Множество возможностей сезонной летней работы

Предприятия, рестораны, кафе и т. д. увеличивают набор сезонных рабочих для обслуживания производственной и коммерческой деятельности. Там, где есть спрос, есть и предложение, и сезонный рынок труда также оживлен. Это также возможность для студентов заработать дополнительный доход, чтобы лучше подготовиться к новому учебному году, и в то же время возможность для молодых людей получить и накопить жизненный опыт.

Исследования показали, что большинство ресторанов, кафе, магазинов напитков, магазинов мобильных телефонов, магазинов электроники, холодильных магазинов и т. д. в городе Фули испытывают трудности с набором сезонных рабочих. Причина в том, что в последние годы экономическая жизнь улучшилась, в течение учебного года число студентов, работающих неполный рабочий день, резко сократилось по сравнению с прошлым. Семьи ориентируют детей на изучение культуры, особенно на дополнительные курсы иностранных языков, таких как английский, корейский, японский и т. д., чтобы иметь лучшие возможности трудоустройства в будущем. Поэтому летние каникулы являются наиболее благоприятным временем года для ресторанов, предприятий, производственных и торговых предприятий для набора студентов на работу.

Г-н Чу Минь Хиеп, управляющий Coffee 73 на улице Труонг Чинь (город Фу Ли), сказал: Основная работа в кофейне — приготовление напитков и обслуживание столов. Бизнес по продаже напитков, низкая процентная ставка и отсутствие стабильности из-за нерегулярного ежедневного потока клиентов. Поэтому магазину необходимо набирать сотрудников из числа студентов, желающих работать неполный рабочий день с основной целью получения опыта и накопления жизненного опыта, не уделяя при этом слишком большого внимания доходу. Во время учебного года нанять такую рабочую силу довольно сложно, поэтому иногда мне приходится привлекать членов семьи для помощи в работе магазина. Однако с начала лета в магазин стало приходить много студентов, ищущих работу. В настоящее время все сотрудники магазина — студенты местных университетов и недавние выпускники средних школ. Если вы будете усердно работать, то помимо почасового дохода в размере 20 000–35 000 донгов в час (в зависимости от должности), вы также получите дополнительные вознаграждения за усердие и ответственность.

Множество возможностей сезонной летней работы — **Летом студенты работают в кофейне 73, улица Труонг Чинь, город Фули.** Фото: Хан Хан

Помимо смешивания напитков и обслуживания столов в ресторанах, требуются работники и на другие должности, такие как: помощник повара, продавец, курьер, кассир, специалист по работе с клиентами, охранник... Чтобы сократить расходы на найм постоянных работников, предприятия, производственные и торговые подразделения хотят нанимать сезонных работников. Доход сезонных рабочих обычно рассчитывается почасово, посуточно или по объему производства готовой продукции и составляет в среднем 15 000–25 000 донгов в час.

Г-н Ву Динь Зуй, владелец ресторана Bom 1 на улице Нгуен Ван Трой (город Фули), рассказал: Клиенты все чаще заказывают еду с доставкой на дом, особенно в жаркое время года. Поэтому ресторан также испытывает большую потребность в сезонных работниках, особенно в доставщиках. Бывают случаи, когда ресторан не решается принять заказы клиентов на доставку еды на дом из-за нехватки персонала для доставки.

На предприятиях, в кооперативах и на предприятиях по переработке продуктов питания лето — это время ускорения производства для выполнения заказов на конец года. Кроме того, летом многие виды фруктов перерабатываются и упаковываются на экспорт, например, личи, слива, персик, семена лотоса... поэтому возрастает спрос на сезонных рабочих для упаковки и маркировки продукции.

Например, в акционерном обществе Hagimex, промышленном парке Бьенхоа, коммуне Нгокшон (Кимбанг) с конца мая по начало июня и по настоящее время постоянно размещаются объявления о наборе на работу сезонных рабочих из числа студентов, учителей, людей среднего и пожилого возраста. Основные работы, требующие большого количества рабочей силы, — это маркировка, упаковка молодых огурцов, очистка свежих личи, мытье личи, расфасовка личи по банкам... Компания привлекает сотни сезонных рабочих на работу с доходом 18 000–20 000 донгов в час.

По данным Администрации - отдела кадров акционерного общества Hagimex, большинство сезонных вакансий компании не требуют особых навыков, здоровья или опыта работы. Эту работу легко освоить и выполнять, поэтому она подходит многим: от студентов до людей среднего и пожилого возраста. Всем сотрудникам, приходящим на работу в компанию, предоставляются благоприятные условия и гибкий график работы в течение дня, при этом не обязательно работать весь день. Особенно это касается рабочих, которым платят посуточно. Кроме того, в периоды пиковой производительности, как сейчас, на предприятии также предусмотрены сверхурочные, ночные смены и рассчитывается отдельный коэффициент для работников ночной смены.

Видно, что развивающийся сезонный рынок труда принес много возможностей и рабочих мест в различных областях и профессиях, особенно в сфере услуг и грузоперевозок, где существует высокая потребность в кадрах. Хотя сезонные работы и временные, они приносят работникам, особенно молодежи, много пользы. Потому что помимо вопросов дохода, сезонная работа также помогает молодым людям соприкасаться с реальной жизнью, накапливать знания, поддерживать обучение и практиковать навыки общения.

Однако, помимо обоснованной потребности в рабочих местах, в социальных сетях появилось много мошенничества, связанного с сезонным набором рабочей силы с заманчивыми объявлениями о «легкой работе, высокой зарплате». Поэтому, чтобы избежать потери денег и времени, сотрудникам необходимо тщательно изучать информацию от рекрутинговых подразделений и тщательно обдумывать, прежде чем выплачивать требуемые суммы рекрутинговой стороне.

Нгуен Оанх

Ссылка на источник