Положения о базовой заработной плате и режиме премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

С 1 июля 2024 года базовая заработная плата составит 2,34 млн донгов в месяц вместо нынешних 1,8 млн донгов в месяц (иллюстрация)

Правительство издало Постановление 73/2024/ND-CP от 30 июня 2024 года, устанавливающее базовую заработную плату и режим премирования кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Соответственно, с 1 июля 2024 года базовая заработная плата составит 2,34 млн донгов в месяц вместо нынешних 1,8 млн донгов в месяц.

Настоящий Указ устанавливает базовую заработную плату, применимую к получателям заработной платы, надбавки и бонусные режимы, применимые к получателям заработной платы, работающим в агентствах, организациях и государственных подразделениях партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно -политических организациях и ассоциациях, получающих государственную бюджетную поддержку на текущие расходы (далее именуемые агентствами и подразделениями) на центральном уровне, в провинциях и городах республиканского подчинения (провинциальный уровень), в районах, поселках, провинциальных городах и городах республиканского подчинения (районный уровень), в коммунах, районах и поселках (уровень коммуны), в специальных административно-экономических единицах и в вооруженных силах.

В Указе четко указано, что к лицам, получающим заработную плату и надбавки, применяется базовый уровень заработной платы, установленный настоящим Указом, в том числе:

1. Кадры и государственные служащие от центрального до районного уровня, как это предусмотрено в пункте 1 и пункте 2 статьи 4 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (изменен и дополнен Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).

2. Кадры и государственные служащие коммунального уровня, указанные в пункте 3 статьи 4 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (изменен и дополнен Законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).

3. Государственные служащие в государственных учреждениях, как это предусмотрено в Законе о государственных служащих 2010 года (изменения и дополнения внесены в Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).

4. Лица, работающие в соответствии с режимом трудового договора, предусмотренным Постановлением Правительства № 111/2022/ND-CP от 30 декабря 2022 года о контрактах на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях, в случаях, когда это применимо или в трудовом договоре имеется соглашение о применении классификации заработной платы в соответствии с Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP от 14 декабря 2004 года о режиме заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

5. Сотрудники, работающие в рамках квоты штатного расписания в ассоциациях, получают поддержку из государственного бюджета на операционные расходы в соответствии с положениями Постановления Правительства № 45/2010/ND-CP от 21 апреля 2010 года, регулирующими организацию, деятельность и управление ассоциациями (измененными и дополненными Постановлением Правительства № 33/2012/ND-CP от 13 апреля 2012 года).

6. Офицеры, кадровые солдаты, рабочие, военные и контрактники Вьетнамской народной армии.

7. Офицеры, унтер-офицеры, получающие жалованье, полицейские работники и контрактные работники Народной общественной безопасности.

8- Люди, работающие в ключевых организациях.

9. Унтер-офицеры и солдаты Вьетнамской народной армии; унтер-офицеры и призывники Народной общественной безопасности;

10. Непрофессиональные активисты на уровне общин, деревень и жилых групп.

С 1 июля 2024 года базовая заработная плата составит 2,34 млн донгов в месяц.

В Указе четко указано, что базовая заработная плата используется в качестве основы для расчета уровней заработной платы в табелях окладов, уровней надбавок и применения других режимов в соответствии с положениями закона для вышеупомянутых субъектов; расчета операционных расходов и расходов на проживание в соответствии с положениями закона; расчета вычетов и режимов, применяемых в соответствии с уровнем базовой заработной платы.

Для агентств и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне: Сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом в июне 2024 года кадровых служащих, государственных служащих и государственных служащих с заработной платой с 1 июля 2024 года после внесения изменений или отмены специальных финансовых и доходных механизмов. В период, пока эти механизмы не будут изменены или отменены, ежемесячная заработная плата и дополнительный доход будут рассчитываться в соответствии с базовым уровнем заработной платы 2 340 000 донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом с 1 июля 2024 года, обеспечивая, чтобы он не превышал заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы заработной платы и грейда при повышении грейда или грейда). В случае расчета по вышеуказанному принципу, если заработная плата и доход, увеличивающиеся с 1 июля 2024 года в соответствии со специальным механизмом, ниже заработной платы в соответствии с общими правилами, будет применяться режим заработной платы в соответствии с общими правилами.

Правительство корректирует размер базовой заработной платы после представления доклада в Национальное собрание для рассмотрения и принятия решения в соответствии с возможностями государственного бюджета, индексом потребительских цен и темпами экономического роста страны.

