Рабочие проходят обучение барменскому делу.

У каждого свой выбор.

Дом в японском стиле, принадлежащий молодой паре Хоанг Ван Тин, расположен в деревне Фунг Чань, коммуна Винь Лок, посреди сада площадью в сотни квадратных метров, и выходит фасадом на национальную автомагистраль. Перед домом находится цветочный магазин его жены, а рядом — небольшая типография. Тин рассказывает, что после окончания средней школы, по совету и наставлению властей коммуны, он устроился на работу в Японию по контракту. В Японии он познакомился с девушкой из коммуны Тхуй Ван, также работавшей за границей. Они полюбили друг друга и поставили перед собой цель усердно работать и копить деньги, чтобы вернуться домой и начать собственное дело.

Пять лет спустя они накопили достаточно капитала, чтобы купить участок земли и построить минималистичный дом в японском стиле. Супруги выбрали профессии, исходя из своих интересов и рыночного спроса. «В Японии у меня был не только стабильный доход, но я также научился профессионализму, дисциплине, пунктуальности и честности. Это ценные качества, которые я привезу с собой», — сказал Тин.

Не все решаются уехать далеко. Тран Тхи Хонг Линь из района Тхуй Суан выбрала изучение кулинарного искусства и приготовления напитков, чтобы работать в Хюэ. Краткосрочный профессиональный курс, длившийся почти 3 месяца, научил Линь обращаться с ингредиентами, обеспечивать безопасность и гигиену пищевых продуктов, осваивать основы приготовления напитков, работать за прилавком и обслуживать клиентов. На занятиях её также научили пользоваться POS-терминалом, принимать заказы через приложения для доставки еды, фотографировать блюда и писать короткие посты для фан-страницы.

Обладая необходимыми навыками, Линь не спешит открывать собственное дело. Она решила поработать в крупных кафе, чтобы получить практический опыт. «Когда я стану достаточно зрелой, я воспользуюсь помещением в своем родном городе, чтобы открыть собственное кафе», — поделилась Линь.

По словам г-на Во Фан Тхе Аня, специалиста по открытию и обучению персонала для кофеен в Хюэ , в последние годы многие молодые люди предпочитают изучать ресторанное дело вместо поступления в университет. Уровень трудоустройства после обучения довольно высок и превышает 80%.

Создание импульса для работников

За первые семь месяцев 2025 года город Хюэ обеспечил работой более 12 350 человек, что составляет 70% от годового плана. Из них 1614 человек были направлены на работу за границу по контракту, что составляет 77% от целевого показателя. Основными рынками сбыта рабочей силы стали Япония, Южная Корея и Тайвань (Китай), с упором на технический, медицинский и производственный секторы.

Город также активно внедряет программы поддержки кредитования для создания рабочих мест, повышения качества профессиональной подготовки и развития «мягких навыков» у работников, особенно у молодежи и жителей сельской местности. Городской центр занятости регулярно организует ярмарки вакансий, создавая мост между предприятиями и соискателями работы. Содействие созданию рабочих мест не только помогает повысить доходы и стабилизировать жизнь людей, но и является важнейшим решением для достижения целей устойчивого сокращения бедности и вносит вклад в местное социально -экономическое развитие.

Тем временем Министерство образования и профессиональной подготовки сосредоточено на предоставлении бесплатных программ профессиональной подготовки для местных работников. Приоритет отдается ветеранам войны, людям с инвалидностью, представителям этнических меньшинств, малоимущим и находящимся на грани бедности семьям, семьям, чьи земли были конфискованы, сельским и горным рабочим, а также женщинам, являющимся главами семей.

Г-н Нгуен Дуй Тхонг, директор Центра трудоустройства города Хюэ, заявил, что коммуникация в сфере трудоустройства была значительно реформирована: теперь используются местные радиопередачи, социальные сети (Facebook, Zalo), веб-сайты и координация с информационными агентствами для информирования о вакансиях и предоставления рекомендаций по карьерному росту. В результате значительно улучшилась возможность взаимодействия с работниками: информация о вакансиях ежемесячно доходит в среднем до более чем 100 000 человек через цифровые платформы.

Центр также сотрудничает с местными властями, предприятиями и учреждениями профессионального обучения для организации выездных ярмарок вакансий, мероприятий по трудоустройству и консультаций по профориентации. Эти мероприятия помогают работникам быстро быть в курсе тенденций в сфере карьеры, понимать требования рынка и получать доступ к надежным источникам трудоустройства через официальные каналы, что обеспечивает спокойствие при поиске работы.

Текст и фотографии: Туан Хоа

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html