Множество возможностей трудоустройства для уволенных солдат

Демобилизованные солдаты всегда рассматриваются как человеческий ресурс с сильными политическими качествами, высокой организованностью и дисциплиной, а также хорошим здоровьем — «золотыми» факторами, которые высоко ценятся многими предприятиями.

Завершение военной службы — это не только завершение пути самоотверженности, но и начало новых карьерных возможностей. Благодаря глубокой заботе партии, государства и всех уровней отрасли, в Нгеане регулярно организуются многочисленные программы профориентации, бесплатное профессиональное обучение (в соответствии с нормативными актами) и вводные курсы, что создаёт надёжный мост, помогающий солдатам легко интегрироваться на рынок труда.

Множество льгот для уволенных солдат

Руководители военного округа 4, Департамента образования и подготовки кадров и Профессионального колледжа № 4 призвали солдат выбрать после увольнения карьеру, соответствующую их способностям.

Профессиональное училище № 4 находится в подчинении Командования 4-го военного округа и входит в число 70 высококачественных учебных заведений страны, получающих значительные инвестиции от правительства . Более чем 30-летний опыт работы в сфере профессионального обучения и трудоустройства позволил десяткам тысяч молодых людей, отслуживших военную службу, выбрать профессию.

На фестивале «Профессиональная ориентация, профессиональное образование и профессиональная подготовка для молодых людей, завершающих военную службу в 2026 году», организованном политическим отделом военного округа, профессиональным колледжем № 4 и Союзом молодёжи провинции Нгеан 6 декабря, уже утром у стенда профессионального колледжа № 4 собралось более 200 военнослужащих, готовящихся к демобилизации из армии. Большинство из них выбрали технические специальности, такие как: автомобильная техника, эксплуатация строительных машин, сварка, резка металла, промышленная электрика, информационные технологии...

Капрал Куанг Ван Хуй, в настоящее время исполняющий обязанности в военном округе 4, сообщил, что уволится чуть меньше чем через два месяца. Таким образом, проведение в военном округе Дня психологической помощи в это время открыло много возможностей для молодых солдат. «Перед тем, как пойти в армию, я учился по программе, которая включала как общеобразовательную, так и профессиональную подготовку в уезде Куинь-Лыу (бывший). Однако через некоторое время я понял, что моя специальность мне не подходит, и решил вернуться в профессионально-техническое училище № 4 и поступить на специальность «Информационные технологии». Моя ближайшая цель — уехать работать за границу после окончания учёбы. Я также верю, что эта специальность предоставит много возможностей для трудоустройства на внутреннем рынке труда».

Сержант Хоанг Ван Хыонг сказал: «После демобилизации из армии я буду изучать авторемонт и сварку, чтобы начать карьеру в будущем. Это также традиционная профессия в моей семье, поэтому я хочу продолжать её и учиться более систематически».

Руководители 4-го военного округа и Департамента образования и подготовки призвали солдат после увольнения выбрать карьеру, соответствующую их способностям.

Говоря о программе профессиональной подготовки для демобилизованных офицеров и солдат, подполковник Нгуен Ань Туан, директор профессионального колледжа № 4 - Министерства национальной обороны, сказал: «В настоящее время в училище действует множество политик для демобилизованных солдат, таких как бесплатное обучение, обучение на предприятиях и приоритет для кандидатов на участие в экспорте рабочей силы. Кроме того, в училище также имеется множество программ профессиональной подготовки (от начальной до колледжа), подходящих для всех предметов, и гибких форм обучения, таких как обучение в школе в сочетании с обучением на предприятиях (50%) учебного времени, обучение на предприятиях (100% курса) или профессиональное обучение в сочетании с общекультурной подготовкой. В частности, в настоящее время у училища есть много крупных партнеров, таких как Hong Hai Group, Honda Vietnam Company, Vinfast Company, LG Vietnam Company, Canon Vietnam Company, Samsung Company, Lilama Machine Installation Company..., которые будут решать вопросы трудоустройства и дохода для студентов во время процесса обучения, а также после окончания учебы.

Помимо профессионального училища № 4, в фестивале приняли участие и многие другие подразделения, которые также обменивались информацией по вопросам набора и профессиональной подготовки кадров учреждений профессионального образования, предприятий по поставке рабочей силы, экспорта рабочей силы для демобилизованных военнослужащих.

Когда подразделение впервые приняло участие в фестивале профориентации и профессионального образования, заместитель генерального директора акционерного общества Green Speed ​​Фан Ван Лам сказал: «Наша цель — помочь молодым солдатам, уволенным из армии, найти работу в компании и привлечь множество людей к обучению и работе на японском рынке. Я верю, что, учитывая преимущества в области здоровья и дисциплины, все солдаты получат правильный выбор и смогут вскоре стабилизировать свою жизнь после окончания военной службы».

