Множество возможностей сезонной летней работы

Предприятия, рестораны, кафе и другие организации всё чаще нанимают сезонных рабочих для обслуживания производственных и коммерческих нужд. Где есть спрос, там есть и предложение, и сезонный рынок труда также оживлён. Это также возможность для студентов заработать дополнительные деньги, чтобы лучше подготовиться к новому учебному году, а для молодёжи – получить новый жизненный опыт.

Исследования показали, что большинство ресторанов, кафе, магазинов напитков, магазинов мобильных телефонов, электроники, магазинов холодильников и т. д. в городе Фули испытывают трудности с набором сезонных рабочих. Это связано с улучшением экономической ситуации в последние годы, и в течение основного учебного года число студентов, работающих неполный рабочий день, резко сократилось по сравнению с предыдущими годами. Семьи мотивируют их сосредоточиться на изучении культуры, особенно на курсах иностранных языков, таких как английский, корейский, японский и т. д., чтобы иметь лучшие возможности трудоустройства в будущем. Поэтому летние каникулы — наиболее благоприятное время года для ресторанов, предприятий, производственных и хозяйственных подразделений для набора студентов на работу.

Г-н Чу Минь Хиеп, менеджер кофейни 73 на улице Труонг Чинь (город Фу Ли), сказал: «Основная работа в кофейне — приготовление напитков и обслуживание столиков. Прибыль от продажи напитков невысокая и нестабильная из-за нерегулярного количества клиентов каждый день. Поэтому кофейне необходимо набирать сотрудников, являющихся студентами, которые хотят работать неполный рабочий день с главной целью получения опыта и накопления жизненного опыта, не уделяя слишком много внимания доходу. Во время учебного года нанять такую рабочую силу довольно сложно, поэтому иногда мне приходится мобилизовать родственников, чтобы помочь с работой кофейни. Однако с начала лета и до сих пор в кофейню приходит много студентов, которые просят работу. В настоящее время все сотрудники кофейни — это студенты местных университетов и студенты, которые только что окончили среднюю школу. Если вы будете усердно трудиться, то помимо почасового дохода в размере 20 000–35 000 донгов в час (в зависимости от должности) вы также получите дополнительные вознаграждения за усердие и ответственность.

Множество возможностей сезонной летней работы — **Студенты подрабатывают летом в кофейне № 73 на улице Труонг Чинь в городе Фули.** Фото: Хан Хан

Помимо смешивания напитков и обслуживания столиков в ресторанах, требуются и другие рабочие места, такие как: помощник на кухне, продавец, курьер, кассир, специалист по работе с клиентами, охранник... Чтобы сократить расходы на найм постоянных сотрудников, предприятия, производственные и другие подразделения стремятся нанять сезонных работников. Доход сезонных работников обычно рассчитывается почасово, поденно или по объёму готовой продукции, составляя в среднем от 15 000 до 25 000 донгов в час.

Г-н Ву Динь Зуй, владелец ресторана Bom 1 на улице Нгуен Ван Трой (город Фули), рассказал: «Клиенты всё чаще заказывают еду на дом, особенно в жаркий сезон. Поэтому ресторан также остро нуждается в сезонных работниках, особенно в доставке. Бывают случаи, когда ресторан не решается принимать заказы на доставку на дом из-за нехватки курьеров».

На предприятиях, в кооперативах и на предприятиях пищевой промышленности лето — это время ускорения производства для выполнения заказов конца года. Кроме того, летом многие виды фруктов, таких как личи, сливы, персики, семена лотоса и другие, перерабатываются и упаковываются на экспорт, поэтому возрастает спрос на сезонных рабочих для упаковки и маркировки продукции.

Например, в акционерном обществе Hagimex, промышленном кластере Бьенхоа, коммуне Нгокшон (Кимбанг), с конца мая по начало июня и по настоящее время постоянно размещаются объявления о наборе сезонных рабочих, среди которых студенты, учителя, люди среднего и пожилого возраста. Основные виды работ, требующие этой большой рабочей силы, – это наклейка этикеток, упаковка молодых огурцов, очистка свежих личи, мойка личи, расфасовка личи по банкам... Компания привлекает сотни сезонных рабочих с зарплатой 18 000–20 000 донгов в час.

По данным Административно-кадрового отдела акционерного общества «Хаджимекс», большинство сезонных вакансий компании не требуют особых навыков и опыта работы. Работа достаточно проста в освоении и выполнении, поэтому подходит для многих людей, от студентов до людей среднего и пожилого возраста. Всем работникам, приходящим на работу в компанию, предоставляются благоприятные условия и гибкий график работы в течение дня, не обязательно работать полный день. В частности, оплата труда производится ежедневно. Кроме того, в период пиковой нагрузки на предприятии предусмотрены сверхурочные и ночные смены, а также применяются отдельные коэффициенты для работников, работающих в ночную смену.

Видно, что развивающийся сезонный рынок труда предлагает множество возможностей и рабочих мест в различных сферах и профессиях, особенно в сфере услуг и грузоперевозок, где существует высокая потребность в кадрах. Хотя сезонная работа носит временный характер, она приносит работникам, особенно молодёжи, множество преимуществ. Помимо обеспечения дохода, сезонная работа также помогает молодым людям окунуться в реальную жизнь, накопить знания, получить знания и развить коммуникативные навыки.

Однако, помимо обоснованной потребности в трудоустройстве, в социальных сетях появилось множество мошеннических схем, связанных с сезонным набором рабочей силы, с заманчивыми объявлениями о «лёгкой работе, высокой зарплате». Поэтому, чтобы не потерять деньги и время, работникам следует внимательно изучать информацию о кадровых агентствах и тщательно обдумывать, прежде чем платить требуемую сумму.

Нгуен Оань

Ссылка на источник