Доцент, доктор Дин Чонг Тхинь, экономический эксперт, рассказывая журналистам газеты «Промышленность и торговля» о слиянии и оптимизации организационного аппарата, отметил, что реорганизация фонда заработной платы и оптимизация аппарата государственных служащих являются одними из важных вопросов для повышения производительности труда, создания импульса для содействия росту, что позволит экономике развиваться лучше.
 |
| Оптимизация аппарата и создание прорывов — это революция. (Фото: MH) |
По его словам, в настоящее время во Вьетнаме на каждых девятерых человек приходится один государственный служащий, тогда как в других странах на несколько сотен человек приходится всего один государственный служащий. Таким образом, численность управленческого персонала во Вьетнаме слишком велика. В предыдущие годы 70% расходов государственного бюджета составляли регулярные расходы. С тех пор эта цифра снизилась, но все еще составляет 60-70%. Однако с 2020 года, отчасти из-за пандемии COVID-19, государственный бюджет также увеличил расходы на профилактику и лечение заболеваний, поддержку социального обеспечения и поддержку производства, поэтому регулярные расходы государственного бюджета увеличились. Расходы регулярного бюджета, составляющие большую долю, приведут к тому, что больше не останется денег на инвестиции в развитие. Заимствовать средства для инвестиций будет еще сложнее. Поэтому необходимы инновации, реформы и оптимизация фонда заработной платы.
Мы этого сейчас не видим. На самом деле, мы это видели и делали и достигли некоторых важных результатов, изначально создавая позитивные изменения в инновациях, реорганизуя аппарат, повышая эффективность и результативность деятельности агентств, подразделений и организаций политической системы.
 |
| Доцент, доктор Динь Тронг Тхинь |
Однако организация аппарата все еще не синхронна, недостаточна в комплексе, не связана с упорядочением фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих. Аппарат политической системы все еще громоздок, имеет много уровней и координационных центров; функции, задачи, полномочия и рабочие отношения многих агентств, подразделений и организаций неясны, все еще дублируются и пересекаются; децентрализация и делегирование полномочий на места не сильны, не синхронны, не разумны, не отвечают требованиям и задачам нового периода...
В своих последних заявлениях Генеральный секретарь То Лам всегда подчеркивал, что инновации и реорганизация политической системы с целью сделать ее более упорядоченной, сильной, эффективной, действенной и действенной являются насущной потребностью текущей практической ситуации.
Генеральный секретарь в частности и Центральный комитет партии послали «сигнал» о сокращении и слиянии многих организаций, подразделений и агентств как партии, так и правительства. Это считается одним из важных и чрезвычайно радикальных шагов, чтобы помочь аппарату стать упорядоченным, сильным, эффективным, действенным и действенным; избежать дублирования функций и явления «дублирования» между партией и государственными агентствами, которое может легко привести к большой трате ресурсов; тем самым помогая Вьетнаму вступить в новую эру нации.
Соответственно, для министерств, агентств на уровне министерств и агентств, находящихся в прямом подчинении правительства, Политбюро поручило изучить и предложить слияние и прекращение деятельности ряда министерств, агентств на уровне министерств и агентств, находящихся в прямом подчинении правительства. Это поможет сократить уровни персонала как выше, так и ниже. Это не механическое добавление, а объединение работы. Отсюда это облегчит обработку и сократит количество людей, отвечающих за работу. Создать проактивный, гибкий механизм, отвечающий за каждую задачу.
Показ примера сверху поможет мотивировать тех, кто ниже. Конечно, это зависит от многих вещей. Прежде всего, это сердце человека, который организует и организует аппарат. Во-вторых, это расположение должно определять работу, тогда мы можем организовать подходящие человеческие ресурсы, выбрать людей с сердцем, видением и талантом.
Мы надеемся, что оптимизация аппарата, а также определение наименований и задач для каждой должности в аппарате управления будут способствовать повышению производственных мощностей и эффективности, тем самым не только реализуя реформу заработной платы, сокращая регулярные расходы государственного бюджета, но и создавая импульс для продвижения реформ и инноваций во всей национальной экономике в новый период 2025–2030 годов и в последующие годы.
Что касается содержания оптимизации аппарата, то на встрече с избирателями в городе Хынгйен, на которой были заслушаны результаты 8-й сессии 15-го Национального собрания и мнения и рекомендации избирателей, состоявшейся во второй половине дня 2 декабря, генеральный секретарь То Лам заявил, что все уровни и секторы, от центрального до низового, должны проявить наивысшую политическую решимость в реализации этой политики в духе «центральное правительство подает пример, провинции и районы следуют», и сделать это необходимо срочно. Каждый уровень и каждый сектор должны строго следовать плану, обобщать и предлагать модели для своих агентств и подразделений для обеспечения прогресса (министерства и секторы должны завершить в декабре 2024 года); стремясь к общей цели завершения и представления Центральному правительству плана по упорядочению и совершенствованию организации и аппарата политической системы в первом квартале 2025 года. Оптимизация – это не механическое сокращение, а ликвидация ненужных должностей, сокращение неэффективной работы, тем самым сосредоточение ресурсов на ключевых направлениях, на действительно достойных и подходящих людях. Не позволяйте государственным органам стать «тихой гаванью» для слабых чиновников. Каждое агентство и подразделение должны хорошо выполнять политическую и идеологическую работу, а также режим и политику для кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых реструктуризацией организации и аппарата; обеспечивать справедливость, прозрачность, объективность и избегать осложнений. Оптимизация аппарата требует жертв со стороны кадров и членов партии. |
Комментарий (0)