В связи с отменой «базовой заработной платы» с 1 июля 2024 года при реализации реформы заработной платы правительство предложило добавить положения о понятии «базовая заработная плата» вместо «базовой заработной платы», которые послужат основой и дополнением положений о содержании в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании.
Согласно отчету Постоянной комиссии Национальной ассамблеи , проект закона был получен, разъяснен и пересмотрен, и в нем содержится следующее основное содержание:
Заменить «базовый оклад» на «референтный уровень»
Правительство предложило вместо понятия «базовая заработная плата» добавить положение о понятии «референтный уровень», которое послужит основой и дополнит содержательные положения законопроекта.
Поскольку это новый вопрос, Постоянный комитет Национальной ассамблеи рекомендует правительству продолжать уделять внимание оценке воздействия и в то же время изучить и разработать ряд конкретных принципов для определения контрольного уровня, который должен быть реализован с 1 июля 2024 года, когда будет реализована реформа заработной платы, а также когда вступит в силу Закон.
Это подразделение также запросило полный пересмотр и дополнение переходных положений в правовой политике, касающихся «базовой заработной платы», которая будет отменена с 1 июля 2024 года при реализации реформы заработной платы.
После этого новые нормативные акты будут издаваться в соответствии с полномочиями, порядком и процедурами, установленными Законом об обнародовании правовых документов.
Единовременное социальное страхование
Законопроект определяет условия получения единовременной выплаты по социальному страхованию для граждан, которые не достигли пенсионного возраста, не продолжают уплачивать взносы, но не уплачивали их в течение 20 лет и имеют заявление на получение единовременной выплаты по социальному страхованию, с двумя вариантами.
Вариант 1: Работники делятся на две группы.
Группа 1 продолжает применять условия получения единовременных выплат социального страхования, предусмотренные Постановлением № 93 Народного собрания о реализации политики получения единовременных выплат социального страхования для работников.
То есть работники, участвовавшие в социальном страховании до вступления Закона в силу (ожидается 1 июля 2025 года), по истечении 12 месяцев не подлежат обязательному социальному страхованию и не участвуют в добровольном социальном страховании.
По сравнению с действующими правилами законопроект добавляет ряд льгот, то есть, если работник решает резервировать, а не получать единовременное социальное страхование, он/она может выбрать получение ежемесячных выплат из своей собственной резервной части в период с пенсионного возраста до возраста получения социальных пенсионных выплат (75 лет) и других дополнительных льгот в течение этого периода (государственный бюджет оплачивает медицинское страхование, а в случае смерти работника родственники получат пособие на погребение...).
В случае, если работник не получает ежемесячное пособие, он сохраняет право на получение единовременной выплаты по социальному страхованию, но теряет возможность получать ежемесячное пособие и дополнительные льготы, указанные выше.
Группа 2 - работники, которые начинают участвовать в социальном страховании с даты вступления в силу Закона, не будут подпадать под действие настоящего положения об условиях получения единовременной выплаты по социальному страхованию.
Вариант 2: Сотрудникам будет частично компенсирована задолженность, но не более 50% от общего времени, в течение которого они вносили взносы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Оставшийся период выплат по социальному страхованию будет зарезервирован для того, чтобы сотрудники могли продолжать участвовать в программе и пользоваться пособиями по социальному страхованию.
Об электронных транзакциях в сфере социального страхования
Законопроектом добавлены принципиальные положения об электронных транзакциях в организации реализации социального страхования, в частности: Дополнение пунктов 10 и 11 статьи 4 содержанием, разъясняющим термины Электронные транзакции в сфере социального страхования и страхования по безработице; Дополнение положения «С 1 января 2026 года номера социального страхования будут выдаваться участникам социального страхования в электронном виде. Бумажные книжки социального страхования будут выдаваться только по заявлению работников» в пункте 2 статьи 24; Дополнение статьи 25 положениями об электронных транзакциях в сфере социального страхования и Дополнение пункта 1 статьи 17 положениями об ответственности органов социального страхования за организацию оценки уровня удовлетворенности организаций и граждан реализацией политики и законов о социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании.
Владельцы бизнеса участвуют в обязательном социальном страховании
Правительство предложило положение о том, что «предприниматели, являющиеся владельцами предпринимательских домохозяйств и подлежащие регистрации в качестве субъектов предпринимательской деятельности» являются субъектами обязательного социального страхования.
Постоянный комитет Национального собрания направил корректировку в сторону регулирования только субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании для «предпринимателей, являющихся владельцами предпринимательских домохозяйств с зарегистрированным бизнесом».
Кроме того, Постоянная комиссия Национального собрания поручила пересмотреть переходные положения законопроекта в направлении того, что «для владельцев бизнеса, которые уплачивали обязательное социальное страхование до даты вступления в силу настоящего Закона, урегулирование режимов социального страхования устанавливается Правительством».
В то же время Правительству рекомендуется оперативно издать документы по оперативному урегулированию режима для данных субъектов, пока Закон не вступил в силу, чтобы обеспечить права предпринимателей, принявших участие в обязательном социальном страховании до дня вступления в силу настоящего Закона.
(Дезинформация)
Источник
Комментарий (0)