Сотрудничество с предприятиями для обеспечения роста.

Статус города Донг Най — повод для гордости, открывающий множество перспектив развития в различных областях: от инвестиций в инфраструктуру и стратегий привлечения инвестиций до создания брендов для местной сельскохозяйственной продукции и улучшения жизни населения. Наряду с этим, мы обязуемся работать в тесном сотрудничестве с местными жителями для создания города, достойного своего статуса…

Báo Đồng Nai•20/05/2026

Линия по переработке кешью на предприятии Long Son Food Co., Ltd. (район Лонгбинь). Фото: Бинь Нгуен.

Газета и радиостанция «Донг Най» продолжают фиксировать мнения и ожидания всех слоев населения относительно будущего развития города Донг Най.

Г-н Нгуен Тхе Линь, директор компании с ограниченной ответственностью «Линь с одним участником» (район Хо Най):

В целях устойчивого развития необходимо сосредоточиться на частном бизнес-сообществе.

Превращение Донгнай в город создаст множество возможностей для привлечения инвестиций и расширения делового сообщества, особенно частных предприятий. Кроме того, модернизированная транспортная инфраструктура и промышленные зоны облегчат транспортировку товаров. Я ожидаю, что благодаря активным инновациям и развитию Донгнай продолжит проводить политику поддержки устойчивого развития частных предприятий. Когда бизнес процветает, он не только создает стабильные рабочие места для сотрудников, но и вносит значительный вклад в развитие региона.

Г-н Нгуен Тан Хунг, председатель профсоюза компании Cibao Co., Ltd. (район Бинь Лок):

Усиление роли профсоюзов по мере превращения Донг Най в современный городской центр.

Наблюдение за прямой трансляцией церемонии объявления резолюции Национального собрания о создании города Донг Най наполнило меня чувством гордости и предвкушения. По мере того как Донг Най превращается в современный городской центр, роль профсоюзных деятелей становится важнее, чем когда-либо. Помимо заботы о жизни рабочих, профсоюз также выступает в качестве связующего звена, помогая рабочим адаптироваться к новым условиям труда, повышать квалификацию, стабилизировать доход и строить цивилизованную городскую жизнь. Развитие района должно идти рука об руку с устойчивым развитием рабочей силы, тех, кто непосредственно способствует формированию нового облика Донг Ная. Профсоюзные деятели должны быть ближе к рабочим, больше слушать их и оказывать более практическую поддержку, чтобы рабочие действительно чувствовали себя частью города.

Г-н НГУЕН МИНЬ ВУОНГ, директор компании Vuong Huong Trading and Service Company Limited (округ Тан Триу):

Поддержка развития местных специализированных торговых марок продукции OCOP.

Помело сорта Тан Триеу — хорошо известный на рынке деликатес, пользующийся популярностью уже долгое время. Это также один из немногих продуктов города Донг Най, получивших статус географического указания. Недавно предприятие в сотрудничестве с кооперативами и фермерами создало зону выращивания помело Тан Триеу (как сладколистного, так и зеленокожего сортов) в соответствии со стандартами VietGAP. Помимо инвестиций в создание зоны выращивания, отвечающей стандартам качества, предприятие также очень заинтересовано в создании бренда для этого местного деликатеса. Соответственно, предприятие получило 4-звездочный сертификат OCOP (One Commune One Product) для сладколистного и зеленокожего помело Тан Триеу. Одновременно оно активно участвует в мероприятиях по продвижению торговли. В дополнение к традиционным каналам сбыта, предприятие также представляет свою продукцию на платформах электронной коммерции и в социальных сетях, чтобы охватить все регионы страны.

Предприниматели и фермеры, выращивающие помело в Тан Триеу, надеются, что город Донг Най примет более конкретные меры и механизмы для поддержки организаций OCOP в развитии более разнообразной продукции, повышении качества уже сертифицированной продукции, чтобы местные деликатесы могли поставляться во все уголки страны и находить новые возможности на экспортном рынке.

