Г-н Труонг Джиа Бинь: Необходимо обучить молодое поколение развертыванию «стратегического квартета», реализующего большие цели

Вместе мы готовим новое поколение кадров для искусственного интеллекта

На Форуме по разработке нового импульса для нации: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW, организованном корпорацией FPT совместно с министерствами, департаментами, филиалами и подразделениями во второй половине дня 7 мая в Ханое, г-н Чыонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, поделился сильным посланием из резолюции 68-NQ/TW генерального секретаря То Лама: «Предприниматели — это солдаты на экономическом фронте».

Однако, по словам г-на Биня, сегодняшняя война — это уже не война с применением боевого оружия, как в прошлом, а война знаний, технологий и особенно человеческих ресурсов на базе искусственного интеллекта (ИИ). Это важное событие, способствующее развитию кадрового потенциала для обеспечения реализации резолюции 57-NQ/TW.

Г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT

Резолюция 57-NQ/TW была принята Политбюро в 2024 году, в ней изложено стратегическое видение использования науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в качестве важных прорывов для содействия национальному развитию в цифровую эпоху. Одной из основных целей резолюции является развитие человеческих ресурсов, особенно кадров, государственных служащих и работников, способных организовать и реализовать цифровую трансформацию в национальном масштабе.

Г-н Чыонг Джиа Бинь подчеркнул, что если в 1945 году Вьетнаму требовалось всеобщее образование, чтобы каждый мог читать и писать, то сегодня каждый должен уметь пользоваться технологиями, особенно искусственным интеллектом, чтобы идти в ногу с мировым развитием.

«Сегодня каждый вьетнамский студент должен обладать знаниями в области технологий, навыками работы с искусственным интеллектом и умением работать с международными экспертами», — сказал г-н Труонг Джиа Бинь.

Председатель Группы FPT продолжил подчеркивать, что премьер-министр указал на необходимость решительной реализации задач и решений, которые партия наметила в «стратегическом квартете», включая: науку и технологии, инновации, национальную цифровую трансформацию (Резолюция 57-NQ/TW), международную интеграцию (Резолюция 59-NQ/TW), законотворчество и правоприменение (Резолюция 66-NQ/TW) и развитие частной экономики (Резолюция 68-NQ/TW).

«Мы должны создавать молодые поколения со знаниями и навыками в области искусственного интеллекта, способствуя укреплению силы всего народа, как мы это делали во время войны сопротивления. От центрального до местного уровня, от правительства до молодежи — все должны вместе внедрять инновации, вносить вклад в развитие нации. Молодое поколение, обладающее технологическими навыками и творческим мышлением, станет решающей силой, которая поможет Вьетнаму преодолеть трудности и присоединиться к международному сообществу», — подтвердил г-н Труонг Джиа Бинь.

Предупреждая об отставании в глобальной цепочке создания стоимости, г-н Бинь сказал: «Если мы не сможем обучить человеческие ресурсы в области ИИ, мы останемся вне игры в сфере технологий, но если мы возьмем на себя лидерство в обучении ИИ, Вьетнам станет глобальной рабочей силой в этой области».

Г-н Труонг Джиа Бинь призвал: «От учения дяди Хо генералу Во Нгуен Джиапу «учить солдат национальной истории», сегодняшнюю молодежь также необходимо воспитывать в патриотизме, национальной гордости и вере в будущее передового Вьетнама. Давайте работать вместе, чтобы создавать и обучать новые поколения человеческих ресурсов ИИ. Когда мир будет беспокоиться, что ИИ отнимет рабочие места, Вьетнам поднимется и станет центром глобальных технологических человеческих ресурсов».

Предложения по развитию человеческих ресурсов для страны

В рамках Форума состоялась дискуссионная сессия по стратегическому развитию человеческих ресурсов и реализации резолюции 57-NQ/TW под руководством г-на Труонг Джиа Бинь, председателя FPT Group.

Доктор Ле Труонг Тунг, председатель Совета университета FPT.

Обсуждение развернулось вокруг решений и стратегий по формированию квалифицированной рабочей силы, готовой внести свой вклад в национальную цифровую трансформацию. Выступающие также подтвердили, что применение достижений науки и техники, искусственного интеллекта — это не просто тенденция, а революция, особенно в сфере образования.

