Заботясь о здоровье работников, предприятия активно внедряют практические мероприятия. Условия и среда труда сотрудников представляют интерес для предприятий, и для мониторинга рабочей среды приглашаются специализированные подразделения; Особое внимание уделяется обеспечению охраны труда, обеспечению средствами охраны труда в соответствии с нормативными актами.
Многие предприятия организовали медицинские отделения для оказания первичной медико-санитарной помощи на местах, оборудовали аптечки на фабриках и сотрудничают с медицинскими учреждениями для периодического осмотра и предоставления медицинских консультаций сотрудникам. Предприятия инвестируют в спорт и физическую активность, создавая площадку для тренировок сотрудников, улучшения их физической формы и создания динамичной и сплоченной атмосферы в компании.
В компании Lien Son Irrigation Company Limited работает более 300 должностных лиц, служащих, государственных служащих и рабочих, из которых большинство работников трудятся на дочерних предприятиях, в основном на открытом воздухе, с большой рабочей нагрузкой, некоторые отделы и должности входят в перечень профессий, тяжелых и опасных работ. Поэтому компания всегда уделяет особое внимание заботе и обеспечению здоровья сотрудников.
Г-н Нгуен Суан Санг, руководитель организационно-административного отдела Lien Son Irrigation Company Limited, сказал: «Компания регулярно и периодически координирует работу со специализированными подразделениями для организации обучения по охране труда, гигиене труда, профилактике и тушению пожаров, а также спасательным работам для сотрудников; в то же время полностью снабжает сотрудников средствами индивидуальной защиты, координирует проверку оборудования и техники и контролирует рабочую среду на дочерних предприятиях. Организует периодические медицинские осмотры два раза в год для сотрудников; своевременно посещает и дарит подарки для поощрения больных сотрудников; организует занятия физкультурой и спортом, чтобы создать игровую площадку для сотрудников. 100% сотрудников охвачены медицинским страхованием (МС) и социальным страхованием».
Уделяя внимание охране здоровья трудящихся, органы власти всех уровней, функциональные учреждения и провинциальный сектор здравоохранения усилили пропаганду и оказали поддержку предприятиям и трудовым учреждениям в целях полного внедрения управления гигиеной труда, а также профилактики и контроля профессиональных заболеваний; Пересмотреть и укрепить кадровые ресурсы, помещения и оборудование для медицинских учреждений с целью удовлетворения потребностей в управлении гигиеной труда, охране здоровья сотрудников, а также профилактике и борьбе с профессиональными заболеваниями; осуществлять руководство и координацию внедрения мониторинга условий труда, раннего выявления профессиональных заболеваний на предприятиях с высоким уровнем риска...
Чтобы облегчить работникам доступ к медицинским услугам и получение своевременной медицинской помощи, провинциальный сектор здравоохранения поручил медицинским учреждениям проводить медицинские осмотры с оплатой медицинской страховки для работников по субботам и воскресеньям. На сегодняшний день в провинции насчитывается 31 учреждение медицинского обследования и лечения, которые подписали дополнительные приложения к договорам с провинциальным агентством социального страхования и ввели в действие медицинские осмотры для сотрудников, находящихся в отпуске, в целях оказания им услуг.
За 2 года (2023–2024) Департамент здравоохранения организовал 3 учебных курса, 70 коммуникационных сессий и бесед по вопросам гигиены труда, охраны здоровья сотрудников, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний, а также охраны репродуктивного здоровья на рабочих местах для почти 8000 сотрудников.
Совместно с сектором здравоохранения другие функциональные департаменты и отделения, такие как Департамент промышленности и торговли, Департамент внутренних дел, Совет по управлению промышленным парком и Провинциальная федерация труда, регулярно координируют свою деятельность с целью контроля за реализацией правил гигиены труда, охраны здоровья, профилактики и контроля профессиональных заболеваний на предприятиях и в трудовых коллективах.
Продвигая роль заботы о жизни трудящихся, профсоюзы всех уровней всегда сопровождают предприятия и трудящихся, активно продвигая мероприятия по заботе и улучшению здоровья трудящихся.
Ежегодно профсоюзы всех уровней совместно с медицинскими учреждениями проводят пропагандистскую, консультационную и оздоровительную работу с работниками, осуществляют контроль за обеспечением условий труда, экологии и охраны труда на предприятиях; Подписание программ и соглашений о сотрудничестве с учреждениями здравоохранения, организация культурных, художественных и спортивных мероприятий для сотрудников.
В среднем каждый год Провинциальная федерация труда координирует организацию медицинского осмотра не менее 5000 работников в промышленных парках и кластерах; Организовать не менее 2 провинциальных культурных, художественных и спортивных мероприятий для сотрудников.
Недавно, по случаю начала Месяца трудящихся, Провинциальная федерация труда совместно с Международной больницей Vinh Phuc (Vinh Yen) организовала бесплатные медицинские осмотры и тесты на рак для более чем 1500 работников. Большинство сотрудников с радостью принимают участие в этом мероприятии.
Г-жа Нгуен Тхи Нхан, работница Jahwa Vina Co., Ltd., сказала: «Из-за высокой стоимости я никогда не проходила обследование на рак. Имея бесплатную проверку здоровья и скрининг на рак, я чувствую себя очень защищенной, потому что знаю состояние своего здоровья. Я очень рада, что профсоюз и компания всегда заботятся о здоровье сотрудников».
Благодаря множеству позитивных и эффективных мер все уровни, отрасли и предприятия не только заботятся, защищают и улучшают здоровье сотрудников — «ценного актива предприятий», но и способствуют обеспечению качества человеческих ресурсов, повышению эффективности производства и бизнеса, содействуя социально-экономическому развитию провинции.
Туй Линь
Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127682/Quan-tam-cham-soc-suc-khoe-nguoi-lao-dong
Комментарий (0)