Выпустить положения о мониторинге, поощрении и проверке выполнения задач в системе мониторинга и оценки в режиме реального времени и на основе данных.

(КПВ) – От имени Секретариата товарищ Чан Кам Ту, член Политбюро и Постоянный член Секретариата, только что подписал и издал Распоряжение № 08-QC/TW от 5 ноября 2025 года о контроле, побуждении и проверке выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата по системе мониторинга и оценки на основе данных и в режиме реального времени.

Обучение использованию Системы получения отзывов, рекомендаций, инициатив и решений по Резолюции 57 в Центральном офисе партии. Иллюстративное фото.

Электронный информационный портал Коммунистической партии Вьетнама с уважением представляет полный текст Устава.

- В соответствии с Уставом партии;

- В соответствии с Регламентом работы Центрального Исполнительного Комитета XIII созыва, Политбюро и Секретариата;

- В соответствии с постановлением Политбюро ЦК КПСС от 22 декабря 2024 г. № 57-НК/ТВ о прорывах в развитии науки , технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации;

- В соответствии с Постановлением Центрального Комитета Партии от 30 мая 2025 года № 296-QD/TW об инспектировании, надзоре и дисциплинарной работе Партии;

- В соответствии с Решением Секретариата № 204-QD/TW от 29 ноября 2024 года об утверждении Проекта цифровой трансформации в партийных органах;

- Рассматривая предложение Центрального аппарата партии,

Секретариат издал Положение о контроле, побуждении и проверке выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата по Системе контроля и оценки на основе данных и в режиме реального времени.

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Сфера регулирования и применяемые субъекты

1. Настоящее Положение регламентирует работу по контролю, побуждению и проверке выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата в резолюциях, директивах, уведомлениях, заключениях, программах, планах, проектах и ​​связанных с ними документах (далее именуемых выполнением задач, поставленных Центральным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата) в Системе мониторинга и оценки на основе данных и в режиме реального времени.

2. Настоящее Положение распространяется на партийные комитеты, подчиненные непосредственно Центральному Комитету, партийные органы при Центральном Комитете, провинциальные комитеты партии, горкомы партии и соответствующие учреждения, организации, а также на членов партии в случаях выполнения ими задач, порученных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата.

Статья 2. Толкование терминов

В настоящем Положении следующие термины толкуются следующим образом:

1. Выполнение поставленных задач: это развертывание и реализация задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата, как указано в партийных документах, таких как: резолюции, директивы, уведомления, заключения, программы, планы, проекты, решения, положения и т. д.; конкретные задачи, поставленные в письменных уведомлениях о результатах заседаний и директивах Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря и Постоянного члена Секретариата.

2. Система мониторинга и оценки: информационная система, обеспечивающая мониторинг, стимулирование и проверку выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата, на основе данных в режиме реального времени. Система мониторинга и оценки способна интегрироваться с общими цифровыми платформами страны и партийных органов для обеспечения взаимосвязанности, синхронизации и согласованности данных, предотвращения дублирования и повышения эффективности управления и работы.

3. Данные: представляют собой набор информации, оцифрованной, хранящейся, используемой и управляемой в Системе мониторинга и оценки, включая: (i) информацию о документах, определяющих задачи, учреждениях, которым поручено их выполнение, прогрессе, результатах, продуктах, отчетах об оценке, количественных и качественных показателях, связанных с выполнением задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем, Постоянным членом Секретариата. (ii) Информация и данные, связанные и интегрированные из Системы мониторинга и оценки учреждений и организаций внутри партии, обеспечивающие согласованность, синхронизацию, целостность и обновления в режиме реального времени.

4. Режим реального времени: режим обновления, обработки, синхронизации и отображения информации и данных в Системе мониторинга и оценки во время событий, мероприятий или изменений, связанных с выполнением задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата; обеспечение своевременного и точного отражения состояния реализации, хода и результатов выполнения задач учреждений, организаций и подразделений всей системы.

