Покинув EVN, сотрудники энергосистемы А0 по-прежнему смогут получать зарплату в размере 40 миллионов донгов.

Все права и обязанности сотрудников Центра управления энергосистемой, включая заработную плату в размере 40 миллионов донгов в месяц, будут унаследованы после выхода из EVN.

Вышеуказанное содержание упоминается в Отчете об оценке проекта по разделению Национального центра управления энергосистемой (А0) в общество с ограниченной ответственностью с одним участником (NSMO) при Государственном комитете по управлению капиталом, направленном премьер-министру Министерством планирования и инвестиций .

В настоящее время в компании A0 работает 448 сотрудников. EVN поручила компании A0 завершить подготовку плана реорганизации и завершила процесс консультаций. Согласно плану использования рабочей силы, ранее утверждённому Государственным комитетом по управлению капиталом, после разделения NSMO получит первоначальную численность сотрудников A0, унаследовав все их права и обязанности.

В представлении правительству в июне 2023 года Министерство промышленности и торговли запросило специальный механизм для сохранения заработной платы в размере 40 миллионов донгов в месяц для всех сотрудников A0 до их возвращения в министерство, чтобы избежать перебоев в работе персонала, которые могут привести к производственным рискам.

Инженеры A0 управляют национальной энергосистемой. Фото: EVN — Инженеры A0 управляют национальной энергосистемой. Фото: *EVN*

Объясняя этот механизм, Министерство промышленности и торговли оценило, что сотрудники А0 испытывают огромную нагрузку, управляя и эксплуатируя всю энергосистему, состоящую из сотен предприятий и сотен тысяч различных высоковольтных электроприборов. В ходе работы им необходимо принимать быстрые и точные решения, и они не должны допускать ошибок, поскольку каждая ошибка может привести к повреждению дорогостоящего оборудования, масштабным отключениям электроэнергии или человеческим жертвам.

Вышеуказанный план трудовых отношений был согласован Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов. Министерство планирования и инвестиций оценивает его как соответствующий законодательным актам.

Что касается пятилетней политики оплаты труда (2023–2028 годы), Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предложило NSMO применять уровень 1 для ранжирования заработной платы руководителей. Согласно Постановлениям № 51 и № 52 от 2016 года, в ООО с единственным участником, 100% государственным капиталом, предприятия имеют право устанавливать шкалы и табели заработной платы для сотрудников в зависимости от результатов деятельности.

Заработная плата руководителей определяется на основе базовой заработной платы по шести уровням (минимальный размер – 16 миллионов донгов, максимальный – 36 миллионов донгов). С учётом коэффициента повышения эффективности максимальная заработная плата председателя составляет 86,4 миллиона донгов в месяц. В 2022 году средняя заработная плата сотрудников в этом секторе бизнеса достигнет 10-12 миллионов донгов в месяц, средняя заработная плата руководителей – около 40 миллионов донгов в месяц.

Таким образом, заработная плата в размере 40 миллионов донгов в месяц, предложенная Министерством промышленности и торговли для работников NSMO, может быть сохранена и после заключения соглашения.

Подразделение A0 было создано в 1994 году для управления передачей и распределением электроэнергии с целью обеспечения безопасной и стабильной работы энергосистемы. Это подразделение также отвечает за эксплуатацию электростанций, эксплуатацию и регулирование водохранилищ, а также устранение аварий в энергосистеме 500 кВ. Отделение A0 от EVN было предусмотрено в Решении о реструктуризации электроэнергетического сектора в 2017 году, но так и не было реализовано. Передача этого подразделения в ведение Министерства промышленности и торговли была осуществлена по поручению премьер-министра .

Министерство планирования и инвестиций, отчитываясь перед премьер-министром, также оценило, что разделение А0 для создания компании со 100% государственным капиталом соответствует действующим правилам, не влияет на Национальный план развития энергетики (План VIII), способствует постепенному формированию конкурентного рынка электроэнергии, обеспечению энергетической безопасности и реструктуризации электроэнергетической отрасли.

Уставный капитал NSMO при его создании был согласован Министерством промышленности и торговли в размере 776 млрд донгов. Министерство промышленности и торговли предложило дополнительно выделить 3 520 млрд донгов на период 2024–2028 годов. Из них около 3 000 млрд донгов будут направлены в первую очередь на реализацию 9 срочных проектов, находящихся в стадии реализации и одобренных в рамках инвестиционной политики.

Для обеспечения стабильной работы после создания NSMO будет взимать плату за диспетчеризацию энергосистемы и управление рыночными транзакциями посредством заключения договоров на оказание услуг с EVN. Уровень стоимости будет установлен Министерством промышленности и торговли, а EVN будет осуществлять оплату в соответствии с условиями договора. Согласно предложению Министерства планирования и инвестиций, Министерству промышленности и торговли необходимо будет выпустить циркуляр, четко определяющий механизм обеспечения оборотного капитала NSMO.

В отчёте Министерства планирования и инвестиций также упоминается решение по двум долгам, которые EVN взяла для A0, включая кредит на проект нового центра A0 в размере более 1,56 млн долларов США и проект информационной инфраструктуры для конкурентного рынка электроэнергии в размере 1,34 млн долларов США. Соответственно, EVN подпишет договор с NSMO о продолжении погашения долга перед Министерством финансов, после чего NSMO вернёт его EVN.

Фыонг Дунг

Ссылка на источник