
На протяжении более 70 лет поколения должностных лиц и сотрудников компании Huong Son Forestry and Services Company Limited ( провинция Хатинь ) остаются преданными делу сохранения зеленого леса. Их объединяет преемственность поколений, непоколебимая преданность и приверженность обширному лесу, обеспечивающая его постоянное сохранение.

В верховьях реки Нган Пхо, где величественные горные хребты простираются вдаль, словно сплошная зеленая стена, поколения чиновников, сотрудников и рабочих компании Huong Son Forestry and Services Company Limited посвятили 70 лет своему делу – сохранению леса. Прошло семь десятилетий, лес остается зеленым, а местные жители твердо придерживаются своего убеждения: «сохранение леса – это сохранение жизни».


В условиях все более бешеного темпа современной жизни, когда урбанизация стремительно распространяется на каждую деревню, все еще есть люди, которые тихо идут против течения времени. Они предпочитают оставаться с бескрайними лесами, соблюдая непоколебимые обеты, передаваемые из поколения в поколение. Для них лес — это не просто ресурс, не просто древесина или обозначение управляемой территории на карте; лес — это их средства к существованию, их культура, их воспоминания, их будущее, само дыхание их родины.

В солнечный день, следуя за г-ном Чан Дык Анем (род. 1990 г.р.) — заместителем директора компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd. — мы пошли по тропе, ведущей в более чем 20-летний, занимающий более 60 гектаров, липа в коммуне Сон Ким 1. Прямые стволы липы тянутся к голубому небу, их переплетающиеся кроны образуют прохладный, естественный покров. Г-н Дык Ань сказал: «То, что сегодня мы имеем такой нетронутый лес, — результат долгого процесса бережного сохранения, передаваемого из поколения в поколение. Во многих семьях здесь два, а то и три поколения работают в лесном хозяйстве. В моей семье, от моих бабушки и дедушки до моих родителей, а затем и до меня, все мы посвятили свою жизнь лесу. Я — третье поколение, продолжающее работу по сохранению и развитию леса».
Дедушка и бабушка Дык Аня по отцовской линии работали на лесохозяйственной станции Хуонг Сон (ныне компания Huong Son Forestry and Services Company Limited) с 1971 по 1981 год. Его отец также работал на этой станции с 1977 по 2008 год. Дык Ань родился и вырос недалеко от лесохозяйственной станции Хуонг Сон, и его детство было наполнено бескрайними зелеными просторами, пением лесных птиц каждое утро, запахом влажной земли после дождя и рассказами о лесу, которые передавались за семейными трапезами. Тяжелые патрульные поездки отца, тяжелый труд матери по посадке деревьев и воспоминания о древних деревьях, диких животных и опасностях густого леса стали неотъемлемой частью его жизни. Для него лесохозяйственная станция — это не только место работы для нескольких поколений его семьи, но и большой дом для всего сообщества, где незнакомцы встречаются, сближаются, делятся опытом и вместе сохраняют «зеленые легкие» верховьев реки.

После окончания Лесотехнического университета в 2012 году г-н Дык Ань начал работать в компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd. в качестве сотрудника экономико -финансового отдела. В 2014 году он был переведен на должность главного бухгалтера в финансовый отдел. Благодаря высокой профессиональной компетентности, с 2016 по 2024 год он был назначен заместителем руководителя экономико-финансового отдела, а затем руководителем экономико-финансового отдела. Впоследствии он был назначен заместителем директора компании.
Рассказывая о своем карьерном росте, г-н Тран Дык Ань сказал: «Хотя на протяжении всей моей работы в компании я в основном занимался общей экономикой и финансами, я был тесно связан с лесом. Поскольку это важнейшая область для «выживания» подразделения, мне и моим коллегам в отделе приходилось часто выезжать в поле, преодолевая леса и переходя ручьи, чтобы понять текущее состояние лесов, особенно ситуацию с сохранением лесов, развитием и эксплуатацией лесных ресурсов для балансирования доходов, разработки механизмов и стратегий мобилизации ресурсов и обеспечения устойчивого развития. В частности, нам приходилось выезжать на место, чтобы оценить положение и условия жизни персонала и рабочих, чтобы своевременно, точно и эффективно давать рекомендации по политике, направленной на улучшение их жизни и увеличение доходов».