5. Агентства, организации и члены партии, которым поручено выполнение задач: партийные комитеты, непосредственно подчиненные Центральному Комитету, партийные органы при Центральном Комитете, провинциальные и городские партийные комитеты, а также агентства, организации и члены партии, которым Центральный Комитет партии, Политбюро, Секретариат, Генеральный секретарь и Постоянный член Секретариата поручают непосредственно руководить выполнением задач и организовывать его; ответственные за обновление и отчетность о ситуации, ходе и результатах выполнения задач в Системе мониторинга и оценки в соответствии с положениями.

6. Органы контроля и поощрения: Центральный партийный аппарат, партийные комитеты, непосредственно подчиненные Центральному партийному комитету, партийные органы на центральном уровне, провинциальные партийные комитеты, городские партийные комитеты и соответствующие учреждения и организации обязаны контролировать и поощрять ситуацию, ход и результаты выполнения задач, поставленных Центральным партийным исполнительным комитетом, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата; обновлять, контролировать и обобщать информацию по Системе контроля и оценки в соответствии со своими полномочиями.

Статья 3. Общие принципы

Работа по контролю, побуждению и проверке выполнения задач через Систему контроля и оценки выполнения задач Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата должна обеспечивать следующие принципы:

1. Все задачи, порученные Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата, должны контролироваться, требоваться и выполняться в полном объеме, оперативно, публично и прозрачно на основе Системы контроля и оценки; соответствовать Регламенту работы Центрального Комитета партии, Политбюро и Секретариата и соответствующим положениям; гарантировать, что эффективность и результативность руководства и управления со стороны Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря и Постоянного члена Секретариата являются последовательными и непрерывными; строго поддерживать дисциплину в политической системе; для задач, включенных в список совершенно секретных или с отдельными требованиями конфиденциальности, контроль и требование выполнения должны соответствовать собственным положениям партии.

2. Между партийными комитетами, непосредственно подчиненными Центральному Комитету, партийными органами при Центральном Комитете, провинциальными комитетами партии, горкомами партии и соответствующими учреждениями, организациями и членами партии существует четкое разделение обязанностей и тесная координация в деле обновления Системы контроля и оценки; контроля, поощрения и проверки выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата.

3. Тесно увязывать результаты работы по мониторингу, инструктажу и проверке Системы мониторинга и оценки с обобщением, оценкой разработки и организацией реализации постановлений, директив, уведомлений, заключений, программ, планов, проектов, решений и положений Партии; активно применять науку, технологии, инновации и цифровую трансформацию для повышения эффективности и результативности этой работы.

4. Соблюдать требования Стороны и государства по конфиденциальности, информационной безопасности и безопасности сетей; не допускать утечек и раскрытия конфиденциальной информации.

Статья 4. Классификация рабочих групп и задач, порученных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата

1. Задачи, порученные Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата, классифицируются по следующим основным критериям:

а) По времени реализации:

- Группы задач и задачи со сроками реализации: Включает задачи с четко определенными сроками завершения в соответствии с назначенными документами.

- Группы задач, задачи без времени на реализацию: Включают регулярные, непрерывные или долгосрочные задачи, не имеющие конкретного срока завершения.

б) По исполнительным подразделениям: партийные комитеты, непосредственно подчиненные Центральному Комитету; партийные органы центрального уровня; провинциальные и городские комитеты партии; соответствующие учреждения, организации и члены партии, которым поручены задания.

в) По масштабу и сфере реализации: по всей стране; по отраслям, сферам; по регионам, местностям.

г) По приоритету и срочности: ключевые, приоритетные задачи; обычные задачи; внезапные, срочные задачи.

г) По результатам определяется степень выполнения: выполнено (вовремя, с опозданием); в процессе выполнения (вовремя, с опозданием); выполнено, но не выполнено (просрочено); не выполнено (вовремя); не выполнено (просрочено, не выполнено).

д) По степени конфиденциальности и уровню предоставляемого документа: «Простая информация», «Конфиденциально», «Совершенно секретно», «Абсолютно секретно» (реализуется в соответствии с положениями Закона о защите государственной тайны и уставами Партии).

g) Группа других порученных задач и дел: Включая задачи, порученные в особой, разовой или возникающей форме в процессе руководства и управления Центральным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем, Постоянным членом Секретариата, не относящиеся к группам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, но требующие контроля, побуждения и проверки в соответствии с положениями настоящего Положения.

