Нацеленность на реализацию целей и задач Проекта 06 Правительства согласно дорожной карте

Днём 2 апреля Народный комитет провинции провёл конференцию для выработки решений по содействию внедрению пилотных моделей реализации правительственного «Проекта 06» в регионе. Конференцию провёл товарищ Ле Хонг Винь – член Постоянного комитета партии провинции, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции.

В конференции приняли участие члены рабочей группы Правительства по проекту 06, представители руководителей ведомств, филиалов и подразделений.

Обзор конференции по внедрению решений для содействия внедрению пилотных моделей реализации государственного проекта 06 в регионе. Фото: Фам Банг

ЗАВЕРШЕНО 6/38 ОБРАЗЦОВ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА 06

В рамках реализации правительственного проекта 06 провинциальная рабочая группа разработала план развертывания и выполнения задач в регионе в 2024 году, включающий 10 групп и 51 задачу. Кроме того, в Нге Ане было развернуто 38 пилотных моделей для реализации правительственного проекта 06.

Согласно плану, в первом квартале 2024 года 10 задач были выполнены, но пока не достигнуты поставленные цели и прогресс. При этом выполнено только 6 моделей, 20 моделей находятся в стадии реализации, а 12 моделей не реализованы.

Полковник Чан Нгок Туан, заместитель директора полиции провинции, представил доклад о результатах выполнения задач проекта 06 и развертывания 38 пилотных моделей проекта 06 в провинции. Фото: Фам Банг

По оценке Рабочей группы, к концу марта 2024 года результаты реализации задач департаментов, филиалов, секторов и территорий оставались ограниченными, медленно менялись и не соответствовали заданному прогрессу. Это создавало трудности и препятствовало использованию преимуществ Проекта 06 населением и предприятиями, что влияло на работу по цифровой трансформации.

Провинциальный Центр интеллектуальных операций (IOC) уже принёс первые результаты в поддержку принятия решений руководителями. С другой стороны, в соответствии с пилотным планом был развёрнут и завершён ряд систем для построения цифрового правительства, постепенно закладывая основу для создания умных городов.

Заместитель директора Департамента информации и коммуникаций Во Чонг Фу доложил о результатах внедрения моделей и деятельности Центра интеллектуальных операций (ЦИО) провинции. Фото: Фам Банг

Однако деятельность Центра МОК сталкивается с юридическими проблемами и определена как «узкое место» в реализации Проекта 06. В связи с этим Управление полиции провинции обратилось в Департамент информации и коммуникаций с просьбой координировать работу с соответствующими подразделениями для срочного завершения юридических, инфраструктурных и технических коридоров для скорейшего ввода центра в официальную эксплуатацию.

В ближайшее время Народный комитет провинции просит департаменты, отделения, сектора и местные органы власти сосредоточиться на радикальном руководстве и ускорении завершения 12 моделей, включая: Развертывание 53 основных государственных услуг; Создание не менее 20 государственных услуг, не использующих бумажные документы; Медицинское обследование и лечение с использованием биометрии, самообслуживания в КИОСКЕ (автоматическая система торговых автоматов); Развертывание в нотариальных и сертификационных пунктах; Развертывание платформ управления размещением в мотелях, гостевых домах, гостиницах и публичных домах;

Заместитель директора Департамента туризма Нгуен Тхи Тхань Ан докладывает о результатах внедрения моделей. Фото: Фам Банг

Развертывание платформы для управления размещением в медицинских учреждениях, проводящих обследование и лечение; Развертывание оборудования для мониторинга экзаменов и экзаменов по вождению; Развертывание необеспеченных кредитов для граждан: малообеспеченных домохозяйств, людей с особыми потребностями; Обеспечение условий для цифрового гражданства; Стандартизация централизованной аутентификации; Информирование о политике с помощью светодиодных систем, рекламных щитов, плакатов... цифровых платформ; Развертывание общенациональной открытой онлайн-платформы обучения и образования...

На конференции руководители департаментов и филиалов доложили о ходе внедрения моделей, возникших трудностях и препятствиях, а также предложили и обсудили пути их устранения.

ФОКУС НА РУКОВОДСТВЕ И НАПРАВЛЕНИИ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПО ГРАФИКУ

Завершая конференцию, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь подчеркнул, что Проект 06 правительства является особенно важным проектом, но имеет много содержания и задач, сопряженных со сложными и новыми рабочими нагрузками.

Под девизом «Четкие люди, четкая работа, четкое время, конкретные количественные продукты» на сегодняшний день завершено 6 моделей, а 20 моделей находятся на стадии внедрения.
«Я признаю и ценю результаты, достигнутые за последнее время департаментами, отделениями, местными органами власти, особенно провинциальной полицией — постоянным агентством», — подчеркнул товарищ Ле Хонг Винь.

Постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь завершил конференцию. Фото: Фам Банг.

Однако заместитель председателя провинциального Народного комитета также отметил: «Роль и ответственность руководителей некоторых департаментов, отделений и местных органов власти в руководстве, инспекциях и поощрении по-прежнему ограничены, нерегулярны и не радикальны. Распространение и реализация положений «Проекта 06» в учреждениях и подразделениях по-прежнему ограничены, поэтому никаких изменений в осведомлённости и действиях многих кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений не произошло».

В некоторых подразделениях руководители передают реализацию проекта своим заместителям, офицерам и специалистам. Реализация проекта 06 и пилотных проектов в некоторых подразделениях по-прежнему идёт медленно и нерешительно; внедрение информационно-отчётных режимов несвоевременно.

В конференции приняли участие руководители департаментов, филиалов и секторов. Фото: Фам Банг.

В ближайшее время Постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь заявил, что реализация положений и задач «Проекта 06» является обязательным требованием. Поэтому департаментам, филиалам, подразделениям и населённым пунктам необходимо сосредоточиться на руководстве и руководстве реализацией целей и задач «Проекта 06» в соответствии с дорожной картой, в частности, на достижении целей и задач, намеченных на 2024 год, и 38 зарегистрированных пилотных проектов.

Постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции поручил Департаменту информации и коммуникаций скоординировать действия с полицией провинции, Управлением Народного комитета провинции и VNPT для завершения юридических процедур, необходимых для скорейшего ввода в эксплуатацию Провинциального центра интеллектуальных операций.

Кроме того, необходимо усилить роль и ответственность руководителя, а не делегировать их подчинённым, а задачи должны быть поставлены с учётом «понятных людей, чёткой работы, чёткого времени, чётких обязанностей». Подразделения должны более конкретно и подробно отчитываться о преимуществах и трудностях процесса внедрения, чтобы предлагать эффективные решения.

Сосредоточить внимание на внедрении решений по повышению темпов внедрения электронных государственных услуг; усилить пропагандистскую работу по созданию максимально благоприятных условий для доступа предприятий и граждан к информации и активному участию в повышении темпов подачи электронных заявлений в провинции.

Заместитель председателя Народного комитета провинции поручил полиции провинции продолжать повышать роль постоянного агентства провинций Проекта 06; координировать свою деятельность с Управлением Народного комитета провинции для мониторинга и понимания ситуации и результатов, периодически отчитываться о ходе реализации проекта председателю Народного комитета провинции для своевременного направления и побуждения к действию.

Кроме того, провинциальная полиция координировала работу с Департаментом внутренних дел с целью усиления контроля за ходом реализации и административной дисциплиной; четкого выявления слабых мест и узких мест для точной оценки ролей и обязанностей руководителей, используя это в качестве основы для назначения, перевода и годовой оценки результатов деятельности коллективов и отдельных лиц.

Источник