Департамент по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство внутренних дел ) усиливает проверки и координирует рассмотрение нарушений с целью ужесточения дисциплины в сфере экспорта рабочей силы - Иллюстративное фото
В последнее время в правительственную электронную газету и на правительственный электронный информационный портал постоянно поступают отзывы от читателей и работников о ситуации с брокерскими компаниями по экспорту рабочей силы, взимающими чрезмерные сборы, демонстрирующими признаки уклонения от уплаты налогов, незаконного сбора денег и даже мошенничества.
Читатель D.TN с адресом электронной почты [email protected] размышляет: «Бедные работники, имея законное желание вырваться из нищеты, согласились покинуть свои родные города и семьи, чтобы найти работу. Но вместо поддержки их душат брокеры с чрезмерно высокими комиссионными — от 5000 до 8000 долларов США».
Многие брокерские компании заставляют работников подписывать бумаги и записывать видео , признаваясь, что они заплатили от 2000 до 4000 долларов, чтобы избежать властей и уклониться от уплаты налогов. Работники не осмеливаются высказываться из-за страха возмездия или отказа в увольнении. Почти половину рабочего времени они тратят на выплату брокерских сборов, что приводит к нестабильной жизни и сильному давлению на их семьи на родине».
Читатель KC, отправивший письмо на правительственный портал, сообщил, что двое лиц в Бакнине незаконно собрали деньги у рабочих (работающих сварщиками) в размере 18–20 тысяч долларов США, но до сих пор вернули только около 52 миллионов, и выразил надежду, что власти найдут решение, которое обеспечит права рабочих.
Представитель Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство внутренних дел) — государственного органа управления в сфере вьетнамских рабочих, работающих за рубежом по контрактам, — в беседе с правительственной электронной газетой сообщил, что в последнее время Департамент консультировался с компетентными органами с целью принятия и совершенствования правовой системы регулирования деятельности по отправке рабочих на работу за границу по контрактам.
Положения Закона о вьетнамских работниках, работающих за границей по контракту, а также руководящие указы и циркуляры четко определяют права и обязанности работников, работающих за границей по контракту, а также права и обязанности предприятий, имеющих лицензию на отправку работников на работу за границу.
В частности, закон четко определяет расходы, которые предприятия сферы услуг имеют право взимать с сотрудников, избегая незаконных сборов, создающих бремя расходов для сотрудников.
Помимо совершенствования системы, Департамент по управлению трудом за рубежом также усиливает пропаганду и распространение законов, чтобы работники могли четко понимать и усваивать правила, а также обновлять информацию для защиты своих прав.
В то же время Департамент публикует на своем веб-сайте список предприятий, имеющих лицензию на оказание услуг по отправке работников на работу за границу, чтобы помочь работникам получить доступ к нужным компетентным подразделениям и избежать эксплуатации со стороны организаций и лиц, не соответствующих требованиям законодательства.
Многие дела расследуются и обрабатываются.
Несмотря на многочисленные усилия государственных органов управления, реальность показывает, что положение организаций и частных лиц, использующих необходимость работать за рубежом в личных целях, продолжает оставаться сложным.
Представитель Департамента по управлению зарубежным трудом сообщил, что они получили много жалоб от работников на то, что организации и лица без лицензий на осуществление деятельности взимают с них деньги и обещают им работу за границей. Существуют даже организации и лица, выдающие себя за компетентные органы или лицензированные предприятия, чтобы обманывать и использовать работников.
В ответ на эти инциденты Департамент активно разместил множество предупреждений на Электронном информационном портале Департамента, чтобы повысить бдительность работников. В случае конкретных инцидентов Департамент также направляет жалобы в компетентные органы, такие как полиция и Департамент внутренних дел провинций и городов, для проверки, проверки и рассмотрения в соответствии с законом.
В некоторых случаях Департамент координировал работу с полицией и Департаментом внутренних дел Ханоя с целью организации междисциплинарной инспекционной группы для проверки и инспектирования организаций и лиц, которые не выполняют данную функцию, но организуют отбор и сбор денег у работников.
Представитель Департамента по управлению трудом за рубежом сообщил, что в ближайшее время Департамент по управлению трудом за рубежом усилит координацию с местными полицейскими органами и департаментами внутренних дел для проверки организаций и лиц, не имеющих лицензии на оказание услуг по отправке работников на работу за границу по контрактам, но объявивших набор, зарегистрировавшихся, принявших заявки и взимающих с работников деньги для отправки их на работу за границу.
Компании, нарушающие закон, будут привлечены к ответственности властями в соответствии с законом. Фактически, многие компании были проверены на предмет признаков нарушений при отправке работников на работу за границу.
В последнее время Министерство общественной безопасности расследует и проверяет признаки нарушений, связанных с выездом работников на работу за границу в акционерной компании Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation One Member Co., Ltd. 3, International Human Resources Supply and Trade One Member Co., Ltd. (SONA)...
Что касается заявления работников Канзас-Сити о том, что двое лиц в Бакнине незаконно собрали наличные у рабочих (работающих сварщиками) в размере 18–20 тысяч долларов США, но до сих пор вернули только около 52 миллионов, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой подтвердил, что в соответствии с положениями Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту, не существует лица, имеющего лицензию Министерства труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) на осуществление службы отправки вьетнамских работников на работу за границу по контракту.
Исходя из содержания петиции, в вышеуказанном случае имеются признаки нарушения закона. Поэтому 2 июня Департамент по управлению зарубежным трудом выдал официальное распоряжение № 563/CQLLDNN-KTGQKNTC в полицию провинции Бакнинь для проверки, проверки и рассмотрения в соответствии с положениями закона.
Представитель Департамента по управлению зарубежным трудом также посоветовал работникам быть предельно бдительными при выборе компании по экспорту рабочей силы. Им следует работать только с юридически лицензированными предприятиями, проверять общедоступную информацию на электронном информационном портале Департамента и не доверять устным обещаниям или наличным операциям с неясными лицами или посредническими организациями.
Работа за рубежом является важной возможностью для работников увеличить свой доход, получить опыт и внести вклад в экономическое развитие своих семей и общества. Однако без надлежащей защиты и достаточной правовой информации работники могут легко стать жертвами незаконной спекуляции.
Поэтому, наряду с усилением управления со стороны государственных органов, самим работникам необходимо активно изучать законы и быть осторожными в каждом решении, чтобы защитить свои законные права.
Ту Джанг
Источник: https://baochinhphu.vn/phi-moi-gioi-tren-troi-truc-loi-xuat-khau-lao-dong-siet-ky-cuong-xu-ly-nghiem-sai-pham-102250602183615912.htm
Комментарий (0)