2. Классификация рабочих групп, указанная в пункте 1 настоящей статьи, является основой для управления, обновления, составления статистических данных, обобщения и использования информации о Системе мониторинга и оценки, одновременно служа работе по мониторингу, запросу, проверке, обобщению периодических и специальных отчетов и оценке уровня выполнения задач.

3. Исходя из практической ситуации, Центральный аппарат партии предоставляет подробные указания по критериям классификации, периодически пересматривает, обновляет и дополняет список рабочих групп для обеспечения согласованности и синхронизации в Системе мониторинга и оценки.

Глава II

СОДЕРЖАНИЕ, ПРОЦЕСС И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОБНОВЛЕНИЕ,

КОНТРОЛИРУЙТЕ И ОБРАБАТЫВАЙТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧАХ

Статья 5. Содержание информации, подлежащей обновлению

1. Для неконфиденциальных документов по заданию необходимо использовать цифровую подпись, аутентификацию содержания и обновление следующей информации в Системе мониторинга и оценки.

а) Название документа; номер; условное обозначение; краткое содержание; дата выдачи; подпись.

б) Орган, представляющий и выдающий документ.

в) Агентство поручило задачу.

г) Назначенное агентство контролирует и ускоряет ход реализации.

г) Содержание задач, порученных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата.

д) Срок выполнения (за исключением целевых групп и назначенных задач, не имеющих срока выполнения).

ж) Статус выполнения поставленных задач.

з) Результаты, продукты (если есть).

i) Оценка статуса реализации.

л) Другая необходимая информация.

2. Для документов, содержащих задания с уровнями конфиденциальности (Конфиденциально, Совершенно секретно), обновить следующую информацию в Системе мониторинга и оценки в области решений по безопасности в соответствии с положениями Государственного комитета по шифрам

а) Название документа; номер; условное обозначение; дата выдачи; подписавший документ (без краткого содержания).

б) Орган, представляющий и выдающий документ.

в) Агентство поручило задачу.

г) Назначенное агентство контролирует и ускоряет ход реализации.

г) Общее количество назначенных задач (подробное обновление содержания задачи не предусмотрено).

д) Срок выполнения (за исключением целевых групп и назначенных задач, не имеющих срока выполнения).

ж) Результаты выполнения поставленных задач (выполнено; не выполнено в установленный срок или просрочено; нет обновлений подробных результатов).

h) Оценка статуса реализации.

и) Другая необходимая информация.

3. Для документов, содержащих сведения, относящиеся к задачам с грифом «совершенно секретно»: не обновлять информацию в Системе мониторинга и оценки. Управление, хранение, обмен и использование информации, относящейся к совершенно секретным документам и задачам, должны осуществляться в соответствии с партийными уставами и Законом о защите государственной тайны, обеспечивая абсолютную безопасность и конфиденциальность информации. Центральный аппарат партии контролирует и отдельно управляет выполнением задач с грифом «совершенно секретно» в целях обеспечения руководства, направления и проверки работы Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря и постоянного члена Секретариата в соответствии с их полномочиями.

Статья 6. Обязанности и порядок обновления информации

1. Центральный партийный офис отвечает за:

а) После издания резолюции, директивы, уведомления, заключения, программы, плана, проекта, решения, положения и документов, объявляющих о завершении заседания, распоряжения Центрального Исполнительного Комитета Партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря, Постоянного члена Секретариата, в течение 3 рабочих дней Центральный аппарат Партии несет ответственность за классификацию рабочих групп и порученных задач в соответствии с положениями статьи 4 настоящего Положения; актуализацию и передачу в Систему мониторинга для мониторинга и полной оценки содержания информации о задачах, порученных Центральным Исполнительным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата в соответствии с положениями пунктов а, б, в, г, дд, д, пункта 1 и пунктов а, б, в, г, дд, д, пункта 2 статьи 5 настоящего Положения.

b) Получать обратную связь от органов и подразделений о выполнении соответствующих задач; проверять, корректировать и незамедлительно передавать задачи органам после получения обратной связи, а также повторно выявлять некорректные поручения. Получение и обработка обратной связи от органов и подразделений осуществляется непосредственно в Системе мониторинга и оценки через авторизованные учетные записи. Система автоматически фиксирует время получения обратной связи, ее содержание и результаты обработки. Центральный аппарат партии несет ответственность за подтверждение и обновление статуса обработки обратной связи в течение 1 рабочего дня с даты получения.

