Низкие надбавки затрудняют привлечение молодежи к работе в качестве должностных лиц на уровне деревень и микрорайонов.

VTV.vn - В дополнение к общим правилам, муниципалитетам необходимы дополнительные программы поддержки для привлечения молодежи к работе в качестве должностных лиц деревень и микрорайонов.

Для эффективной реализации политики крайне важно иметь преданных своему делу людей, готовых работать на низовом уровне.

Правительство издало постановления об организации и функционировании деревень и жилых районов, а также положения и правила для внештатных должностных лиц на местах. Особое внимание заслуживают положения о пособиях и политика в отношении должностных лиц деревень и жилых районов, связанные с требованием прозрачного и соответствующего законодательству распределения и расстановки персонала.

После объединения трех деревень в одну, население деревни Нган Кау (коммуна Йен Фонг, провинция Бакнинь ) увеличилось со 100 до почти 600 домохозяйств.

Если г-н Тхиен продолжит занимать эту должность, его рабочая нагрузка в качестве секретаря сельской партийной организации значительно возрастет, а его пособие увеличится более чем на 5 миллионов донгов, по сравнению с предыдущими 2 миллионами донгов.

Должностные лица деревень и микрорайонов должны обладать знаниями и опытом в мобилизации населения, организации и выполнении задач на низовом уровне , планировании и сборе информации и т. д.

Г-н Нгуен Ван Тхиен (секретарь партийного отделения деревни Нган Кау, коммуна Йен Фонг, провинция Бакнинь) отметил: «Нынешняя система по-прежнему неадекватна, не отвечает ожиданиям и не обеспечивает уровень поддержки, который позволил бы непрофессиональным товарищам в этом районе работать спокойно».

Согласно правилам, села с 700 и более домохозяйствами, жилые районы с 1000 и более домохозяйствами, а также расположенные в особых зонах, имеют право на надбавку в размере 8-кратной базовой заработной платы, распределяемую между должностями в села или жилом районе. В других районах надбавка составляет 6,5-кратную базовую заработную плату.

Однако многие утверждают, что нынешние надбавки по-прежнему не соответствуют обязанностям и уровню стресса, связанным с этой работой, особенно в контексте необходимости привлечения молодых, квалифицированных людей для работы в качестве должностных лиц на уровне деревень и микрорайонов.

Г-н Нгуен Ван Донг (председатель Народного комитета коммуны Там Тьен, провинция Бакнинь) заявил: «Такой уровень поддержки низок по сравнению с нынешним общим уровнем. Это затрудняет привлечение способных и квалифицированных должностных лиц для участия в задачах на уровне деревни».

На уровне деревни и квартала существуют следующие должности: староста деревни или квартала, секретарь партийного отделения и глава комитета Отечественного фронта, всего не более трех человек. Однако на практике для удовлетворения растущей рабочей нагрузки создаются дополнительные должности и должности заместителей.

Г-н Нгуен Ван Фуонг (заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Бакнинь) сказал: «В дальнейшем, используя собственный бюджет, муниципалитету придется оказать дополнительную поддержку для мотивации участников сельской работы. Жители деревень очень трудолюбивы».

Должностные лица деревень и микрорайонов должны обладать знаниями и опытом в мобилизации населения, организации и выполнении задач на низовом уровне , планировании, составлении отчетов и применении информационных технологий… Это также представляет собой проблему для местных властей в условиях ограниченного качества местных человеческих ресурсов.

Что касается бывших должностных лиц, работавших на неполный рабочий день и переизбранных на должности должностных лиц деревни или района, они обязаны вернуть ранее полученное выходное пособие.

Источник: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm