Развитие высококачественных молодых человеческих ресурсов

Реализуя Стратегию развития молодежи Вьетнама на период 2021–2030 годов, провинция Шонла одновременно внедрила решения по всесторонней заботе о молодежи и ее обучению, тем самым развивая высококачественные молодые человеческие ресурсы и поощряя пионерскую и волонтерскую роль в строительстве и защите Отечества.

Реализовать цели

В соответствии с Решением № 1331/QD-TTg от 24 июля 2021 года премьер-министра о Стратегии развития молодежи Вьетнама на период 2021–2030 годов провинция Шонла издала планы и постановления на период 2023–2030 годов с 6 основными целями: распространение законов и правовая поддержка молодежи; совершенствование знаний и навыков, обеспечение возможностей для обучения и творчества; повышение качества профессиональной подготовки, создание устойчивых рабочих мест; развитие высококачественных молодых кадров; забота о здоровье, культурной и духовной жизни молодежи; повышение роли молодежи в социально -экономическом развитии и национальной обороне.

Делегация коммуны Чиенг Кхыонг проводит летние мероприятия на игровой площадке для детей в детском саду Мо и детском саду Хоа Хонг.

Г-жа Кам Тхи Хуен Транг, заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, секретарь провинциального союза молодежи, сказала: «В настоящее время во всей провинции действуют 1 провинциальный союз молодежи и 1 рабочий комитет молодежи, 75 комитетов на уровне коммун, более 2900 отделений союза молодежи с почти 65 000 членов союза молодежи. Молодежь Шон Ла квалифицирована, здорова, знает законы, имеет идеалы, обладает сильной волей и стремится подняться и начать бизнес. Однако из-за особенностей горных, приграничных и многоэтнических районов интеллектуальный уровень людей неравномерен; занятость, доход и процент квалифицированных рабочих по-прежнему низки; навыки, иностранные языки и знания молодежи в отдаленных районах по-прежнему ограничены.

Постоянный комитет Провинциального союза молодёжи содействовал распространению руководящих принципов партии, а также законов и политики государства в области молодёжной работы в различных формах. Одновременно он реализовывал планы Провинциального народного комитета в рамках таких проектов, как « Воспитание революционных идеалов в киберпространстве», «Поддержка молодых талантов», «Повышение цифрового потенциала молодёжи», «Поддержка молодёжных стартапов» и т.д., конкретизируя стратегические цели развития молодёжи, обеспечивая эффективность и повсеместное распространение информации.

За 5 лет реализации программы молодежные союзные организации провинции повысили роль и ответственность членов профсоюза и молодежи в реализации стратегических целей развития молодежи, способствуя общим достижениям провинции. 20 целей в 6 целевых группах достигнуты на 80–100 %, что соответствует плану, разработанному на период 2023–2025 гг.

Модель питомника кофейных деревьев Союза молодежи коммуны Пунг Бань.

Провинция организовала 5 конкурсов идей для стартапов на провинциальном уровне, в которых приняли участие 150 проектов; поддержала кредиты Банка социальной политики для 100 молодежных стартап-проектов. Было развернуто множество мероприятий по цифровой трансформации для продвижения и потребления продукции OCOP молодыми людьми посредством прямых трансляций в TikTok и Facebook в Сонгма, Майшоне и Фуйене. Было размещено 25 000 заказов на сельскохозяйственную продукцию, что принесло более 1 миллиарда донгов. Особое внимание уделялось консультированию и адаптации молодежи, в результате чего 1162 работника, 70% из которых – молодые люди, отправились на ограниченный срок за границу для работы. Ожидается, что к 2025 году уровень квалифицированных рабочих достигнет 65%, а уровень безработицы в городских районах снизится до 3,65%.

Г-н Бан Ван Нам из деревни Ко Пхай, коммуны Тан Йен, в настоящее время работающий на Тайване в качестве экспортного рабочего, рассказал: «В 2022 году, когда район Мок Чау организовал День консультаций по трудоустройству, мне посоветовали строительную профессию на Тайване, и я решил подготовить документы и выучить язык, чтобы поехать работать. В настоящее время средний доход составляет около 30 миллионов донгов в месяц, что помогает семье улучшить свою жизнь и накопить капитал для дальнейшего развития экономики родного города».

Пропаганда и распространение законов о мерах предосторожности в отношении кибермошенничества среди членов Союза молодежи округа Чиенг Синь.

Члены профсоюза и молодёжь активно обучаются, проходят практику и повышают свою профессиональную квалификацию; оперативно выявляют, обучают и поощряют выдающихся личностей и группы. За последние 5 лет в провинции 126 студентов получили награду «5 хороших», 337 – «3 хороших» и 2 – «3 стажёра» на провинциальном уровне. Также было организовано 126 мероприятий по развитию цифрового потенциала, повышению цифровой грамотности и 513 мероприятий по поддержке онлайн-услуг.

