Пересмотр и перераспределение задач должностным лицам и государственным служащим

Департамент внутренних дел провинции Ламдонг обратился к председателю Народного комитета на уровне коммуны с просьбой в срочном порядке пересмотреть и определить количество и качество нынешнего персонала и государственных служащих; какие должности подлежат замещению, а какие должности обеспечивают или не обеспечивают принцип подбора подходящего человека, подбора подходящей работы и подбора профессиональных навыков.

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

Люди приходят для выполнения процедур в общественно-административный центр на уровне коммуны

Согласно Департаменту внутренних дел провинции Ламдонг , путем синтеза списка кадров и государственных служащих коммун, районов и особых зон (коммун), многие коммуны неправильно осуществили распределение и назначение кадров и государственных служащих между партией, массовыми организациями, правительством или между специализированными департаментами, не обеспечивая нужного человека, нужную работу, нужную квалификацию. Таким образом, что приводит к местному избытку или нехватке государственных служащих, многие профессиональные и технические должности в государственном секторе отсутствуют или не имеют персонала для занятия. Между тем, в партии, массовых организациях или других специализированных департаментах наблюдается нехватка человеческих ресурсов с соответствующими знаниями и опытом для рабочих должностей, особенно в областях, связанных с процедурами обращения с организациями и людьми, такими как: земля, строительство, бухгалтерский учет, сельское хозяйство и окружающая среда, образование, организация кадров ... Например, в коммуне Лакзыонг: в передовом агентстве есть 2 государственных служащих с опытом работы в области бухгалтерского учета, в то время как в Экономическом департаменте нет государственных служащих с квалификацией в области финансов или бухгалтерского учета; Кроме того, в подставном агентстве также есть государственные служащие, обладающие знаниями в области землепользования и охраны окружающей среды. В коммуне Нам Бан Лам Ха: В экономическом отделе нет специалистов со знанием сельского хозяйства, в то время как в подставном агентстве есть 4-5 специалистов со знанием сельского хозяйства, растениеводства или государственных служащих с соответствующей квалификацией, которые в настоящее время работают в других ведомствах государственного сектора. В коммуне Хонг Сон: В экономическом отделе нет государственных служащих со знанием землепользования, в то время как в партийном секторе и секторе Народных советов есть 2 специалиста с соответствующей квалификацией (включая 1 государственного служащего, который ранее был государственным служащим Управления земельными ресурсами - Строительство коммуны Хонг Сон (старый) ...

Поэтому, чтобы обеспечить назначение на нужные должности подходящих людей, обладающих необходимой квалификацией и необходимым количеством сотрудников для выполнения задач, Министерство внутренних дел только что опубликовало официальное обращение с просьбой к председателю Народного комитета коммуны безотлагательно координировать и доложить секретарю партийного комитета коммуны о проведении всеобъемлющей проверки кадрового состава и государственных служащих всей партии, фронта и правительства на подведомственной им территории. Результаты проверки должны определить количество и качество кадрового состава и государственных служащих; должности, на которых в настоящее время назначаются люди, обеспечивающие или не обеспечивающие принцип назначения на нужные должности подходящих людей с необходимой квалификацией и опытом.

На основании результатов проверки перераспределить задачи, перевести и назначить государственных служащих, находящихся в их подчинении, или предложить компетентным органам перевести кадры и государственных служащих между партийным и государственным секторами, чтобы убедиться, что они соответствуют своей профессиональной квалификации и опыту работы на соответствующих ролях, немедленно отвечая требованиям работы. В частности, распределить кадры и государственных служащих с соответствующей квалификацией, возможностями и опытом на должности, связанные с управлением строительством, землей, экологическими ресурсами, финансами, бухгалтерским учетом, информационными технологиями, этническими и религиозными вопросами и выполнением административных процедур для организаций и людей... В случае, если нехватка кадров все еще сохраняется, сообщить и предложить Министерству внутренних дел перевести персонал на провинциальном или другом местном уровне на недостающие должности. Министерство внутренних дел просит Председателя Народного комитета на уровне коммуны взять на себя полную ответственность за рассмотрение, организацию, перераспределение задач, назначение и предложение о переводе персонала в государственном секторе. В то же время председателю Народного комитета на уровне коммуны поручается до 15 августа 2025 года провести обзор и представить предложения по передаче кадров и государственных служащих в Министерство внутренних дел для обобщения и консультаций по мобилизации в соответствии с нормативными актами.