Pou Yuen планирует сократить почти 6000 рабочих

Из-за сокращения заказов компания Pou Yuen с самым большим числом сотрудников в Хошимине, насчитывающая более 50 000 сотрудников, сократит почти 6000 сотрудников после сокращения более 2300 человек в феврале.

На недавнем рабочем совещании с функциональными агентствами города руководители Pou Chen Vietnam Group и Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (округ Биньтан) заявили, что количество перерабатываемых брендов сократилось, что вынудило фабрики сократить численность рабочей силы. С конца прошлого года фабрике пришлось корректировать производственный план, организовывать посменный режим работы рабочих, соглашаться на остановку работ и распределять рабочих в другие производственные цеха.

Рабочие Pou Yuen выходят на работу в середине октября 2021 года. Фото: Тхань Нгуен — Рабочие Pou Yuen выходят на работу в середине октября 2021 года. Фото: *Тхань Нгуен*

Ожидается, что в ходе сокращения численности персонала компания уволит 5744 человека с бессрочными контрактами, что составляет 10% от общего числа сотрудников в 50 500 человек. Рабочие выйдут на работу двумя группами: первая — 24 июня, в ней примут участие 4519 человек, а вторая — 8 июля, в ней примут участие 1225 человек. Это считается самым масштабным сокращением рабочей силы с момента начала работы Pou Yuen в Хошимине в 1996 году.

Сотрудники, уволившиеся с работы, будут получать поддержку в размере 0,8 месячной заработной платы каждый год. Уровень выплаты рассчитывается как средний показатель за 6 последовательных месяцев до выхода на пенсию. Например, средняя зарплата ветерана со стажем 20 лет за 6 последовательных месяцев составляет 12 миллионов донгов, годовое пособие составит 9,6 миллиона донгов. Общая сумма денег, которую работники получают за 20 лет работы, составляет 192 миллиона донгов.

Кроме того, в течение срока уведомления о расторжении трудового договора работникам, не пришедшим на работу, по-прежнему будет выплачиваться заработная плата, производиться уплата взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице... Срок выплаты — в течение 7 дней с даты расторжения трудового договора двумя частями: 30 июня и 14 июля.

Pou Yuen не включает в процесс расторжения контракта беременных сотрудниц, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудниц, воспитывающих детей в возрасте до 12 месяцев; малоимущие домохозяйства, работники-инвалиды... Компания встретится с сотрудниками, чтобы проинформировать их о связанных с этим вопросах, таких как порядок выплаты выходного пособия, дата выплаты заработной платы, книжка социального страхования, налоговые процедуры.

Г-жа Нгуен Тхи Ха, которая проработала в зоне C на заводе Pou Yuen более 15 лет, сообщила, что на этот раз сокращение числа работников в основном коснулось зон C и D. Компания разослала работникам бланки заявлений об увольнении. Те, кто захочет продолжить работу, будут переведены в зону К. Г-жа Ха и ее муж зарегистрировались для увольнения с работы в этом районе.

Pou Yuen принадлежит тайваньской Pou Chen International Group, работающей в секторе производства обуви, и является компанией с наибольшим числом сотрудников в Хошимине. В феврале компания Pou Yuen сократила 2358 рабочих мест также из-за сложных заказов. Это третье масштабное увольнение на самом густонаселенном предприятии города. В июне 2020 года в компании было уволено более 2800 человек.

Народный комитет города Хошимин поручил департаментам, филиалам и району Биньтан внимательно следить и контролировать ситуацию с производством и занятостью работников на этом предприятии. Город также поручил соответствующим подразделениям понять мысли и стремления работников и поддержать их... Центр службы занятости координирует работу по предоставлению рабочих мест безработным.

В некоторых предприятиях также происходят увольнения в связи с экономическими трудностями. По данным опроса, проведенного Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, о потребностях в рабочей силе почти 4000 предприятий в первом квартале, по сравнению с концом прошлого года, почти 31% сократили численность сотрудников, более 50% остались прежними, не набирали новых сотрудников, а около 19% увеличили численность сотрудников. Группа по резке рабочей силы в основном работает в таких областях, как обувная, текстильная, строительная, пищевая промышленность...

Ле Тюйет

Ссылка на источник