Чтобы идти в ногу с этой тенденцией, Вьетнаму необходимо подготовить рабочую силу, обладающую достаточным потенциалом для выполнения важных задач страны в контексте масштабной цифровой трансформации. Каждый человек и каждая организация должны четко осознавать свою роль в создании основы устойчивого развития и международной интеграции.

Доктор Ле Труонг Тунг, председатель правления Университета FPT, подчеркнул, что в условиях быстрых изменений в науке и технологиях образование нуждается в глубоких инновациях. Мощное «проникновение» искусственного интеллекта в сферы деятельности изменит не только способы обучения, но и цели, и содержание учебных программ. Это требует реформирования образовательных учреждений, чтобы обеспечить молодое поколение необходимыми навыками, отвечающими требованиям времени.

Г-н Труонг Джиа Бинь также рассказал о необходимости создания источника «стратегических человеческих ресурсов» — людей, которые не только обладают солидными знаниями, но и умеют адаптироваться к быстрым изменениям.

Г-жа Фам Тхи Нгок Туй, директор Совета по исследованиям частного экономического развития (Совет IV), отметила, что человеческий фактор является ключом к эффективному взаимодействию бизнеса и национальной экономики.

Портрет "инженера 57"

Также в рамках дискуссии спикеры договорились обрисовать портрет нового человеческого ресурса – который можно условно назвать «57 инженеров». Г-н Бинь заявил, что поколение «57 инженеров» станет новым поколением человеческих ресурсов, служащих новой стратегии развития страны.

Доктор Ле Труонг Тунг считает, что для участия в цифровой трансформации этим инженерам необходимы не только технологические знания, но и практические навыки. Университет FPT запустил новую учебную программу, разработанную специально для студентов выпускных и первых курсов с целью подготовки их к практическим проектам.

Г-жа Фам Тхи Нгок Туй предложила три группы из «57 инженеров», которых необходимо обучить и развить. Первая группа — это инженеры-специалисты в области науки и технологий, люди, которые обладают глубоким пониманием отрасли, например, банковского дела, логистики, производства... Вторая группа — это умные администраторы и менеджеры, которые знают, как применять данные и технологии для принятия решений и современного управления. Третья группа — бизнес-аналитики (BA), связывающие процессы, данные и технологии, поддерживающие реинжиниринг операционных систем.

Г-н Ле Тхань Тунг, член совета директоров VietinBank, рассказал, что в настоящее время VietinBank сосредоточен на формировании команды кадровых ресурсов с навыками в области искусственного интеллекта, облачных вычислений и кибербезопасности, которые являются решающими факторами в процессе цифровой трансформации в финансовой отрасли. Специалисты банковской сферы должны обладать знаниями о передовых цифровых технологиях, таких как искусственный интеллект, облачные вычисления и кибербезопасность.

Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор корпорации FPT.

Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор корпорации FPT, выступил с прорывным предложением о создании группы из «57 инженеров», которая заключается в следующем:

«Инженеру 57» необходимо обладать юридическим мышлением и пониманием. Раньше в корпоративной среде мы делали только то, что приносило прибыль и требовалось по закону. Однако нам необходимо углубленно обучать студентов правовому мышлению и стандартам государственного управления.

Далее следует системное проектирование мышления. Раньше мы ориентировались на конечных пользователей, но теперь нам необходимо расширить наше видение, включив в него предприятия, граждан и правительства. Знания в области системного мышления необходимо включить в учебную программу, а школы, входящие в альянс, будут совместно использовать технологии и учебные платформы. Выпускники получат прочную основу для совершения прорывов.

В области науки и техники процессы, стандарты и платформы играют чрезвычайно важную роль. Формируя стандартизированное мышление с самого начала, мы подготовим «57 инженеров».

«Учителя могут разработать набор критериев, которые школы смогут персонализировать в соответствии с потребностями своих учеников», — предложил г-н Хоа.

Источник: https://nhandan.vn/ong-truong-gia-binh-can-dao-tao-the-he-tre-trien-khai-bo-tu-chien-luoc-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-lon-post878066.html