Стремясь к 2030 году стать крупнейшим высокотехнологичным свиноводческим предприятием во Вьетнаме, сельскохозяйственная компания BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company расширяет штат своих сотрудников на фермах по всей стране до 17 000 человек. Г-жа Хоанг Тхань Хуен, руководитель отдела кадровых ресурсов на севере сельскохозяйственной компании BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, отметила: «Мы ищем дисциплинированных, ответственных кандидатов, готовых к долгосрочной работе, с конкурентоспособным доходом, 100%-ной оплатой обучения компанией в течение всего периода работы и полной поддержкой питания и проживания на ферме. Компания ищет кандидатов на должности технических специалистов, специалистов по охране окружающей среды, поваров, бригадиров/охранников, специалистов по обслуживанию фермы и т.д.».

Широкие открытые возможности

Предприятия внутри и вне армии консультируют и информируют солдат, готовящихся к прохождению военной службы.

Солдаты, отслужившие военную службу, представляют собой высококвалифицированную рабочую силу, обладающую преимуществами в дисциплине, трудолюбии, здоровье и чувстве ответственности. Профессиональная ориентация после увольнения должна сочетать в себе использование государственных стимулов и максимальное развитие приобретенных навыков.

После окончания военной службы молодым людям выдаётся карта профессионального обучения в профессионально-техническом учебном центре, предназначенном для подготовки демобилизованных солдат и полицейских. В профессионально-техническом колледже № 4, прохождение профессионального курса даёт им множество преимуществ, поскольку продолжительность профессионального обучения невелика (всего 6-9 месяцев для начального уровня), есть возможности для стабильной работы, высокого и стабильного дохода, бесплатного профессионального обучения и выбора профессиональной подготовки. Кроме того, после окончания обучения студенты могут в короткие сроки (10 месяцев) продолжить профессиональное обучение на более высоких уровнях или одновременно пройти профессиональное обучение и изучить иностранный язык для регистрации на работу в Японии, Корее и Тайване (Китай).

Полковник Тхай Дык Хан, заместитель начальника политического отдела 4-го военного округа, также подтвердил, что проведение фестиваля «Консультирование по вопросам карьеры, профессиональное образование и знакомство с работой для молодых людей, завершающих военную службу в 2026 году» было осуществлено с целью внести вклад в повышение осведомленности, поддержку профессиональной ориентации и создание устойчивых источников дохода.

В связи с этим необходимо широко пропагандировать политику и рекомендации, направленные на поддержку профессионального обучения и создания рабочих мест для молодых людей, отслуживших военную службу. Одновременно с этим необходимо наладить связи между молодыми людьми и учреждениями профессионального обучения, компаниями по подбору персонала, а также новыми моделями обучения, связанными с цифровой трансформацией.

Кроме того, программа также создает условия для военнослужащих, готовящихся к прохождению военной службы, чтобы они имели возможность узнать о карьерах и выбрать направление, которое соответствует их сильным сторонам, стремлениям и способностям.

Предприятия внутри и вне армии консультируют и информируют солдат, готовящихся к прохождению военной службы.

В настоящее время крупные промышленные парки региона Нгеан, такие как VSIP Nghe An, Nam Cam и Hoang Mai, часто испытывают острую нехватку кадров, особенно на должности, требующие дисциплины и высоких технических навыков. От таких профессий, как охрана, профессиональная безопасность, управление, до технических специальностей, таких как сварка, электроника, информационные технологии, а также возможностей для экспорта рабочей силы с привлекательным уровнем дохода, демобилизованные военнослужащие являются востребованной рабочей силой на рынке труда и в бизнесе.

Многие профессиональные училища в Нгеане, такие как Профессиональный колледж № 4 Министерства национальной обороны и Вьетнамско-Корейский индустриально-технический профессионально-технический колледж, имеют программы тесного сотрудничества с предприятиями, заключая или предоставляя рабочие места сразу после окончания обучения.

Фактически, многие студенты профессиональных училищ проходят стажировку и получают заработную плату на предприятиях, что гарантирует 95–100 % из них стабильную работу после окончания обучения с доходом 8–15 млн донгов в месяц.

При поддержке льготной политики государства, особенно карт профессиональной подготовки и льготных режимов набора, а также качеств, закалённых в армии, таких как железная дисциплина, чувство ответственности и способность выдерживать давление, уволенные солдаты имеют достаточную основу для построения стабильной и устойчивой карьеры.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm