Примечания к графику выходных на 2 сентября в этом году, которые необходимо знать работникам

Согласно официальному сообщению № 8662/VPCP-KGVX от 3 ноября 2023 года канцелярии правительства , принимая во внимание предложение Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, содержащееся в официальном сообщении № 4594/LDTBXH-ATLĐ от 27 октября 2023 года, о предложении провести празднование Лунного Нового года и Национального дня в 2024 году, премьер-министр Фам Минь Чинь согласился с предложением Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, содержащимся в вышеуказанном документе, о проведении празднования Национального дня с 31 августа 2024 года по 3 сентября 2024 года.

Премьер-министр поручил министру труда, инвалидов войны и социальных вопросов уведомить административные органы, учреждения государственной службы, политические организации, общественно-политические организации, предприятия и служащих о праздновании Национального дня в 2024 году.

Согласно графику празднования Национального дня 2 сентября 2024 года, должностные лица, государственные служащие, бюджетники и рабочие будут иметь четыре выходных дня подряд с субботы (31 августа) по вторник (3 сентября). Фото: газета Vietnamnet.

Таким образом, в 2024 году Национальный праздник продлится 4 дня, включая 2 праздничных дня и 2 выходных дня.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел просит учреждения и подразделения, реализующие график празднования Национального дня 2024 года, обратить внимание на разумную организацию и реорганизацию рабочих подразделений для обеспечения непрерывности работы, обеспечивая качественное обслуживание организаций и людей.

Агентства и подразделения, не имеющие фиксированного графика еженедельных выходных в субботу и воскресенье, будут основываться на конкретной программе и плане подразделения для составления соответствующего графика празднования Национального дня в 2024 году.

Для сотрудников, не являющихся сотрудниками административных органов, органов государственной службы, политических организаций, общественно-политических организаций, работодатель принимает решение о выборе варианта празднования Национального дня в 2024 году.

Соответственно, во время Национального праздника работодатели выбирают один из двух дней: воскресенье (1 сентября) или вторник (3 сентября).

Работодатели должны уведомить сотрудников о плане празднования Национального дня в 2024 году не позднее, чем за 30 дней до его реализации.

Если еженедельный выходной совпадает с государственным праздником или праздничным днем ​​Тет, работнику предоставляется отгул в следующий за ним рабочий день.

По информации Vietnamnet , ранее, на 13-м съезде Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в декабре 2023 года, Всеобщая конфедерация труда предложила партии и государству добавить еще 2 выходных дня в Национальный день (с 2 до 4 выходных дней), чтобы рабочие и рабочие могли взять отпуск на работе и отвезти своих детей в школу в день открытия нового учебного года 5 сентября каждого года.

По данным правительственной газеты, негосударственные работодатели активно выбирают вариант с выходным днем ​​в Национальный день.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел просит учреждения и подразделения, реализующие график празднования Национального дня 2024 года, обратить внимание на разумную организацию и реорганизацию рабочих подразделений для обеспечения непрерывности работы, обеспечивая качественное обслуживание организаций и людей.

Агентства и подразделения, не имеющие фиксированного графика работы на субботние и воскресные дни каждую неделю, разработают подходящий график работы на время празднования Национального дня 2024 года на основе конкретной программы и плана подразделения.

Как рассчитывается оплата сверхурочной работы в праздничные дни и Тет?

В соответствии с положениями пункта а) пункта 2 статьи 107 Трудового кодекса 2019 года и пункта 1 статьи 59 Декрета 145/2020/ND-CP предприятия, желающие привлечь сотрудников к сверхурочной работе в Тет, должны получить согласие работников (за исключением некоторых случаев, когда компании разрешено привлекать работников к сверхурочной работе без согласия работников, как это предусмотрено в статье 108 Трудового кодекса 2019 года).

Что касается оплаты сверхурочной работы, то согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года работникам, работающим сверхурочно в период Лунного Нового года в дневное время, оплата труда будет производиться в размере не менее 300%, не включая отпускные для работников, получающих дневную заработную плату (всего 400%).

Оплата сверхурочной работы сотрудников не облагается подоходным налогом.

При этом, если работники работают в ночное время и работают сверхурочно в ночное время, им будет выплачиваться дополнительная сумма в размере не менее 30% от заработной платы, рассчитанной по тарифу единицы заработной платы + 20% от заработной платы, рассчитанной по тарифу единицы заработной платы, или заработной платы по выполненной работе в течение дня обычного рабочего дня или еженедельного выходного дня, или праздничного или праздничного дня.

Трук Чи (т/ч)

Источник: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html