Выпускник Университета внешней торговли превзошел тысячи кандидатов и был принят в многонациональную корпорацию

Ещё до окончания университета Вай Тра был принят в международную корпорацию по программе подготовки менеджеров-стажёров. Эта программа направлена ​​на подготовку молодых сотрудников, которые станут будущими руководителями корпорации.

Тран Ви Тра, родившаяся в 2002 году, получила предложение о работе на полную ставку в Central Retail, ведущей розничной группе Таиланда, с января 2024 года, сразу после окончания третьего курса университета. Чтобы добиться этого результата, девушке из племени тай из Баккана (старый) пришлось преодолеть комплекс неполноценности, найти способы адаптироваться, прорваться и постепенно достичь своих целей.

«Тран Ви Тра» занял второе место в блоке D01 по всей стране. Фото: NVCC

Вай Тра учился на факультете математики в старшей школе для одарённых детей имени Баккана. В 2020 году Тра сдал экзамен D01, набрав 28,95/30 баллов, став финалистом национального чемпионата и выпускником Университета внешней торговли. Благодаря этим достижениям в том же году Тра был отмечен на Национальной церемонии награждения выдающихся учащихся и молодёжи из числа этнических меньшинств.

Получив этот титул, Тра чувствует себя более мотивированным и стремится продолжать бороться.

Однако, когда она впервые поступила в университет и встретила уверенных в себе городских друзей с ясным мышлением и выдающимися навыками межличностного общения, Тра почувствовала себя потерянной и порой теряла веру в себя.

Но через некоторое время Тра поняла, что вместо того, чтобы просто слушать истории других людей, ей следует сосредоточиться на своих сильных сторонах, балансируя между учебой и накоплением практического опыта.

«В Университете внешней торговли многие студенты полностью посвящают себя учёбе и научным исследованиям, стремясь после выпуска стать докторантом. Однако я не хочу идти по этому пути», — сказал Тра.

Тра — бывший студент Университета внешней торговли. Фото: NVCC

С самого начала ориентированный на работу в многонациональных корпорациях, Тра постоянно накапливает практический опыт и гибкие навыки, необходимые для будущих должностных требований.

С первого курса студентка присоединилась к Международному бизнес-клубу школы. Здесь Тра побывала на разных должностях: была членом профессионального комитета, его председателем и президентом клуба, возглавляя команду из примерно 60 человек.

Тра не спешит переходить на неполный рабочий день с первого курса, считая, что работа, которую студенты выполняют на этом этапе, часто однообразна и не даёт возможности для развития. Вместо этого она посвящает много времени работе в клубах, организации соревнований и практических проектах. Благодаря этому Тра учится принимать решения, управлять коллективом, проявлять лидерские качества и брать на себя ответственность.

Студентка дорожит этим опытом и считает, что многие навыки, приобретенные в тот период, стали для нее фундаментом, который помог ей впоследствии уверенно строить карьеру.

На третьем курсе Тра подала заявку и получила возможность пройти стажировку во французской корпорации, отвечая за управление поставками материалов для производственной линии. Работая там, Тра поняла, что самое важное, чему ей нужно научиться, — это умение адаптироваться и координировать действия, чтобы добиться максимальной эффективности своей работы.

Научитесь верить в свой собственный путь

Благодаря этому опыту, в конце третьего курса университета Тра решила подать заявку на программу подготовки менеджеров-стажеров в Central Retail Group. Эта программа предназначена для кандидатов с опытом работы менее трёх лет и направлена ​​на развитие и воспитание молодых талантов, которые станут будущими лидерами группы.

Тра и ещё около 2000 кандидатов должны были пройти 5 этапов: от изучения документов, онлайн-тестирования и прямых собеседований до решения бизнес-задач. Тра оценил финальный этап как самый сложный, поскольку кандидату предстояло представить опытным руководителям, как решить проблему, связанную с бизнес-операциями.

«В то время я только закончил третий курс, но уже прошёл программу и имел базовую основу. Я просто старался изо всех сил, не думая, что меня примут из-за высокого конкурса», — сказал Тра. Неожиданно Вай Тра вошёл в число восьми отобранных кандидатов.

В настоящее время Тра работает в Central Retail Group. Фото: NVCC

После приема на работу Тра прошел двухгодичное обучение, работая в четырех разных отделах (каждая должность длилась 6 месяцев), чтобы улучшить деловое мышление, развить лидерские качества и стимулировать инновации.

В частности, благодаря программе Тра получила возможность проработать 6 месяцев в Central Group Thailand. Здесь ей было поручено разработать маркетинговую стратегию для группы клиентов. Несмотря на давление, впервые представляя стратегию старшему директору по маркетингу группы, Тра была рада, что многие её предложения были высоко оценены и даже внедрены.

«Этот опыт помог мне обрести уверенность в своих силах. За шесть месяцев в Таиланде я также изменил свой подход к работе», — сказал Тра.

Она считает, что при найме молодых сотрудников корпорация ищет не кандидата с большим опытом работы, а ценит образ мышления и подход к работе.

В настоящее время Тра управляет двумя складами общего назначения в секторе розничной торговли продуктами питания во Вьетнаме и в конце декабря этого года завершает двухлетний испытательный срок.

Оглядываясь на свой путь, Тра говорит, что самое важное, что она получила, — это не звание или возможность работать на международном уровне, а уверенность в себе. Из девушки из сельской местности, находящейся под давлением талантливых друзей, Тра постепенно поняла, что у каждого свой путь.

«Чтобы добиться успеха, не обязательно следовать чужому пути или добиваться того же, чего достигли другие. Сосредоточьтесь на своём пути и делайте всё, что делаете, чтобы достичь желаемой цели», — сказал Тра.

Источник: https://vietnamnet.vn/thu-khoa-ngoai-thuong-vuot-hang-nghin-ung-vien-trung-tuyen-tap-doan-da-quoc-gia-2466021.html