южной Корее 22 февраля объявил о том, что компания выделит до 100 миллионов вон (около 1,85 миллиарда донгов) беременным сотрудницам.

В рамках программы компании по уходу за детьми сотрудники могут получить 30 миллионов вон на первого ребенка, еще 30 миллионов вон на второго ребенка и еще 40 миллионов вон на третьего ребенка.

Компания также сообщила, что выделит до 3 миллионов вон сотрудникам, нуждающимся в экстракорпоральном оплодотворении.

«Низкая рождаемость — важная задача, которую наше общество должно решить. Компания возьмёт на себя ответственность и сделает всё возможное, чтобы помочь стране повысить рождаемость», — заявил представитель Ssangbangwool.

Hàn Quốc: Nhân viên sinh con có thể được công ty 'thưởng' 100 triệu won- Ảnh 1.

Уровень рождаемости в Южной Корее находится на рекордно низком уровне.

Заявление было сделано после того, как строительная группа Booyoung в начале этого месяца объявила, что будет выплачивать своим сотрудникам по 100 миллионов вон за каждого рожденного ребенка — это самое большое денежное пособие по беременности и родам среди южнокорейских компаний.

Компания заявила, что с января 2021 года Booyoung предоставила в общей сложности 7 миллиардов вон 70 сотрудникам, имеющим одного или нескольких детей.

Правительство Кореи также поддерживает программы компаний по стимулированию воспитания детей.

Южная Корея попала в порочный круг низкой рождаемости и нехватки педиатров

На прошлой неделе президент Южной Кореи Юн Сок Ёль поручил своим помощникам предоставить налоговые льготы и другие меры поддержки, чтобы побудить компании запускать программы по поддержке деторождения.

Несмотря на согласованные усилия государственного и частного секторов по повышению рождаемости, многие работники в Южной Корее по-прежнему считают, что одни только траты денег вряд ли что-то изменят.

«Моя компания недавно решила увеличить финансовую поддержку беременных сотрудниц. Но я не думаю, что одни только деньги могут заставить сотрудниц завести детей. Они не хотят чувствовать себя виноватыми из-за того, что используют весь свой отпуск по уходу за ребенком, а политики, гарантирующей гибкий график работы, больше не существуют», — рассказала The Korea Herald работающая мать семилетнего ребенка.

Некоторые опасаются, что государственные налоговые льготы могут привести к поляризации рабочих мест.

«Последние новости о программах стимулирования воспитания детей в крупных компаниях и планах правительства по предоставлению налоговых льгот вызывают у меня беспокойство, поскольку я не имею права на эти программы», — сказал сотрудник по фамилии Ли, работающий в небольшой компании.

По данным Национальной налоговой службы Кореи, только 2,3% домашних работников получают финансовую поддержку в рамках программ стимулирования воспитания детей, реализуемых их компаниями.

«Программы стимулирования рождаемости в компаниях предоставляют некоторую финансовую поддержку, но они не окажут существенного влияния на повышение рождаемости в стране, поскольку ими пользуется лишь небольшое число сотрудников», — сказал сотрудник отдела кадров южнокорейского конгломерата.

Коэффициент рождаемости (среднее число детей, которых женщина рожает за свою жизнь) в Южной Корее достиг рекордно низкого уровня в 0,78 в 2022 году, и ожидается, что в 2023 году этот показатель снизится еще больше.



Ссылка на источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Нежная осень Ханоя на каждой маленькой улочке
Холодный ветер «касается улиц», ханойцы приглашают друг друга на регистрацию в начале сезона
Пурпур Там Кока – волшебная картина в самом сердце Ниньбиня
Потрясающе красивые террасные поля в долине Люкхон

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Оглядываясь назад на путь культурных связей — Всемирный культурный фестиваль в Ханое 2025

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт