Операбельно провести реорганизацию деревень и жилых районов.

В соответствии с политикой оптимизации и реорганизации организационной структуры на низовом уровне, провинция Тхай Нгуен в срочном порядке реализует план реорганизации деревень и жилых районов. Проведенная проверка выявила, что многие подразделения не соответствуют новым стандартам, что требует корректировок для обеспечения более упорядоченной структуры и повышения эффективности управления.

Благодаря инициативному и решительному подходу, местные власти сосредоточены на выполнении необходимых шагов в соответствии с запланированным графиком, стремясь завершить реорганизацию в июне, как это предписано правительством и провинцией.

В настоящее время в провинции Тхай Нгуен насчитывается 2452 деревни и жилых района, не соответствующих стандартам, и их реорганизация запланирована на июнь 2026 года.

Повышение эффективности и результативности управления.

В регионе Тхай Нгуен разнообразные природные условия, а плотность населения и демографические характеристики значительно различаются между регионами. Это также объясняет, почему некоторые деревни и жилые районы имеют небольшую численность населения и занимают мало территории, не соответствующую стандартам, установленным в новом проекте правительственных постановлений.

Наличие слишком большого количества различных уровней власти приводит к громоздкой системе на низовом уровне, большим бюджетам на выплаты, в то время как лидерство и организационный потенциал в некоторых областях остаются фрагментированными.

Согласно результатам проверки, в настоящее время в провинции насчитывается 3145 деревень и жилых районов, из которых 2452 не соответствуют стандартам, установленным новым проектом правительственных постановлений. Реорганизация определена как ключевая задача для укрепления политической системы на низовом уровне, повышения эффективности и результативности государственного управления, а также улучшения качества обслуживания населения в рамках двухуровневой модели местного самоуправления.

В районе Фан Динь Фунг разрабатывается план по реорганизации количества жилых групп со 110 до 61.

Как административный центр провинции, район Фан Динь Фунг активно проводил подготовительные работы в соответствии с указаниями центрального правительства и провинции. Согласно проведенной проверке, в настоящее время в районе насчитывается 110 жилых групп, из которых 87 групп включают более 300 домохозяйств, а 23 группы — менее 300 домохозяйств. В соответствии с предложенным планом, в районе будет переименовано 13 групп, а оставшиеся 97 групп будут реорганизованы в 48. После реорганизации в целом в районе останется 61 жилая группа.

Заместитель председателя Народного комитета района Фандиньфунг, г-н Май Суан Тунг, заявил: «Местные власти в срочном порядке пересмотрели и разработали план кадрового обеспечения для обеспечения соблюдения правил и сроков. В мае 2026 года район завершил подготовку проекта и представил его в Департамент внутренних дел. В июне будут предприняты дальнейшие шаги, такие как сбор общественного мнения и представление плана на утверждение Народному совету. Что касается распределения должностных лиц на местах, местные власти будут осуществлять его в соответствии с положениями Указа № 185/2026/ND-CP».

Акцент делается на численности населения и географическом местоположении.

Г-н Нгуен Ван Хиеу, заместитель председателя Народного комитета коммуны Ан Кхань, заявил: «Сразу после издания распоряжения премьер-министра № 21, муниципалитет оперативно приступил к его выполнению. Специализированные ведомства сосредоточились на изучении фактической ситуации в 38 деревнях и разработке проекта плана реорганизации. В этом процессе особое внимание уделялось таким факторам, как численность населения, географическое положение, культурные особенности и практические условия каждого района».

Реструктуризация персонала должна сопровождаться надлежащим решением вопросов, касающихся льгот и политики в отношении увольняемых сотрудников.

Наряду с корректировкой административных границ возникает и кадровый вопрос. Когда два или три села объединяются в одно, это означает, что остается только один секретарь партийного отделения, один староста села и один руководитель рабочего комитета Отечественного фронта. Число должностных лиц уменьшается, а рабочая нагрузка пропорционально возрастает.

Во многих населенных пунктах ведется строгая подготовка кадров для новых деревень и жилых районов, с требованием отбора лиц, обладающих престижем, компетентностью, хорошим здоровьем и высоким чувством ответственности, при этом приоритет отдается молодым кадрам с профессиональной квалификацией.

В деревне Нго, коммуна Ан Кхань, в настоящее время проживает 240 семей. Согласно предложенному плану, деревня сохранит свою нынешнюю площадь и количество семей, но состав местных чиновников может измениться.

Г-н Нго Ван Хунг, секретарь партии и глава деревни, занимающийся работой на местах с 2005 года, выразил надежду, что после реорганизации сотрудники будут обладать лучшей квалификацией и возможностями для более эффективной поддержки населения в повседневной жизни. Наряду с этим, необходимо разработать соответствующие правила и положения для тех должностных лиц, которые уйдут на пенсию после реорганизации.

Разработка планов реструктуризации в деревнях и жилых районах демонстрирует активный подход местных властей по всей провинции. В июне будет продолжена работа над многими важными задачами, такими как сбор общественного мнения, решение вопросов, связанных с льготами и политикой для сотрудников, работающих неполный рабочий день, консолидация организационной структуры и стабилизация работы после реструктуризации.

Большой объем работы в короткие сроки требует решительных, скоординированных и высокоответственных усилий со стороны всех уровней, секторов и населенных пунктов для обеспечения завершения перегруппировки и объединения деревень и жилых районов в соответствии с графиком, установленным правительством.

Источник: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/