2. Обязанности органов, организаций и членов партии, которым поручено выполнение задач

a) Просмотрите и сравните информацию в Системе мониторинга и оценки. Ведомство, получившее задание, должно подтвердить получение задания в Системе в течение 4 рабочих часов с момента передачи задания. В случае обнаружения некорректности или несоответствия содержания задания полномочиям, оно должно предоставить ответ в Системе в течение 8 рабочих часов с момента получения, чтобы Центральный аппарат партии мог обработать, скорректировать или передать задание другому ведомству для выполнения в соответствии с нормативными актами.

b) Полностью актуализировать состояние и результаты выполнения задач в соответствии с содержанием, указанным в пунктах g, h, i, k пункта 1 и пунктах g, h, i, пункта 2 статьи 5 настоящего Положения о системе мониторинга и оценки. Актуализация осуществляется периодически в соответствии с ходом выполнения задач, а именно:

(1) Для задач длительностью менее 1 месяца: обновить результаты по завершении, не позднее 3 рабочих дней после даты окончания.

(2) Для задач длительностью от 1 до 3 месяцев: обновлять не реже одного раза в середине срока (после половины срока реализации) и не позднее, чем через 3 рабочих дня после даты окончания.

(3) Для задач длительностью от 3 до 6 месяцев: обновляйте не менее двух раз (через ½ и ¾ времени реализации) и один раз не позднее, чем через 5 рабочих дней после даты окончания.

(4) Для задач со сроком 6 месяцев и более или на неопределенный срок: обновлять периодически по месяцам, кварталам, годам или по требованию компетентного органа.

в) Руководить и поручать подчиненным партийным органам и организациям сообщать и обновлять положение дел и результаты выполнения порученных задач в Системе мониторинга и оценки; одновременно контролировать, стимулировать и проверять выполнение задач.

3. Обязанности контрольно-надзорных и призывающих органов

После того, как агентствам, организациям и членам партии поручено обновить ситуацию и результаты внедрения Системы мониторинга и оценки, в течение 3 рабочих дней назначенное агентство должно контролировать и стимулировать реализацию задачи по обновлению содержания оценки в соответствии с пунктом i, пунктом 1 и пунктом h, пунктом 2 статьи 5 настоящего Положения.

Центральной ревизионной комиссии и ревизионным комиссиям всех уровней предоставляется доступ к обновленной информации в Системе мониторинга и оценки, и они регулярно отслеживают ее; они несут ответственность за предупреждение и выявление признаков задержек, ошибок данных и нарушений процесса обновления для оперативного предоставления рекомендаций Центральному партийному аппарату и компетентным органам по их устранению.

Статья 7. Мониторинг, обмен и обработка обновленной информации

1. Обязанности органов, организаций и членов партии по выполнению поставленных задач

а) Контролировать, проверять и сопоставлять обновленную информацию о состоянии и результатах выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата по Системе мониторинга и оценки, а также данные отчетов их органов.

б) В случае если информация в отчетах агентства отличается от информации в Системе мониторинга и оценки, оно должно рассмотреть, скорректировать или незамедлительно обсудить это и уведомить Центральный аппарат Партии, а также тесно взаимодействовать с Центральным аппаратом Партии для рассмотрения таких случаев.

2. Обязанности Центрального партийного аппарата

Внимательно отслеживать актуальную информацию о состоянии и результатах выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем, постоянным членом Секретариата по системе мониторинга и оценки, а также данные, содержащиеся в отчетах ведомств, организаций и членов партии, ответственных за выполнение этих задач. В случае обнаружения неточных или неточных актуализированных сведений и данных незамедлительно обсуждать их с ответственными ведомствами, организациями и членами партии для внесения поправок. Ежеквартально, каждые полгода и ежегодно проводить проверку, сравнение и уточнение данных по системе мониторинга и оценки во избежание неточной или дублирующей информации.

