Соответственно, Премьер-министр издал Директиву № 33/CT-TTg от 6 ноября 2025 года о содействии своевременному и эффективному выполнению задач, поставленных в Постановлении Правительства № 71/NQ-CP от 1 апреля 2025 года и Заключительных уведомлениях Центрального руководящего комитета.
В последнее время для реализации указаний вышестоящих инстанций Министерство культуры, спорта и туризма издало важные документы, в том числе: 06 Постановлений, 02 Плана, 05 Официальных донесений, призывающих и распределяющих задачи.
Министерство культуры, спорта и туризма просит: Руководители учреждений и подразделений, которым поручены задачи, несут полную ответственность перед Министром за ход и качество выполнения ключевых задач в порученных областях.
Более высокая решимость, более радикальные действия, целенаправленная реализация; для каждой задачи, порученной Подкомитетами, помогающими Руководящему комитету 934, необходимо тщательно понять и серьезно организовать реализацию в соответствии с 6 четкими принципами: четкие люди, четкая работа, четкое время, четкая ответственность, четкие продукты, четкие полномочия и организовать эффективную реализацию, связанную с инспекцией и надзором.
Серьезно применять режим отчетности в соответствии с Правилами, изданными в Решении № 3123/QD-BVHTTDL от 8 сентября 2025 года Министра культуры, спорта и туризма.
Подкомитет оказывает содействие Руководящему комитету 934 в оперативном распределении задач между агентствами, подразделениями и членам Подкомитета, а также в определении конкретных и четких продуктов.
Регулярно организовывать совещания, усиливать контроль и надзор за выполнением порученных задач, тем самым заблаговременно выявляя, выявляя и оперативно устраняя возникающие трудности, проблемы и недостатки. Вопросы, находящиеся в пределах полномочий, должны решаться безотлагательно и всесторонне. По сложным вопросам, выходящим за рамки полномочий, они должны быть оперативно обобщены, представлены в отчетах и предложены для рассмотрения и принятия решения компетентными органами, чтобы не влиять на общий ход работ.
Департамент организации персонала тщательно распространяет и консультирует учреждения и подразделения по включению результатов выполнения задач по развитию науки и технологий, инновациям, цифровой трансформации, административной реформе и Проекту 06 в работу по подражанию и вознаграждению; определяя результаты выполнения задач как один из главных критериев оценки и классификации уровня выполнения задач коллективами и отдельными лицами, особенно руководителями, в 2025 году.
Аппарат Министерства координирует свою деятельность с Департаментом науки, технологий, подготовки кадров и окружающей среды, Центром цифровой трансформации культуры, спорта и туризма по вводу данных о ходе и результатах реализации поставленных задач и решений в Информационную систему мониторинга и оценки реализации Постановления № 57-NQ/TW (https://nq57.vn), обеспечивая своевременность, полноту, точность и синхронизацию, эффективно выполняя работу по мониторингу, побуждению, руководству и эксплуатации.
Источник: https://bvhttdl.gov.vn/tap-trung-day-manh-viec-thuc-hien-dung-tien-do-hieu-qua-cac-nhem-vu-duoc-giao-ve-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cai-cach-hanh-chinh-va-de-an-06-20251125092911168.htm







Комментарий (0)