Согласно Департаменту внутренних дел провинции Ламдонг , путем синтеза списка кадров и государственных служащих коммун, районов и особых зон (коммун), многие коммуны неправильно распределили и распределили кадры и государственных служащих между партией, массовыми организациями, правительством или между специализированными департаментами, не обеспечивая нужного человека, нужную работу, нужную квалификацию. Таким образом, это приводит к местному избытку или нехватке государственных служащих, многие профессиональные и технические должности в государственном секторе отсутствуют или не имеют персонала для замещения. Между тем, в партии, массовых организациях или других специализированных департаментах наблюдается нехватка человеческих ресурсов с соответствующими знаниями и опытом для рабочих должностей, особенно в областях, связанных с процедурами обработки организаций и людей, таких как: земля, строительство, бухгалтерский учет, сельское хозяйство и окружающая среда, образование, организация кадров ... Например, в коммуне Лакзыонг: в передовом агентстве есть 2 государственных служащих с опытом работы в области бухгалтерского учета, в то время как в экономическом департаменте нет государственных служащих с квалификацией в области финансов или бухгалтерского учета; Кроме того, во Фронте есть государственные служащие, специализирующиеся на земельных и экологических вопросах. В коммуне Нам Бан Лам Ха: в экономическом отделе нет специалистов со специализацией в сельском хозяйстве, в то время как во Фронте есть 4-5 специалистов со специализацией в сельском хозяйстве, растениеводстве или государственных служащих с соответствующей квалификацией, которые в настоящее время работают в других государственных учреждениях. В коммуне Хонг Сон: в экономическом отделе нет государственных служащих со специализацией в землепользовании, в то время как в партийном и народном советах есть 2 специалиста с соответствующей квалификацией (включая 1 государственного служащего, ранее занимавшего должность государственного служащего в отделе земельного управления – строительства коммуны Хонг Сон (старого)...
Поэтому, чтобы обеспечить назначение на нужные должности подходящих людей, обладающих необходимой квалификацией и необходимым количеством сотрудников для выполнения задач, Министерство внутренних дел только что опубликовало официальное обращение с просьбой к председателю Народного комитета коммуны безотлагательно координировать и доложить секретарю партийного комитета коммуны о проведении всеобъемлющей проверки кадрового состава и государственных служащих всей партии, фронта и правительства на подведомственной им территории. Результаты проверки должны определить количество и качество кадрового состава и государственных служащих; какие должности назначаются, а какие – нет.
На основании результатов проверки перераспределить задачи, перевести и назначить государственных служащих, находящихся в их подчинении, или предложить компетентным органам перевести кадры и государственных служащих между партийным и государственным секторами, чтобы гарантировать, что их профессиональная квалификация и опыт работы соответствуют их ролям, немедленно отвечая требованиям работы. В частности, распределить кадры и государственных служащих с соответствующей квалификацией, возможностями и опытом на должности, связанные с управлением строительством, землей, экологическими ресурсами, финансами, бухгалтерским учетом, информационными технологиями, этническими и религиозными вопросами и выполнением административных процедур для организаций и людей... В случае, если нехватка кадров все еще сохраняется, сообщить и предложить Министерству внутренних дел перевести персонал на провинциальном или другом местном уровне на недостающие должности. Министерство внутренних дел просит Председателя Народного комитета на уровне коммуны взять на себя полную ответственность за рассмотрение, организацию, перераспределение задач, назначение и предложение о переводе персонала в государственном секторе. В то же время председателю Народного комитета коммуны поручается до 15 августа 2025 года представить отчет о результатах проверки, мобилизации и предложениях по переводу кадров и государственных служащих в Министерство внутренних дел для обобщения и консультаций по мобилизации в соответствии с нормативными актами.
Источник: https://baolamdong.vn/ra-soat-bo-tri-phan-cong-lai-nhiem-vu-cho-can-bo-cong-chuc-386662.html
Комментарий (0)