Затраты на реализацию

В Указе четко указано, что министерства, ведомства министерского уровня, правительственные агентства и другие центральные органы:

1. Использовать 10% от экономии обычных расходов (за исключением заработной платы, надбавок к заработной плате, расходов, связанных с заработной платой, и расходов на персонал в соответствии с режимом) в бюджете 2024 года, что больше по сравнению с бюджетом 2023 года, выделенным компетентным органом.

2. Использовать не менее 40% дохода, сохраненного в соответствии с режимом 2024 года, после вычета расходов, непосредственно связанных с оказанием услуг и деятельностью по сбору платежей.

В отношении доходов от оказания медицинских услуг по обследованию, лечению, профилактической медицине и другим видам медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения использовать не менее 35% после вычета расходов, непосредственно связанных с оказанием услуг и деятельностью по сбору платы.

3- Использовать неиспользованные ресурсы для реализации реформы заработной платы в 2023 году для переноса (если таковая имеется).

Провинции и города централизованного управления:

2. Использовать 10% от экономии регулярных расходов (за исключением заработной платы, надбавок к заработной плате, расходов, связанных с заработной платой, и расходов на персонал в соответствии с режимом) в бюджете 2023 года, выделенном компетентными органами.

3. Использовать 50% увеличения доходов местного бюджета, прогнозируемого на 2024 год, по сравнению со сметой на 2023 год, установленной Премьер-министром (за исключением: платы за пользование землей; лотереи; доходов от акционирования и отчуждения государственных предприятий, управляемых местными органами власти; единовременной арендной платы за землю, предоставляемой инвесторами в качестве компенсации, очистки участка и доходов от обращения с государственными активами в агентствах, организациях и подразделениях, которые компетентные органы решили использовать для инвестиционных расходов в соответствии с правилами; доходов от охраны и развития рисовых земель; сборов за посещение реликтовых мест и объектов всемирного наследия; сборов за использование инфраструктурных работ, сервисных работ, коммунальных услуг в пограничных пунктах пропуска; сборов за охрану окружающей среды при добыче полезных ископаемых; сборов за охрану окружающей среды для сточных вод; доходов от государственных земельных фондов, доходов от прибыли, государственных активов в коммунах и доходов от аренды, кредита с правом выкупа и продажи государственных домов).

4. Использовать 70% увеличения доходов местного бюджета в 2023 году по сравнению со сметой, назначенной Премьер-министром (за исключением: платы за пользование землей; лотереи; доходов от акционирования и отчуждения государственных предприятий, управляемых местными органами власти; единовременной арендной платы за землю, предоставляемой инвесторами в качестве компенсации, расчистки участка и доходов от обращения с государственными активами в агентствах, организациях и подразделениях, которые компетентные органы решили использовать для инвестиционных расходов в соответствии с правилами; доходов от охраны и развития рисовых земель; сборов за посещение реликтовых мест и объектов всемирного наследия; сборов за использование инфраструктурных работ, сервисных работ, коммунальных услуг в пограничных пропускных зонах; сборов за охрану окружающей среды при добыче полезных ископаемых; сборов за охрану окружающей среды для сточных вод; доходов от государственных земельных фондов, доходов от прибыли, государственных активов в коммунах и доходов от аренды, кредитования с правом выкупа и продажи государственных домов).

5. Использовать неиспользованные ресурсы для реализации реформы заработной платы в 2023 году для переноса (если таковая имеется).

6. Использовать не менее 40% дохода, удержанного в рамках режима 2024 года, после вычета расходов, непосредственно связанных с оказанием услуг и сбором платежей. В частности, для доходов от предоставления услуг медицинского обследования и лечения, профилактической медицины и других медицинских услуг государственных учреждений здравоохранения использовать не менее 35%.

В Указе четко указано, что центральный бюджет будет дополнять оставшийся источник финансирования за счет корректировки уровня базовой заработной платы и внедрения режима премирования 2024 года для министерств, ведомств министерского уровня, правительственных учреждений, других центральных ведомств, а также провинций и городов центрально-государственного управления после реализации вышеуказанных положений.

Бюджет на реализацию реформы заработной платы и введение системы премирования государственных служащих и работников государственных организаций 1 и 2 групп должен быть обеспечен за счет собственных средств этих организаций в соответствии с положениями Постановления Правительства № 60/2021/ND-CP от 21 июня 2021 года, определяющими механизм финансовой автономии государственных организаций, и документами о внесении изменений, дополнений и замене Постановления № 60/2021/ND-CP (при наличии).

Настоящий Указ вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Source: https://dangcongsan.vn/thoi-su/quy-dinh-muc-luong-co-so-va-che-do-tien-thuong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-luc-luong-vu-trang-671451.html