Для Дык Аня лес стал первой школой. Летние дни, проведенные вброд по ручьям, на лесных тропах, в изучении различных видов деревьев и определении следов диких животных… взрастили его любовь к природе и осознание необходимости защиты лесов с юных лет. Тёти и дяди в лесничестве были не только коллегами его родителей, но и негласными «учителями». От выращивания и посадки саженцев до патрулирования и предотвращения вырубки лесов — всё это оставило глубокий след в умах детей, выросших среди бескрайних просторов дикой природы.
«Я быстро понял, что работа в лесном хозяйстве — это не просто зарабатывание на жизнь. Это миссия, цель которой — внести свой вклад в поддержание экологического баланса для сегодняшнего и будущих поколений», — сказал Дык Ань.

Взрослея, он с большой гордостью вернулся к работе в компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd., но и с большой ответственностью. За этим стоят 70-летние традиции и доверие предыдущих поколений.

Как и г-н Дык Ань, г-жа Фам Кам Куинь (родилась в 1994 году) — заместитель руководителя административно-организационного отдела — является сотрудницей в третьем поколении, родившейся, выросшей и работающей в компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd. Дедушка и бабушка г-жи Куинь по материнской линии работали в лесохозяйственном хозяйстве Huong Son с 1962 по 1989 год. Продолжая семейную традицию, ее родители также посвятили себя лесохозяйственному хозяйству с 1992 года до выхода на пенсию.
Для нее лес не только обеспечивает работой ее бабушку, дедушку и родителей, но и питает ее стремление жить и вносить свой вклад в бескрайнюю дикую природу. После окончания университета по специальности «инженерное управление земельными ресурсами» с 2016 по 2021 год г-жа Куинь работала в компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd. в качестве сотрудницы лесного отдела. В 2020 году она получила степень магистра в области экономического управления и перешла в отдел научно -инвестиционного сотрудничества. Благодаря своим усилиям в выполнении профессиональных обязанностей, в 2025 году ей была доверена важная должность заместителя начальника административно-организационного отдела.

Вспоминая свои первые дни работы в компании в качестве сотрудницы Лесного департамента, Фам Кам Куинь рассказывала, что в ее основные обязанности входили подготовка и составление документов по защите лесов и предотвращению пожаров, а также посадка деревьев для улучшения состояния лесов; инспекция лесных участков, где проводилась посадка деревьев для улучшения состояния лесов, патрулирование и приемка лесных массивов; консультирование по разработке и реализации годовых, среднесрочных и долгосрочных планов защиты и развития лесов; и мониторинг состояния лесов… Все эти задачи выходили за рамки офисной работы и включали поездки по лесам, переправы через ручьи, восхождение на склоны, работу в суровых погодных условиях, на труднопроходимой местности и преодоление многочисленных потенциальных рисков.
Для молодой женщины-офицера полевые поездки вглубь джунглей, где приходится противостоять дождю и пиявкам, представляют собой серьезное испытание как в физическом, так и в психологическом плане. Бывали моменты полного изнеможения, но она ни разу не дрогнула, потому что любовь к лесу, взращенная семейными традициями и детскими воспоминаниями, помогла ей выстоять и постепенно утвердиться в своей работе.

«Работа в месте, где я родилась и выросла, приносит мне особое чувство. Я работаю не только умом, но и сердцем, с глубокой, искренней любовью к лесу… Каждый посаженный саженец, каждый сохраненный участок леса доставляют мне огромную радость. Мое понимание каждой тропы, каждого участка леса и тесная связь с коллегами помогли мне быстро интегрироваться и полностью посвятить себя работе. Для меня рождение, воспитание и работа в этой компании — это привилегия, жизненный путь, неразрывно связанный с зовом леса», — поделилась г-жа Фам Кам Куинь.
Кам Куинь не только предана своим профессиональным обязанностям, но и активно участвует в работе Молодежного союза компании, принимая участие во многих практических мероприятиях, посвященных лесному хозяйству. От распространения информации о законах, регулирующих охрану лесов и их развитие, среди местного населения до участия в кампаниях по лесовосстановлению и проектах «семенной бомбы» — ее вклад и энтузиазм очевидны повсюду. Для нее сохранение зеленых лесов — это не только профессиональная обязанность, но и способ продолжить и сохранить традиции, которые кропотливо культивировались предыдущими поколениями.

