Управление кадрами и государственными служащими по рангам и уровням будет упразднено и заменено должностными должностями.

Чиновники занимаются административными процедурами в Ханое . (Иллюстрация фото: Нгуен Тханг/VNA)

Министерство внутренних дел просит предоставить комментарии по проекту Предложения и проекту Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями). В частности, Министерство внутренних дел отменило положения о рангах государственных служащих и вместо этого управляло государственными служащими в соответствии с должностями.

Это шаг вперед в реформе государственного управления по созданию команды профессиональных, эффективных, действенных и производительных государственных служащих.

По данным Министерства внутренних дел, статья 5 Закона о кадрах и государственных служащих устанавливает, что принцип управления кадрами и государственными служащими представляет собой совокупность стандартов должностей, должностных позиций и квот численности персонала; Использование, оценка и классификация качества кадров и государственных служащих должны основываться на политических качествах, этике и способности выполнять государственные обязанности, а не только на занимаемой должности.

Понятие должности в Законе о кадрах и государственных служащих - это работа, связанная с наименованием должности, положением, структурой и рангом государственного служащего, определяющая фонд оплаты труда, а также расстановку и использование государственных служащих. Министерство внутренних дел пришло к выводу, что эти правила приводят к внедрению идентификации и описания должностей, которые пересекаются со стандартами государственных служащих (стандартами, применяемыми в целом к ​​учреждениям и организациям в той же отрасли и сфере, с нечеткими требованиями к результатам и продуктам работы).

Управление государственными служащими по рангам и уровням на практике вызывает много проблем, не отвечая требованиям оптимизации фонда оплаты труда, реструктуризации и повышения качества государственных служащих по должностям в соответствии с текущей политикой партии и государства.

Поэтому в последнем проекте пересмотренного Закона о кадрах и государственных служащих Министерство внутренних дел полностью исключило положения о званиях государственных служащих. Вместо этого в проект включен новый текст о распределении государственных служащих по должностям.

Предлагаемые к исключению положения включают: звания государственных служащих и назначение на звания государственных служащих; перевод званий государственной службы; продвижение по службе государственного служащего; организовывать экзамены на повышение квалификации государственных служащих; Содержание, касающееся званий государственных служащих в действующем Законе о кадрах и государственных служащих.

Агентство-разработчик полагает, что инновации в управлении кадрами и государственными служащими по должностям будут играть очень важную роль в формировании команды профессиональных, эффективных, действенных и производительных кадров и государственных служащих, а также в инновационном подходе к управлению кадрами и государственными служащими по должностям, а не по званиям и разрядам.

Министерство внутренних дел предлагает добавить отдельную главу о должностях, в которой понятие должности пересматривается как должность, звание и работа должностного лица или государственного служащего, связанные с функциями, задачами и структурой агентства, организации или подразделения; В то же время исключить содержание «прикреплено к структуре и рангам государственных служащих» и «для определения фонда оплаты труда», чтобы устранить дублирование между управлением по должности и управлением по рангам государственных служащих; не является основанием для увеличения численности подразделений.

Для управления государственными служащими по должностям Министерство внутренних дел дополняет положения о классификации и содержании должностей; основа определения должности; система трудоустройства; Распределение государственных служащих при изменении должности и содержание подбора, оценки, обучения и развития государственных служащих...

Принцип определения должностей должен соответствовать организации и деятельности учреждений, организаций и подразделений со схожими функциями и задачами; обеспечить научность, объективность, публичность, прозрачность, демократичность и практичность; Обеспечить последовательность и синхронность в подборе, расстановке, использовании и управлении кадрами и государственными служащими по должностям.

Система должностей государственных служащих ранжируется в соответствии со стандартами должностей, наименований, должностных инструкций и организационных структур учреждений, организаций и подразделений в соответствии с организациями Коммунистической партии Вьетнама, государством, Вьетнамским Отечественным Фронтом и общественно-политическими организациями на центральном, провинциальном и коммунальном уровнях.

По данным vietnamplus.vn

Источник: https://baodanang.vn/xa-hoi/202504/se-bo-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-ngach-bac-va-thay-the-bang-vi-tri-viec-lam-4003365/