Тэйнинь предлагает выделить около 7 миллионов донгов в месяц на поддержку кадров после слияния

12 мая Департамент внутренних дел провинции Тэйнинь направил в Департамент финансов документ, в котором предлагается политика поддержки кадров, государственных служащих и государственных служащих (CBCCVC) при организации работы в административных центрах административных единиц провинциального и общинного уровня после слияния.

Тэйнинь предлагает после заключения соглашения оказать поддержку должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим в покрытии расходов на проезд, проживание и проживание.

Соответственно, Министерство внутренних дел предложило поддержать три основных вида расходов, включая расходы на проезд, размещение и проживание для государственных служащих и государственных служащих, работающих в агентствах и подразделениях после реорганизации их рабочих мест в соответствии с проектом реорганизации административных подразделений.

Вспомогательный персонал, работающий в провинциальных административных центрах
В частности, уровень поддержки командировочных расходов установлен на уровне 200 000 донгов за поездку, две поездки в неделю (туда и обратно), что эквивалентно 400 000 донгов на человека в неделю или 1,6 млн донгов на человека в месяц.

Предлагаемая стоимость аренды жилья составляет 2 миллиона донгов на человека в месяц. Что касается расходов на проживание, Министерство внутренних дел применяет 50%-ную надбавку на проживание в соответствии с циркуляром № 12/2025/TT-BTC, что эквивалентно 150 000 донгов в день, применяемую к 22 рабочим дням, что в общей сложности составляет 3,3 млн донгов на человека в месяц.

Таким образом, в общей сложности ежемесячный уровень поддержки государственных служащих, работающих в новом административном центре провинции, после заключения соглашения составит около 6,9 млн донгов на человека в месяц, что эквивалентно 82,8 млн донгов на человека в год.

Поддержка провинциальных чиновников в работе на уровне коммун
Государственным служащим провинциального уровня и государственным служащим, которые после слияния переводятся на работу в административные центры коммун, если расстояние между старым и новым местом работы превышает 30 км, будет выплачиваться поддержка в размере 1,2 млн донгов на человека в месяц. Кроме того, женскому персоналу выплачивается дополнительная поддержка в размере 300 000 донгов в месяц.

Данный уровень поддержки предлагается применять в течение первых трех лет с даты принятия компетентным органом решения об упорядочении и объединении административных единиц. По истечении этого периода провинция сбалансирует бюджет, чтобы рассмотреть соответствующую политику.

Вышеуказанное предложение направлено на создание условий для стабилизации работы и жизни государственных служащих и государственных служащих в контексте того, что провинция осуществляет упорядочение и слияние административных единиц коммунального и районного уровня в соответствии с политикой центрального правительства.

Источник ООП

Источник: https://baotayninh.vn/tay-ninh-de-xuat-ho-tro-gan-7-trieu-dong-thang-cho-can-bo-sau-sap-nhap-a189972.html