В связи со снижением заказов компания Pou Yuen с наибольшим числом сотрудников в Хошимине, насчитывающая более 50 000 сотрудников, сократит почти 6000 сотрудников после сокращения более 2300 человек в феврале.
На недавнем совещании с функциональными департаментами города руководители Pou Chen Vietnam Group и Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (район Биньтань) заявили, что количество обрабатываемых брендов сократилось, что вынудило фабрику сократить штат. С конца прошлого года фабрике пришлось корректировать производственный план, организовывать посменный режим работы, соглашаться на приостановку работ и распределять рабочих по производственным цехам.
Рабочие Пу Юэня выходят на работу в середине октября 2021 года. Фото: Тхань Нгуен
Ожидается, что в ходе этого раунда сокращений компания уволит 5744 работника с бессрочными контрактами, что составляет 10% от общего числа сотрудников в 50 500 человек. Сокращения пройдут в два этапа: первый — 24 июня (4519 человек), а второй — 8 июля (1225 человек). Это считается самым масштабным сокращением с момента открытия Pou Yuen в Хошимине в 1996 году.
Пенсионерам выплачивается пособие в размере 0,8 месячной заработной платы за каждый год. Выплата рассчитывается как среднее арифметическое за 6 последовательных месяцев до выхода на пенсию. Например, средняя заработная плата за 6 последовательных месяцев работника со стажем 20 лет составляет 12 миллионов донгов, а годовая субсидия составит 9,6 миллиона донгов. Общая сумма, которую работник получает за 20 лет работы, составляет 192 миллиона донгов.
Кроме того, в течение срока уведомления о расторжении трудового договора работникам, не пришедшим на работу, по-прежнему будет выплачиваться заработная плата, производиться уплата взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице. Срок выплаты — в течение 7 дней с даты расторжения трудового договора двумя частями: 30 июня и 14 июля.
Компания Pou Yuen не включает в список лиц, подлежащих расторжению трудового договора, беременных сотрудниц, сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, сотрудниц с детьми младше 1 года, малообеспеченных семей, сотрудников с ограниченными возможностями и т.д. Компания проводит встречи с сотрудниками, чтобы проинформировать их о связанных с этим вопросах, таких как порядок выплаты выходного пособия, дата выплаты заработной платы, книжка социального страхования и порядок налогообложения.
Г-жа Нгуен Тхи Ха, проработавшая в зоне C более 15 лет в компании Pou Yuen, сообщила, что на этот раз сокращение персонала коснётся в основном зон C и D. Компания разослала сотрудникам заявления об увольнении. Те, кто хочет продолжить работу, будут переведены в зону K. Г-жа Ха и её муж подали заявление об увольнении в рамках этого раунда сокращений.
Компания Pou Yuen, входящая в тайваньскую группу Pou Chen International Group, работает в сфере производства обуви и является крупнейшим работодателем в Хошимине. В феврале Pou Yuen уволила 2358 сотрудников, также из-за отсутствия заказов. Это третье масштабное сокращение персонала на предприятии крупнейшего работодателя города. В июне 2020 года компания уволила более 2800 сотрудников.
Народный комитет города Хошимин поручил департаментам, филиалам и району Биньтан внимательно следить за состоянием производства и занятости работников этой компании. Город также поручил соответствующим подразделениям учитывать пожелания и стремления работников и оказывать им поддержку... Центр занятости координирует работу по поиску и предоставлению рабочих мест безработным.
На некоторых предприятиях также наблюдались сокращения рабочей силы в условиях экономических трудностей. Согласно исследованию, проведенному Департаментом труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин в первом квартале, о потребности в рабочей силе почти 4000 предприятий, по сравнению с концом прошлого года почти 31% сократили штат, более 50% сохранили прежний состав, не набирали новых сотрудников, а около 19% увеличили его. Сокращение рабочей силы произошло в основном в обувной, текстильной, строительной и пищевой промышленности...
Ле Тайет
Ссылка на источник
Комментарий (0)