Увеличить число успешно прошедших отбор кандидатов на вакансии в Южной Корее.

Ожидается, что в первом туре экзамена по отбору персонала для Южной Кореи в 2024 году будут отобраны 15 400 кандидатов для работы в 5 различных отраслях.

3 января г-н Данг Хуй Хонг, директор Центра по вопросам трудоустройства иностранных граждан (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), заявил, что это прогнозируемое число успешно прошедших отбор кандидатов в рамках системы разрешений на работу для иностранных работников (EPS). По сравнению с первым этапом набора в 2023 году, прогнозируемое число успешно прошедших отбор кандидатов в этом году увеличилось более чем на 3000 человек.

Работникам необходимо пройти два этапа тестирования: тест на знание корейского языка и оценку профессиональных навыков. «Количество кандидатов в последующих этапах будет зависеть от спроса со стороны Южной Кореи», — сказал г-н Хонг.

Целевые показатели занятости в различных секторах включают обрабатывающую промышленность (более 11 200 человек), строительство (200 человек), сельское хозяйство (около 900 человек) и рыболовство (приблизительно 3000 человек). В этом году Южная Корея принимает на работу дополнительных специалистов по арматуре и столярному делу в строительном секторе.

Кандидаты проходят через металлодетектор — меру, призванную предотвратить мошенничество на экзамене по корейскому языку в 2017 году. Фото: Джианг Хуй — Кандидаты проходят через металлодетектор — меру, призванную предотвратить мошенничество на экзамене по корейскому языку в 2017 году. Фото: *Джианг Хуй*

Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 39 лет и никогда не быть депортированными из Южной Кореи. Те, кто ранее проживал нелегально, но добровольно вернулся на родину, должны предоставить подтверждение места жительства. Кандидаты в сельскохозяйственный и рыболовный секторы также должны принадлежать к этническим меньшинствам и проживать в одном из 74 беднейших районов или 54 особо неблагополучных коммун в прибрежных и островных районах, определенных на период 2021-2025 годов.

Регистрация на экзамен проходит в конце января, а тест на знание корейского языка проводится с 5 марта по 14 июня. Работники, успешно прошедшие этот этап, пройдут проверку навыков и оценку компетенций с 16 апреля по 6 июля. После успешного прохождения обоих этапов, соответствующие требованиям работники могут подать заявку на работу в Южной Корее. Помимо регистрационного взноса в размере 28 долларов США (приблизительно 585 000 вьетнамских донгов), от кандидатов не требуется вносить никаких других платежей.

Рабочие сдают три теста для допуска к экзамену по корейскому языку. — Сотрудники проходят процедуру перед входом в экзаменационный зал для изучения корейского языка, май 2023 года. Видео : *Нгок Тхань.*

Программа разрешений на работу (EPS) для иностранных рабочих была запущена в 2004 году. На сегодняшний день Вьетнам направил в Южную Корею около 127 000 рабочих. По состоянию на октябрь 2023 года в стране работали и проживали более 36 000 работников по программе EPS, в том числе 10 000 нелегальных иммигрантов.

По состоянию на конец ноября 2023 года оставалось нерассмотренными около 1700 страховых случаев на общую сумму более 1,8 миллиарда вон (приблизительно 36 миллиардов донгов) из-за работников, вернувшихся из Южной Кореи, которые еще не подали заявления на выплаты. Согласно правилам, работники, участвующие в программе EPS, после завершения контракта и своевременного возвращения на родину имеют право на две страховые выплаты из Южной Кореи: окончательную выплату за каждый год работы, эквивалентную месячной базовой заработной плате, и страховую выплату в размере 400 000 вон на репатриацию для покрытия стоимости обратного авиабилета.

Невыплаченные суммы частично объясняются тем, что работники не завершили все необходимые процедуры для получения денег, поскольку сумма невелика, некоторые сменили адрес, и их личности неизвестны из-за незаконного проживания в Южной Корее, или они перешли на другие программы. Ранее Южная Корея выплатила 3330 страховых компенсаций репатриированным работникам на общую сумму более 2 миллиардов вон, что составляет приблизительно 40 миллиардов донгов.

В 2023 году Вьетнам отправил на работу за границу около 155 000 человек, что на более чем 8,5% больше по сравнению с 2022 годом. В настоящее время около 650 000 вьетнамских рабочих трудоустроены в 40 странах и территориях по всему миру .

Хонг Чиу

Ссылка на источник