Стремясь развивать свой бизнес и покорять новые вершины, многие женщины-предприниматели искали решения и поддержку у финансовых учреждений, тем самым превращая трудности в возможности.
Препятствия к достижению мечты
В 2014 году Ту Ань, бизнесвумен из Ханоя , потратила все свои сбережения после многих лет работы в филиале сингапурской компании на покупку компании по импорту-экспорту и дистрибуции продуктов питания под названием New Horizon. Как директор компании, Ту Ань начала свой предпринимательский путь с убеждения: «Почему бы мне не попытаться потратить усилия и время, работая в другой компании, на свой собственный бизнес, чтобы я могла самостоятельно сбалансировать свое время с моими детьми?»
Общаясь с корпоративными клиентами в ходе своей деятельности, Ту Ань поняла, что предприятиям очень нужны подарки для их кампаний по продажам, а также для подарков клиентам, партнерам и сотрудникам на годовщины. С этого момента эта бизнес-леди начала исследовать рынок и развивать новый сегмент бизнеса: корпоративные подарки.
Основная проблема, с которой сталкивается Ту Ань, — это оборотный капитал, обеспечивающий денежный поток для ежемесячных расходов компании. «Это то, с чем мне никогда не приходилось сталкиваться как сотруднику», — поделился Ту Ань. «Раньше я никогда не думал о том, что мне придется балансировать входящий и исходящий денежный поток, чтобы покрывать ежемесячные расходы и одновременно импортировать товары».
Нгуен Тхи Линь, финансовый директор Hoang Anh Company Limited — семейного предприятия, основанного ею и ее сестрой, — понимает проблемы, с которыми сталкиваются малые и средние предприятия (МСП), принадлежащие женщинам.
Компания Linh была основана в 2016 году, специализируясь на производстве и поставке деревянной упаковочной продукции. За эти годы бизнес значительно вырос, экспортируя в Японию, Южную Корею, Малайзию и многие другие рынки Азии. Недавно Linh получила уведомление о том, что завод должен быть перенесен из города до 2030 года, чтобы уменьшить промышленное загрязнение и обслуживать проект строительства дороги в северо-восточной части Ханоя. Поэтому бизнесу потребуется занять около 10 миллиардов донгов, чтобы построить новый завод в соседней провинции.
Специализированные финансовые решения для женщин-предпринимателей
Чтобы собрать капитал для переноса завода, Линь обратился в Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank) — банк, который ранее предоставлял компании финансовые продукты. «Самый большой кредит, который я когда-либо использовал, составлял почти 9 миллиардов донгов для увеличения оборотного капитала», — сказал Линь.
Ту Ань также приняла аналогичное решение. «SeABank проводит очень хорошую политику для предприятий, принадлежащих женщинам, с процентными ставками по кредитам ниже средней процентной ставки на рынке. Процедура кредитования очень быстрая, что помогает нам выполнять множество крупных заказов благодаря своевременному доступу к капиталу». Компании Ту Ань был предоставлен кредитный лимит в размере 2 млрд донгов, благодаря чему у нее есть оборотный капитал для постоянного получения множества заказов.
Г-н Тран Дук, заместитель директора по корпоративному банкингу в SeABank, рассказал о поддержке банка сегмента МСП, принадлежащих женщинам: «Пять лет назад мы были одним из первых банков, нацелившихся на клиентов-женщин. Мы оцениваем клиентов на основе их дохода, истории транзакций или кредитной истории, а затем применяем различные политики для каждой группы клиентов, например, предлагаем более низкие процентные ставки или льготы по комиссиям. Залоговое обеспечение — это лишь один из многих учитываемых факторов, и мы также предоставляем индивидуальные финансовые продукты». Такой подход помогает снизить некоторые барьеры, с которыми часто сталкиваются МСП, принадлежащие женщинам, при доступе к финансированию.
По данным SeaBank, в качестве партнера по реализации Инициативы по финансированию женщин-предпринимателей (We-Fi), программа IFC We-Fi предоставила SeABank стимул на основе результатов в размере до 140 000 долларов США вместе с кредитом в размере 170 миллионов долларов США, чтобы побудить банк предоставлять кредиты малым и средним предприятиям, принадлежащим женщинам. Из этой суммы не менее 20 миллионов долларов США выделено на кредитование малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам. В дополнение к этим инвестициям, при поддержке правительства Австралии, IFC также предоставляет консультационные услуги, уделяя особое внимание наращиванию потенциала SeABank для разработки, внедрения и управления кредитным портфелем для малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам.
В конце 2023 года SeABank запустил клуб женщин-предпринимателей SeAPower, который предоставляет ряд финансовых и нефинансовых преимуществ специально для женщин-предпринимателей, чтобы повысить их потенциал и развить рынок для женщин. Клуб создает интерактивные форумы, семинары и тренинги, стойки обслуживания для малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, в отделениях банка, возможности для делового общения, рекламные программы с известными брендами, а также поддерживает коммуникацию и брендинг.
SeABank планирует продолжить развитие клуба SeAPower для малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, в ближайшие годы. Кроме того, при поддержке IFC SeABank разработал и запустил в июне 2024 года новый кредитный продукт на основе денежного потока, ориентированный на малый и женский бизнес. Несмотря на то, что этот продукт был запущен недавно, он был хорошо принят. В ближайшее время SeABank будет продвигать этот продукт во всех отделениях банка.
Бич Дао
Источник: https://vietnamnet.vn/seabank-tiep-suc-nu-doanh-nhan-chinh-phuc-uoc-mo-2378141.html
Комментарий (0)