Содействуя новаторской роли сообщества, в период с 2021 по 2025 год провинциальный Союз молодёжи поддерживал 32 модели юридических консультаций и 24 молодёжных теоретических клуба. Более 700 журналистов и пропагандистов Союза молодёжи играют ключевую роль, ежегодно помогая 100% молодёжи получить доступ к партийным решениям, правовой политике и знаниям в области национальной обороны и безопасности. Он организовал сотни значимых программ на низовом уровне, таких как мероприятия в области здравоохранения и физкультуры, культурные и творческие обмены, спортивные и общественные мероприятия. Он координировал проведение бесплатных медицинских осмотров и распределение лекарств, организовал строительство 45 гражданских объектов и предоставил тысячи подарков и стипендий студентам из горных и приграничных районов, общая стоимость которых превысила 15 миллиардов донгов.

Мост был построен Союзом молодежи и детским комитетом Вьетнамского фронта провинции совместно с благотворителями для жителей деревни Па Кач, коммуны Мыонг Лан.

Подготовка молодых кадров

Г-жа Кам Тхи Хуен Транг, заместитель председателя провинциального комитета фронта Отечества Вьетнама, секретарь провинциального союза молодежи, добавила: «В период 2026–2030 годов провинциальный союз молодежи продолжит поддерживать и продвигать достигнутые результаты и в то же время консультировать провинциальный партийный комитет и провинциальный народный комитет по решениям для поддержки молодежи в горных, приграничных, отдаленных и изолированных районах; сосредоточиться на подготовке высококачественных молодых человеческих ресурсов; создать возможности для обучения, исследований и предпринимательства; улучшить качество профессиональной подготовки, устойчивой занятости... в целях формирования всестороннего, патриотичного, самостоятельного поколения молодежи с идеалами и стремлениями к росту».

Усилить пропаганду и повысить осведомленность партийных комитетов и органов власти об их ответственности в государственном управлении молодёжью; реализовать политику поддержки молодёжи в возрасте от 16 до 18 лет и молодёжных волонтёров. Одновременно усилить координацию между секторами, органами власти всех уровней, Вьетнамским Отечественным Фронтом, общественно-политическими организациями, профессиональными кругами и предприятиями для включения целей развития молодёжи в местные и отраслевые планы. Пересмотреть и скорректировать цели и задачи развития молодёжи в соответствии с реальностью.

Инновационные формы предоставления государственных услуг, такие как: поддержка молодежи в обучении, творчестве и проведении научных исследований; внедрение цифровой трансформации в сфере образования и профессиональной подготовки. Координация разработки информационной системы рынка труда, повышение качества краткосрочных и долгосрочных прогнозов рынка труда, чтобы молодые люди имели возможность определять и выбирать профессии, соответствующие их способностям и профессиональной квалификации. Повышение качества сети, предоставляющей услуги по трудоустройству, ориентированные на стартапы, и поддержку молодым людям в создании рабочих мест и запуске бизнеса.

Наряду с этим, поощрять организации и отдельных лиц предоставлять и поддерживать услуги психологического консультирования для молодёжи. Инвестировать и строить культурные, физкультурные и спортивные объекты, а также работать в сфере социального обеспечения для более полного удовлетворения культурных и духовных потребностей молодёжи... Стремиться к тому, чтобы к 2030 году 70% молодых людей школьного возраста имели диплом о среднем образовании или его эквивалент. 100% молодых людей были информированы, получили и получили информацию о политике и законодательстве через онлайн-приложения по юридическим вопросам, социальные сети и средства массовой информации. Уровень безработицы в городских районах составляет менее 3%. Более 30% молодых людей, проживающих в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, районах с особо сложными социально-экономическими условиями, и 20% молодых людей — это люди с ограниченными возможностями, люди с ВИЧ, люди, прошедшие курс реабилитации от наркозависимости, люди, прошедшие реформацию...

Молодёжь – это многочисленная рабочая сила общества, способная быстро усваивать науку и технологии, обновлять новые тенденции, создавая благоприятные условия для всестороннего развития молодёжи во всех областях, что даёт ей возможность получить образование, целеустремлённость и стать зрелой личностью. Благодаря вниманию и руководству партийных комитетов всех уровней, органов власти и всей политической системы, молодёжь Сон Ла продолжает развивать дух волонтёрства, утверждая свою позицию и роль в деле социально-экономического развития и национальной обороны.

Источник: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-chat-luong-cao-d8juPYsHg.html