Повышение квалификации должностных лиц, работающих в сфере обеспечения гендерного равенства.

Помимо распространения информации и просвещения общественности о политике и законах, касающихся гендерного равенства, город Кантхо уделяет особое внимание повышению квалификации должностных лиц, ответственных за работу в этой области. Благодаря расширению организации учебных курсов и семинаров, эти должностные лица приобретают больше профессиональных знаний и навыков, что позволяет им эффективно внедрять модели поддержки женщин, способствуя стабильной жизни, социально-экономическому развитию и продвижению гендерного равенства в городе.

Должностные лица приняли участие в учебном курсе по вопросам учета гендерных аспектов в политике и законодательстве, организованном Министерством внутренних дел в координации с Департаментом внутренних дел города Кантхо.

Г-н Ли Ван Лонг, специалист Департамента культуры и социальных дел, отвечающий за гендерное равенство в коммуне Лич Хой Тхуонг, недавно завершивший курс обучения по интеграции гендерных аспектов в политику и законотворчество, сказал: «Я совсем недавно занял должность специалиста по гендерному равенству, поэтому мне действительно необходима прочная база знаний. Участие в курсе обучения помогло мне выявить гендерные барьеры, научиться разрабатывать соответствующие планы и координировать действия с различными подразделениями, особенно с Женским союзом, для реализации мероприятий. В то же время, повышение квалификации также помогло сотрудникам, отвечающим за гендерное равенство, лучше выявлять давние проблемы и, таким образом, формировать коммуникационные сообщения, подходящие для каждой целевой группы».

Организованный Министерством внутренних дел совместно с Департаментом внутренних дел города Кантхо учебный курс по навыкам учета гендерных аспектов в политике и законодательстве привлек более 100 должностных лиц из коммун, районов и специализированных ведомств. Содержание обучения включало углубленный анализ реальных ситуаций, таких как: разделение труда в семье, возможности заработка, выявление предвзятости при выполнении административных процедур… Это вопросы, с которыми часто сталкиваются рядовые сотрудники в своей работе и общественной жизни.

Г-жа Чан Суан Тхуи, специалист Департамента культуры и социальных дел, отвечающая за работу по обеспечению гендерного равенства в коммуне Хиеп Хунг, сказала: «Мой многолетний опыт работы с женщинами помог мне понять барьеры, с которыми часто сталкиваются сельские женщины: недостаток навыков, отсутствие возможностей, а иногда и отсутствие права голоса». По словам г-жи Тхуи, для продвижения гендерного равенства необходимо создать пространство, где женщины смогут выражать свои проблемы. Участие в тренингах и семинарах помогло ей увидеть коренные причины неравенства и выбрать модели, подходящие для каждой группы женщин. В настоящее время г-жа Тхуи проводит исследование и готовится к созданию модели под названием «Слушая женщин», ориентированной на уязвимых женщин. В рамках этой модели будет создан форум, где женщины смогут выражать свои потребности, предлагать решения и участвовать в общественной жизни.

В коммунах и районах должностные лица, ответственные за гендерное равенство, сосредотачиваются на распространении знаний, полученных на учебных курсах, во время собраний органов самоуправления и собраний филиалов, интегрируя их в содействие развитию сельских районов, создание цивилизованных и безопасных городских территорий и предотвращение домашнего насилия. Вместо односторонних методов коммуникации организуются многочисленные диалоги в малых группах и ситуативный обмен мнениями между мужчинами и женщинами.

Г-жа Во Тхи Тхуй Доан, президент Женского союза района О Мон, заявила: «Мы усиливаем наши пропагандистские усилия, используя разнообразные и эффективные формы; в частности, мы уделяем приоритетное внимание использованию платформ социальных сетей для распространения действенных способов поощрения мужчин к участию в домашних делах, уходу за детьми и поддержке женщин в экономическом развитии…». Это изменение в поведении показывает, что гендерное равенство — это не краткосрочное движение, а процесс трансформации внутри каждой семьи.

Заместитель директора Департамента внутренних дел города Кантхо, г-н Тьеу Минь Дуонг, подчеркнул: «Гендерное равенство имеет подлинный смысл только тогда, когда оно реализуется посредством конкретных и практических действий на низовом уровне. Мы продолжим консультировать и координировать организацию учебных курсов по интеграции гендерного подхода в планы социально-экономического развития; в то же время мы будем оказывать поддержку местным органам власти в создании моделей и совершенствовании систем гендерной информации и статистики».

Текст и фотографии: ЦАО ОАНЬ

Источник: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html