3. Обязанности Центральной ревизионной комиссии

Осуществлять мониторинг и актуализацию информации по Системе мониторинга и оценки о состоянии и результатах выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата для осуществления функции регулярного контроля за партийными комитетами непосредственного подчинения Центральному Комитету, партийными органами центрального уровня, провинциальными партийными комитетами, горкомами партии, а также учреждениями, организациями и членами партии.

Глава 3

МОНИТОРИНГ И УСКОРЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ

Статья 8. Обязанности и полномочия по контролю и побуждению

1. Обязанности и полномочия Центрального аппарата Партии

a) Быть центром оказания помощи Центральному Комитету партии, Политбюро, Секретариату, Генеральному секретарю и Постоянному члену Секретариата в контроле, побуждении, проверке и оценке выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата партийным комитетам, непосредственно подчиненным Центральному Комитету, партийным органам на центральном уровне, провинциальным партийным комитетам, городским партийным комитетам и соответствующим агентствам, организациям и членам партии; заблаговременно собирать, анализировать и обобщать данные по Системе мониторинга и оценки для контроля за ходом, качеством и эффективностью выполнения задач; своевременно отчитываться и консультировать Центральный Комитет партии, Политбюро, Секретариат, Генерального секретаря и Постоянного члена Секретариата о состоянии выполнения и обязанностях соответствующих агентств, организаций и членов партии.

б) координировать работу с центральными партийными органами, Центральной ревизионной комиссией и соответствующими учреждениями в целях предоставления рекомендаций и предложений Центральному Комитету Партии, Политбюро, Секретариату, Генеральному секретарю, Постоянному члену Секретариата или компетентным органам по решению трудностей и проблем, возникающих в процессе выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата, для обеспечения требований к прогрессу, качеству и эффективности выполнения задач.

в) Руководить и координировать свою деятельность с учреждениями, организациями и членами партии, которым поручено выполнение задач, запрашивать указания от Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря, Постоянного члена Секретариата или компетентных учреждений, организаций и членов партии по вопросам, по которым у учреждений имеются различные мнения при выполнении задач.

г) запрашивать у органов, организаций и членов партии, привлекаемых к выполнению заданий, сведения, документы и сообщения о состоянии дел и результатах выполнения заданий для незамедлительного рассмотрения, оценки и представления докладов Центральному Комитету партии, Политбюро, Секретариату, Генеральному секретарю и Постоянному члену Секретариата.

2. Партийные комитеты, непосредственно подчиненные Центральному Комитету, партийные органы центрального уровня, провинциальные и городские партийные комитеты, а также соответствующие учреждения и организации.

а) Организовывать контроль и поощрение выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом Партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата в рамках возложенных на них функций, задач и полномочий; заблаговременно обновлять информацию о ходе работ и результатах их выполнения в Системе мониторинга и оценки; регулярно собирать и обобщать информацию и оперативно отчитываться перед компетентными органами.

б) Своевременно выявлять, устранять и преодолевать ограничения, недостатки, задержки или ошибки в процессе выполнения задач; предлагать меры по преодолению трудностей и препятствий и их устранению; сообщать результаты периодического или специального контроля и настойчивых просьб в Центральный партийный офис для обобщения и общего консультирования.

c) Тесно взаимодействовать с Центральным партийным аппаратом, центральными партийными органами, Центральной инспекционной комиссией и соответствующими агентствами по мониторингу, сбору, обновлению и обмену данными; обеспечивать, чтобы информация о Системе мониторинга и оценки была единой, полной, точной и точно отражала фактическую реализацию задач.

Статья 9. Содержание контроля и побуждения

1. Регулярно отслеживать и сравнивать информацию о ходе выполнения задач в Системе мониторинга и оценки, обеспечивая актуальность информации в Системе, точно отражающей ход, качество и эффективность выполнения задач.

