Создать максимальные условия для профессиональной деятельности государственных служащих

Министр внутренних дел До Тхань Бинь заявил, что данная политика позволяет государственным служащим подписывать трудовые договоры и контракты на выполнение работ для создания механизма связи между кадрами государственного и частного секторов.

Поздно утром 13 ноября, разъясняя и уточняя некоторые мнения депутатов Национальной ассамблеи, заинтересованных в обсуждении Закона о государственных служащих (с поправками), министр внутренних дел До Тхань Бинь заявил, что политика направлена ​​на то, чтобы позволить государственным служащим подписывать трудовые договоры и контракты на выполнение работ для создания механизма связи между кадрами государственного и частного секторов.

Однако в первую очередь государственные служащие должны гарантировать, что они хорошо выполняют свои обязанности и выполняют возложенные на них задачи, а также иметь конкретные механизмы, позволяющие избегать конфликтов интересов и не допускать использования политики, которая влияет на прозрачность и репутацию подразделения, в котором они работают.

Вид на встречу. Фото: QUANG PHUC

На состоявшейся в зале дискуссии многие делегаты также интересовались методикой оценки деятельности государственных служащих, тем, как обеспечить, чтобы оценка была содержательной по принципу привязки к продуктам и результатам выполнения задач; количественной, объективной, многомерной...

Министр До Тхань Бинь заявил, что в связи с этими требованиями министерство пересмотрит и скорректирует их, чтобы установить принципы и полномочия для регулярной, непрерывной, многомерной оценки на основе результатов, качества государственных услуг и удовлетворенности людей; применит цифровые технологии , создаст национальную базу данных о государственных служащих для обеспечения гласности и прозрачности в оценке, управлении и развитии государственных служащих.

Некоторые депутаты высказали мнение, что организация и деятельность государственных организаций не должны регулироваться Законом об организации и деятельности государственных организаций. Глава Министерства внутренних дел заявил, что правительству следует тщательно изучить этот вопрос, прежде чем представить его Постоянному комитету Национальной ассамблеи и Национальной ассамблее. Закон о государственных служащих регулирует набор, использование и управление государственными служащими, в то время как государственные организации – это вопрос организационной структуры.

Однако, по словам министра внутренних дел До Тхань Биня, положения статей 9 и 10 Закона о государственных служащих 2010 года (с изменениями и дополнениями 2019 года), касающиеся государственных организаций, служат основой для регулирования Правительством организации и деятельности государственных организаций. Поэтому, хотя закон об организации и деятельности государственных организаций ещё не обнародован, агентство-разработчик просит Национальную ассамблею сохранить положения законопроекта в качестве основы для принятия подзаконных актов и обеспечения стабильности в работе государственных организаций.

Министр внутренних дел До Тхань Бинь разъяснил и прояснил некоторые вопросы, которые интересовали депутатов Национальной ассамблеи. Фото: QUANG PHUC

В настоящее время правительство в срочном порядке проводит исследования и обобщает практику в целях разработки законов, регулирующих деятельность государственных организаций, которые в ближайшее время будут представлены в Национальную ассамблею.

В ходе утреннего обсуждения содержание нововведений в механизм управления и использования государственных служащих по должностям привлекло внимание многих делегатов, поскольку оно связано с нововведениями в механизме управления и использования государственных служащих. В связи с этим глава Министерства внутренних дел заявил, что пересмотрит положения законопроекта об основаниях, принципах и методах подбора кадров, а также положения о должностях.

В дополнение к вышеуказанному содержанию министр внутренних дел До Тхань Бинь заявил, что агентство по разработке законопроекта зафиксировало все мнения по таким вопросам, как дисциплина государственных служащих, обучение, поощрение, подражание, поощрения, исключение, освобождение от ответственности государственных служащих, увольнение, выход на пенсию, положения, касающиеся прав и обязанностей государственных служащих, для их пересмотра и корректировки с целью обеспечения последовательности, синхронизации, осуществимости, создания условий для формирования и развития команды все более профессиональных государственных служащих, работающих эффективно, все лучше и лучше служащих потребностям народа и общества.

ДО ТРУНГ

Источник: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html