Речь идёт не только о семьях г-на Дык Аня и г-жи Кам Куинь; в компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd. работают десятки семей, два-три поколения которых тесно связаны с лесным хозяйством. В восьми семьях три поколения продолжают семейную профессию, и многие члены в настоящее время занимают важные должности в сфере управления, лесопроизводства и охраны лесов.
С первых, трудных дней своего существования компания создала 17 лесных поселков, в которых проживает около 4000 человек, включая 1600 рабочих, получивших долгосрочные договоры аренды земли и лесных участков на 30-40 лет. Западная часть Хуонгшона, ранее известная как регион «священных лесов и ядовитых вод», преобразилась: появились широкие дороги, ухоженные поселки и все более благополучная жизнь для местных жителей. Молодые люди, познакомившиеся на лесной станции, поженились, завели детей и продолжают писать историю сохранения лесов для будущих поколений…


За более чем 70 лет своего существования и развития компания Huong Son Forestry and Services Company Limited пережила множество взлетов и падений. Именно в самые трудные периоды любовь к лесу и дух общности всего персонала и работников были испытаны и ярко проявились.
Г-н Ле Тьен Кат, директор компании Huong Son Forestry and Services Co., Ltd., вспомнил период 2016 года, когда спад на рынке привел к кризису некоторых проектов компании, поставив ее в критическое положение. В этой ситуации многие должностные лица, сотрудники и рабочие добровольно предоставляли компании займы для поддержания производства. Некоторые семьи даже закладывали свои дома и землю, чтобы получить кредиты в банках, а многие активно мобилизовали ресурсы родственников и друзей, чтобы поддержать компанию в самый трудный период. Суммы займов варьировались от десятков миллионов и сотен миллионов донгов до 1-2 миллиардов донгов на семью, что помогло компании преодолеть самый сложный период.



«Только глубокая любовь к месту, где человек родился, вырос и прожил всю жизнь, может побудить к таким ответственным и бескорыстным поступкам», — поделился г-н Ле Тьен Кат.

В 2025 году компания высадит 96,12 гектаров нового леса и обогатит 76,60 гектаров, используя ресурсы ERPA. Компания будет поддерживать модель выращивания лекарственных растений под лесным пологом на площади 84 гектара, способствуя улучшению качества лесных массивов.
Преодолевая непростые времена, компания активно внедряла инновации в свою управленческую стратегию, чтобы соответствовать требованиям сохранения естественных лесных массивов и устойчивого развития. Помимо своей основной миссии по защите и развитию лесов, подразделение постепенно диверсифицировало источники дохода: выращивание лекарственных растений под лесным пологом, сезонная заготовка недревесных лесных продуктов, создание семенных лесов и восстановление тысяч гектаров лесов.

Директор компании, г-н Ле Тьен Кат, подтвердил: «Параллельно с усилиями по сохранению и обогащению лесных массивов компания продолжает развивать вспомогательные отрасли, такие как производство строительных материалов, животноводство и коммерческие услуги, чтобы создавать ресурсы для «заботы о лесе» в трудные времена. В частности, с 2012 года компания внедряет лесоуправление в соответствии со стандартами FSC. К 2014 году 100% лесных площадей были сертифицированы FSC, а в 2016 году компания стала первым предприятием в стране, получившим сертификат за лесоуправление, связанное с сохранением экосистемных услуг и поддержанием запасов углерода».

По оценкам, почти 20 000 гектаров леса, находящихся в управлении компании, могут ежегодно поглощать около 150 000 тонн углерода, открывая значительные возможности на рынке углеродных кредитов. Это важнейший ресурс для реинвестирования в долгосрочную защиту и развитие лесов. Помимо доходов от продажи углеродных кредитов, компания ежегодно получает добровольные платежи за экосистемные услуги, инициированные Советом по управлению лесами, путем создания 100% международной цифровой карты существующих лесных массивов. Одновременно компания завершила демаркацию границ лесов с организациями и частными лицами, владеющими прилегающими лесами в этом районе, и получила свидетельства о правах пользования лесными землями от Народного комитета провинции. Это завершает создание правовой базы и обеспечивает устойчивые источники средств к существованию для сохранения, защиты и развития лесных ресурсов.

В верховьях реки Нган Пхо лес остается пышным и зеленым. А под этими деревьями поколения лесорубов тихо продолжают свою работу, неукоснительно соблюдая свою непоколебимую клятву перед обширным лесом – сохранить его для сегодняшнего дня, для завтрашнего и для будущих поколений.
Текст и фотографии: Фук Куанг - Динь Нхат
ДИЗАЙН: ТРОНГ ХУНГ
Источник: https://baohatinh.vn/sat-son-voi-dai-ngan-post304352.html






Комментарий (0)