2. Настоятельно требовать обновления и дополнения информации и данных по Системе мониторинга и оценки; незамедлительно напоминать и просить соответствующие учреждения и подразделения дополнять и корректировать содержание, сообщать о ходе работы или результатах в случае задержек или ошибок.

3. Оценивать и обобщать результаты реализации задач на основе обновленных данных; анализировать ход выполнения, качество, причины задержек, трудностей и проблем; консультировать и предлагать компетентным органам необходимые меры по обработке, корректировке или поддержке.

Статья 10. Формы контроля и побуждения

1. Через систему мониторинга и оценки.

2. Посредством регулярных или специальных отчетов.

3. Через работу, прямой обмен и регулярные встречи.

4. По телефону, в ходе онлайн-встречи, по электронной почте, по факсу…

5. Через другие формы.

Глава IV

ИНСПЕКЦИЯ И НАДЗОР ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ЗАДАНИЙ

Статья 11. Обязанности и полномочия по проверке и надзору

1. Обязанности и полномочия инспекционных комиссий всех уровней

а) Консультировать партийный комитет соответствующего уровня по организации проверок и надзора, инициативно проводить проверки и надзор при наличии признаков нарушений в соответствии с функциями и задачами в рамках сферы управления по выполнению задач, поставленных партийным комитетом, постоянным комитетом, постоянным комитетом партийного комитета, центральным исполнительным комитетом партии, политбюро, секретариатом, генеральным секретарем, постоянным членом секретариата; контролировать, обобщать, оценивать и обновлять результаты проверок и надзора в системе мониторинга и оценки в соответствии с нормативными актами.

б) Проактивно координировать свою деятельность с партийным комитетом соответствующего уровня, Центральным аппаратом партии и соответствующими органами по проверке данных, сопоставлению информации, проверке выполнения задач учреждений, организаций и членов партии; предоставлять полную информацию, документы и данные для обеспечения деятельности Центральной инспекции и надзора.

в) Выявлять, предупреждать и рекомендовать меры по устранению нарушений процедур, задержек или невыполнения задач; периодически или внезапно сообщать о результатах проверок и надзора непосредственному вышестоящему инспекционному комитету и компетентным органам для рассмотрения и принятия решений.

d) Проводить инспекции и надзор гибко, отдавая приоритет онлайн-проверкам через Систему мониторинга и оценки, в сочетании с прямыми проверками на объекте при необходимости, обеспечивая объективность, своевременность, точность и последовательность во всей системе.

2. Обязанности и полномочия Центральной ревизионной комиссии

а) Консультировать Центральный Комитет партии, Политбюро, Секретариат, Генерального секретаря и Постоянного члена Секретариата по вопросам разработки планов периодических или внеплановых проверок и надзора за учреждениями, организациями и членами партии, которым поручено выполнение задач; обобщать результаты, предлагать меры по рассмотрению и устранению нарушений (если таковые имеются).

б) Руководить работой Центрального аппарата партии и Центральных комитетов партии и взаимодействовать с ними для проведения регулярного контроля, тематического контроля и проверок в случае выявления нарушений при выполнении задач, порученных Центральным исполнительным комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата, обеспечивая соблюдение положений партии и государственных законов.

в) Руководить работой Центрального аппарата партии и Центральных комитетов партии, а также координировать свою деятельность с ними, давая рекомендации Политбюро и Секретариату по созданию групп инспекции и надзора за учреждениями, организациями и членами партии в целях организации выполнения задач, поставленных Центральным исполнительным комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и постоянным членом Секретариата.

г) Использовать информацию и данные Системы мониторинга и оценки в качестве основы для регулярного мониторинга и углубленной проверки, обеспечивая объективность и точность.

Статья 12. Содержание проверки и надзора

1. Осуществлять контроль и надзор в пределах своих полномочий за организацией, выполнением, состоянием и результатами выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата.

2. Проверять и контролировать в соответствии с полномочиями актуализацию положения и результатов выполнения задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата по системе мониторинга и оценки.

3. Проверять и контролировать в пределах своих полномочий исполнение ведомствами режима информации и отчетности о выполнении задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата.