Г-жа Ле Тхи Тонг Ви, заместитель директора компании AGRI 365 Agricultural Solutions Co., Ltd. (Хошимин):

Создание бренда для продуктов из переработанных кешью.

В настоящее время наша компания является дистрибьютором переработанной продукции из кешью от кооператива Хоанг Ань (район Бинь Фуок), такой как вегетарианский рыбный соус из кешью, паста из кешью с креветками, сок из кешью и вино из кешью. Нас очень впечатлила модель использования свежих орехов кешью, которые в противном случае были бы выброшены, для создания популярных фирменных продуктов. Наша компания не только закупает продукцию для перепродажи, но и стала членом кооператива, глубоко ценя их преданность делу создания этих уникальных продуктов. Мы также посетили фермы, чтобы узнать о безопасных методах ведения сельского хозяйства, и были тронуты их тщательной заботой и уважением к каждому ореху кешью, который в противном случае был бы выброшен.

Мы видим огромный рыночный потенциал для этого продукта как на внутреннем, так и на экспортном рынках. Вкус кешью ассоциируется с поколениями жителей Донгная в частности и вьетнамцев в целом. Многие вьетнамцы по всему миру испытывают сильную ностальгию по этому вкусу своей родины. Для расширения внутреннего и экспортного рынков переработанной продукции из кешью мы надеемся, что городское правительство и местные власти окажут мощную поддержку в плане политики и инвестиционного климата, чтобы помочь бренду переработанной продукции из кешью из Донгная, столицы кешью, выйти на более высокий уровень.

Г-н Нгуен Туан Кхай, представитель компании Viet A Tax, Accounting and Law Company Limited (район Транг Бом):

Необходимы меры поддержки малых и средних предприятий.

Вступая в новый этап, деловое сообщество ожидает благоприятной и открытой деловой среды в городе Донг Най, а также сохранения льготной политики в отношении налогов, земли и поддержки капитала.

В настоящее время в городе Донг Най функционирует более 70 000 предприятий. Большую часть из них составляют малые и средние предприятия (МСП). Сообщество МСП ожидает, что город продолжит внедрять и открывать больше каналов поддержки в области капитала, налогов, управления и т.д., чтобы помочь этой группе предприятий расти и расширяться. Поскольку большинство МСП являются малыми и средними предприятиями, их конкурентоспособность, операционная эффективность и инвестиционные ресурсы для инноваций, технологий и человеческих ресурсов ограничены, что приводит к низкой производительности труда и ограниченной конкурентоспособности. Поэтому сообщество МСП, особенно недавно созданные предприятия, с нетерпением ожидает новых стимулирующих мер от города в ближайшем будущем. Это поможет МСП идти в ногу с рынком, привлекать высококвалифицированных специалистов и эффективно управлять своим бизнесом.

Г-н Доан Нгок Ан (проживает в 4-м избирательном округе, районе Лонг Кхань):

Жилищная политика и политика профессионального обучения для молодежи.

В последние годы предприятия как внутри, так и за пределами промышленных зон и кластеров города Донгнай привлекают большое количество рабочей силы из других провинций и городов. Поэтому спрос на социальное жилье и жилье для рабочих в Донгнае очень высок. Городу необходимо ускорить реализацию проектов социального жилья для продажи или сдачи в аренду рабочим по доступным ценам. Кроме того, чтобы обеспечить наличие у местной рабочей силы навыков и трудовой этики, необходимых для удовлетворения потребностей промышленных зон, кластеров и предприятий, городу необходим особый подход к поощрению молодежи к получению профессионального образования и повышению квалификации, особенно в востребованных обществом и бизнесом профессиях. Таким образом, местная молодежь получит как местную занятость и высокие доходы, так и выгоду от политики доступного жилья…

Репортеры (репортажи)

Источник: https://baodongnai.com.vn/thanh-pho-dong-nai/202605/ong-hanh-cung-su-phat-trien-cua-doanh-nghiep-8712e2d/