Бросившие колледж легко попадают в «ловушку дохода в 5

Ректор Технологического университета обеспокоен тем, что многие студенты попадают в «ловушку среднего дохода», бросая университет из-за немедленной зарплаты в 5–10 миллионов, что в дальнейшем влечет за собой последствия.

Профессор Чу Дык Чинь заявил об этом утром 30 марта перед тысячами студентов и представителями почти 60 предприятий, участвующих в «Ярмарке вакансий UET 2024» в Технологическом университете Вьетнамского национального университета в Ханое .

Г-н Тринь считает, что студентам следует проходить стажировку только в компаниях, чтобы познакомиться с дисциплиной, культурой и профессиональной ориентацией компании. Предприятия не должны нанимать на работу или поручать основную работу студентам, не окончившим вуз.

В настоящее время многие предприятия продолжают так поступать. «Это быстрый и неустойчивый способ ведения бизнеса», — сказал г-н Чинь. «Это очень важный сигнал, который Технологический университет посылает предприятиям в последние годы».

Он привел в пример Технологический университет, где ежегодный процент выпускников, окончивших вуз вовремя, составляет около 60%. Если добавить число выпускников с опозданием, то доля студентов, получивших дипломы в каждом классе, составляет около 90%. Это значит, что 10% всё ещё не получают дипломы.

Основная причина позднего окончания вуза без получения диплома заключается в том, что студенты рано начинают работать и настолько поглощены работой, что пренебрегают своей главной задачей — учёбой. Среди тех, кто не получает диплом, очень мало хороших студентов, которые рано начинают карьеру, в то время как большинство застревают в «ловушке среднего дохода».

«Ловушка среднего дохода — это когда студенты рано начинают работать и рано начинают получать доход, но спустя много лет они так и не могут добиться более высокой зарплаты или должности, оставаясь лишь рядовыми работниками», — сказал г-н Чинь. Этот уровень, по его словам, составляет около 5–10 миллионов донгов в месяц.

Профессор Тринь объяснил, что студенты, которые рано начинают работать, упускают базовые знания и навыки, полученные в школе. После окончания вуза им будет сложно заниматься инновационной деятельностью, и они не попадут в число высококвалифицированных специалистов, в которых нуждается рынок.

Г-н Чу Дык Чинь выступил с вступительной речью на ярмарке вакансий Технологического университета 30 марта. Фото: VNU-UET — Профессор Чу Дык Чинь на ярмарке вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: *VNU-UET*

Г-н Фам Туан Ань, представитель платформы подбора персонала Joboko, и г-жа Дау Тхань Хоа, руководитель отдела кадров компании LG Electronics R&D Vietnam, также согласились.

Г-н Туан Ань признал, что ситуация, когда студенты бросают школу, рано идут работать и затем не получают диплом, чаще встречается в технологических областях, в лучших школах и среди студентов с хорошими способностями.

Причина в том, что технологические компании часто не обращают внимания на дипломы, а оценивают реальную работоспособность. Если кандидат подходит, они нанимают.

«Однако через 5 лет трудоспособность этого студента может оказаться недостаточной для удовлетворения потребностей студентов, окончивших полную университетскую программу, а предприятиям нужны ресурсы с хорошими возможностями, чтобы добиться больших успехов», — сказал г-н Туан Ань.

Г-жа Хоа также отметила, что она была свидетелем того, как студенты рано начинали работать, не получив диплома, или бросали учебу, что впоследствии сказывалось на их дальнейшей карьере.

«Поэтому мы советуем студентам сосредоточиться на учёбе и участвовать в проектах, пока они ещё учатся», — сказала г-жа Хоа. Компания г-жи Хоа также не набирает студентов, которые ещё учатся.

Студенты посещают ярмарку вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: Дуонг Там — Студенты посещают ярмарку вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: *Дуонг Там*

Г-н Туан Ань высоко ценит студентов, которые умеют совмещать учёбу и работу. Он по-прежнему считает, что студентам следует начинать работать в бизнес-среде как можно раньше, чтобы понять особенности работы и потребности рынка труда. В дальнейшем они смогут адаптировать свои методы обучения и познакомиться с новыми технологиями, которые пока недоступны в учебных заведениях.

Однако это должно ограничиваться лишь уровнем ознакомления. «Обучение по-прежнему должно оставаться главным приоритетом для усвоения основных знаний и навыков», — сказал он.

Статистика 2022 года показывает, что во многих технологических вузах процент выпускников, окончивших вуз позже срока, составляет около 30–50%, что выше, чем в других учебных заведениях. В Университете естественных наук и Ханойском национальном университете почти 50% студентов заканчивают вуз позже срока. В Ханойском университете науки и технологий и Ханойском технологическом университете этот показатель составляет около 30%.

Дуонг Там

Ссылка на источник