4. Проверять и контролировать в соответствии с полномочиями выполнение задач и полномочий порученных органов, контролировать и стимулировать выполнение задач, поставленных Центральным Комитетом партии, Политбюро, Секретариатом, Генеральным секретарем и Постоянным членом Секретариата.

Статья 13. Формы и основания контроля и надзора

1. Инспекции и надзор проводятся регулярно и периодически по планам, утвержденным компетентными органами в соответствии с нормативными актами Стороны; приоритет отдается реализации Системы мониторинга и оценки, а при необходимости совмещается с прямыми проверками.

2. Проводить проверки при наличии признаков нарушений, проводить специальные проверки по руководству Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря, постоянного члена Секретариата, а также при выявлении учреждений, организаций и членов партии, обнаруживающих признаки неисполнения или ненадлежащего исполнения порученных им задач, и в других случаях в соответствии с Положением о порядке проверок, надзора и дисциплинарного взыскания в партии.

Глава V

РЕЖИМ ИНФОРМАЦИИ И ОТЧЕТНОСТИ

Статья 14. Обязанности центрального аппарата партии

1. Оказывать поддержку и предоставлять соответствующую информацию агентствам, организациям и членам партии при выполнении поставленных задач с целью контроля и стимулирования выполнения задач.

2. Подводить итоги выполнения поставленных задач. Периодически, ежеквартально, раз в полгода, год или внеочередно по требованию Центрального Комитета Партии, Политбюро, Секретариата, Генерального секретаря, Постоянного члена Секретариата, Центрального аппарата Партии готовить отчет об оценке выполнения поставленных задач и актуализировать его в Системе мониторинга и оценки.

3. Tham mưu, kiến nghị kịp thời với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư các biện pháp cần thiết nhằm đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đảng viên thực hiện các nhiệm vụ giao đã đến hạn quy định nhưng chưa thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu đề ra hoặc khi có các vấn đề phát sinh hoặc khi các nhiệm vụ được giao có nguy cơ chậm tiến độ.

4. Yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình cập nhật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Điều 15. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ

1. Rà soát, tổng hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm hoặc trong trường hợp đột xuất theo yêu cầu của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư gửi báo cáo về Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp.

2. Các nhiệm vụ được giao đã đến hạn theo quy định nhưng chưa triển khai thực hiện hoặc không đủ khả năng, điều kiện thực hiện hoặc triển khai thực hiện không đúng yêu cầu thì phải trao đổi, thông báo kịp thời bằng văn bản cho Văn phòng Trung ương Đảng về khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Trung ương Đảng để tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư hướng xử lý; đồng thời, gửi Uỷ ban Kiểm tra Trung ương để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và cập nhật lên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

3. Phân công đơn vị, cá nhân đầu mối chịu trách nhiệm cập nhật thông tin về tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ theo biểu mẫu điện tử thống nhất; đồng thời bố trí đầu mối phê duyệt các thông tin này trên hệ thống và bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của dữ liệu.

4. Cơ quan, tổ chức, đảng viên chậm báo cáo hoặc báo cáo không đúng thực tế, sai lệch thông tin phải giải trình lý do bằng văn bản và chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.

Điều 16. Thời hạn thông tin, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất

1. Số liệu liên quan tới thực hiện nhiệm vụ, bộ chỉ số, tiêu chí được các cơ quan cập nhật thường xuyên; báo cáo thống kê tổng hợp tự động và các chỉ số được hiển thị qua hệ thống bản đồ số, bảng điều khiển (dashboard) theo thời gian thực trên Hệ thống theo dõi, đánh giá.

2. Trước ngày 25 của tháng và tháng cuối quý, ngày 25/6 và ngày 20/12 hằng năm hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; báo cáo được thực hiện trên môi trường điện tử, chỉ gửi văn bản giấy trong trường hợp có lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu đặc biệt.

