Также присутствовали члены Центрального комитета: председатель Комитета по культуре и социальным вопросам Нгуен Дак Винь – заместитель главы Постоянной делегации наблюдательного совета; директор Национального университета Хошимина Ву Хай Куан; представители центральных министерств и ведомств, а также члены наблюдательного совета.
Город Хошимин представляли: заместитель секретаря городского комитета партии и председатель городского народного совета Нгуен Тхи Ле; руководители городского народного комитета; а также представители различных департаментов и ведомств.

Согласно отчету Народного комитета города Хошимин, в период 2021-2024 годов, на основе постановлений и заключений Центрального правительства, город издал 18 документов, включая программы, проекты и планы, призванные направлять и реализовывать политику и законы в области развития и использования человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно в высококвалифицированных кадрах, с целью достижения целей и направлений развития каждого периода в соответствии с местными реалиями.
Реализация политики по привлечению экспертов, ученых и исключительно талантливых людей, а также по набору выдающихся выпускников и молодых научных сотрудников, постоянно находится в центре внимания и получает руководство со стороны Городского комитета партии и Городского народного совета, что обеспечивает эффективное выполнение конкретных механизмов и политики в соответствии с Постановлением № 98/2023/QH15 Национального собрания и Проектом № 01-DA/TU Постоянного комитета Городского комитета партии, в частности, создавая новый этап развития в привлечении высококвалифицированных кадров для города.

Политика привлечения и найма высококвалифицированных кадров постепенно доказывает свою эффективность, способствуя привлечению и удержанию талантливых чиновников и государственных служащих, которые продолжают вносить свой интеллектуальный вклад в развитие города. В то же время она укрепляет доверие и создает мотивацию для этой рабочей силы, позволяя ей работать спокойно и уверенно, вызывая энтузиазм и уверенность у интеллектуалов и ученых как внутри страны, так и за рубежом.

Что касается общего плана подготовки квалифицированных кадров международного уровня, то его выполнение всегда находилось под пристальным вниманием городского правительства и партийных комитетов всех уровней; активная координация, поддержка и консультации со стороны городского совета ректоров, Вьетнамского национального университета Хошимина и высших учебных заведений, являющихся ведущими подразделениями компонентных планов, особенно со стороны некоторых членов Руководящего комитета и Рабочей группы общего плана, которые активно выполняли возложенные на них роли и обязанности.
В реализации политики развития человеческих ресурсов Хошимин по-прежнему сталкивается с некоторыми трудностями и препятствиями, связанными с нечеткостью и отсутствием подробных указаний в ряде правовых норм, что приводит к путанице в практическом применении на местном уровне. Квалификация некоторых преподавателей и качество подготовки в некоторых учебных заведениях не соответствуют требованиям рынка труда и потребностям общества; связь между учебными заведениями и бизнесом пока недостаточно развита.

Выступая на рабочем заседании, заместитель председателя Национального собрания Нгуен Тхи Тхань заявила, что это сложная и широкомасштабная тема, требующая процесса извлечения уроков из опыта и достижения консенсуса по многим вопросам; она также представляет большой интерес для Национального собрания, председателя Национального собрания и избирателей.

Для Хошимина – города, где законы непосредственно применяются, реализуются, а также где проверяется политика и законы – результаты мониторинга в городе предоставят наиболее точные данные о развитии и использовании человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококвалифицированных кадров, подчеркнул заместитель председателя Национального собрания.
Заместитель председателя Национального собрания заявил, что в предстоящий период Хошимин должен не только сохранить свои позиции ведущего экономического, культурного, образовательного, научно-технического центра страны, но и преследовать цель стать региональным и международным финансовым центром.

В целях дальнейшего развития достигнутых результатов и повышения качества и эффективности развития и использования человеческих ресурсов в соответствии с политикой партии «мобилизация всех ресурсов на развитие», заместитель председателя Национального собрания предложил Хошимину ускорить реформу образования; эффективно реализовывать политику, проекты и планы по повышению качества образования, профессиональной подготовки и развития человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных кадров, для наилучшего достижения целей и планов развития города; эффективно внедрять решения по внедрению инноваций в программы обучения, совершенствованию практической подготовки и развитию «мягких» навыков у студентов; а также разрабатывать программы обучения глобальным навыкам.

Одновременно необходимо повысить качество профессионального обучения, особенно в ключевых отраслях; сосредоточиться на развитии и повышении квалификации преподавателей в области профессиональной подготовки, владения иностранными языками, компьютерными навыками и другими необходимыми компетенциями. Увеличить инвестиции в модернизацию учебных помещений и оборудования; содействовать внедрению на предприятиях модели обучения, сочетающей теорию и практику; сосредоточить инвестиции на ряде ключевых образовательных учреждений и ключевых отраслях для удовлетворения местных потребностей в кадрах.

Директор Национального университета Хошимина Ву Хай Куан выступил с речью.
Заместитель председателя Национального собрания также предложил городу продолжить продвижение социализации образования; ускорить цифровую трансформацию и создать цифровую инфраструктуру в сфере образования и управления человеческими ресурсами; повысить эффективность профориентации и профессиональной подготовки старшеклассников; инвестировать в создание комплексной, современной и эффективной системы информации о рынке труда; и улучшить качество управления и анализа, прогнозирования тенденций на рынке труда.
Кроме того, Хошимин должен укрепить связи между учебными заведениями и бизнесом; уделить внимание внедрению и оценке модели «совместного университета» для оптимизации ресурсов и повышения эффективности высшего образования; разработать более практичные стратегии привлечения и удержания талантливых людей; поощрять и привлекать таланты из-за рубежа, особенно высококвалифицированных вьетнамцев, проживающих за границей.
Источник: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html






Комментарий (0)