Điều 17. Cơ chế đánh giá, xếp loại kết quả thực hiện nhiệm vụ gắn với công tác thi đua, khen thưởng

1. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ

a) Căn cứ dữ liệu cập nhật trên Hệ thống theo dõi, đánh giá, Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan.

b) Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quý, 6 tháng, năm và được hiển thị công khai trên Hệ thống theo dõi, đánh giá theo các bộ chỉ số, tiêu chí do Văn phòng Trung ương Đảng ban hành.

c) Kết quả đánh giá là căn cứ để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định cơ quan, tổ chức, đảng viên hoàn thành xuất sắc, hoàn thành, hoàn thành chưa đầy đủ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng

a) Văn phòng Trung ương Đảng phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan đảng ở Trung ương xây dựng cơ chế liên thông dữ liệu giữa Hệ thống theo dõi, đánh giá và Hệ thống quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong các cơ quan đảng.

b) Kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là căn cứ quan trọng để xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật hoặc đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm.

c) Hằng quý và hằng năm, Văn phòng Trung ương Đảng tổng hợp, công bố bảng xếp hạng tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống theo dõi, đánh giá; đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật, mô hình thực hiện hiệu quả, sáng tạo.

3. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị

a) Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu cập nhật, làm căn cứ cho việc đánh giá, xếp loại, khen thưởng.

b) Cơ quan, đơn vị có kết quả đánh giá thấp hoặc bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong hai kỳ liên tiếp phải giải trình nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Chương VI

ОРГАНИЗАЦИЯ-РЕАЛИЗАТОР

Điều 18. Xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá

1. Văn phòng Trung ương Đảng có trách nhiệm

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá, bảo đảm khoa học, hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh thông tin, toàn vẹn dữ liệu và bảo mật thông tin bí mật nhà nước. Ban hành văn bản hướng dẫn các bộ chỉ số, tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và chất lượng, hiệu quả mang lại của nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình, kế hoạch, đề án, quyết định, quy định.

b) Hướng dẫn quản lý, vận hành, sử dụng và bảo đảm an toàn thông tin Hệ thống theo dõi, đánh giá; tổ chức đào tạo, tập huấn sử dụng Hệ thống theo dõi, đánh giá; công bố bảng xếp hạng tiến độ thực hiện của các cơ quan, tổ chức, đảng viên.

c) Bố trí kinh phí duy trì Hệ thống theo dõi, đánh giá và đào tạo, tập huấn kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng Hệ thống này.

d) Khuyến khích ứng dụng trí tuệ nhân tạo có kiểm soát và bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu lên Hệ thống; cảnh báo nhiệm vụ đến hạn, sắp quá hạn, quá hạn...

2. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng xây dựng Hệ thống theo dõi, đánh giá và các bộ chỉ số, tiêu chí đánh giá theo nhiệm vụ được phân công.

3. Ban Cơ yếu Chính phủ chủ trì, phối hợp nghiên cứu triển khai các giải pháp bảo mật, xác thực, ký số, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ thông tin bí mật nhà nước cho Hệ thống theo dõi, đánh giá.

4. Căn cứ Quy chế này và hướng dẫn của Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ ban hành theo thẩm quyền Quy chế theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do cấp uỷ, ban thường vụ, thường trực cấp uỷ giao trên Hệ thống theo dõi, đánh giá dựa trên dữ liệu và theo thời gian thực, bảo đảm phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực, địa phương và thống nhất trong kết nối, liên thông dữ liệu với Hệ thống theo dõi, đánh giá của Trung ương.

Việc ban hành, quản lý và vận hành Hệ thống theo dõi, đánh giá ở các cấp phải bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ, liên thông dữ liệu, an toàn, bảo mật thông tin và thực hiện đúng quy định của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số và an ninh mạng.

Điều 19. Điều khoản thi hành

1. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

2. Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên có liên quan triển khai, tổ chức thực hiện Quy chế. Trong quá trình thực hiện, nếu cần điều chỉnh, bổ sung, Văn phòng Trung ương Đảng báo cáo Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư quyết định.

3. Các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, tổ chức, đảng viên liên quan có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm trước Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, đồng chí Thường trực Ban Bí thư về kết quả thực hiện Quy chế này./.

Xem toàn văn Quy chế số 08-QC/TW tại đây

Nguồn: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/ban-hanh-quy-che-theo-doi-don-doc-kiem-tra-viec-thuc-hien-nhiem-vu-tren-he-thong-theo-doi-danh-gia-dua-tren-du-lieu-va-t.html