Объявление о приеме на работу заместителя начальника отдела маркетинга

Компания Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) является одним из ведущих предприятий вьетнамской морской отрасли в сфере морских портов, морского транспорта и морских услуг. За 29 лет своего существования и развития VIMC стала одним из лидеров в области сотрудничества, международной интеграции и предоставления морских услуг в глобальном масштабе, внося важный вклад в развитие морской экономики Вьетнама.

Для того чтобы удовлетворить потребность в постоянном развитии высококачественных человеческих ресурсов, VIMC объявляет о наборе на должность заместителя начальника отдела маркетинга, а именно: I. Описание работы: 1. Стратегическое управление и планирование продаж и маркетинга - Участие в разработке и внедрении общей маркетинговой и коммерческой стратегии VIMC, направленной на развитие международного рынка и увеличение доходов от корпоративных клиентов. - Исследование, анализ рынка и предложение стратегий для улучшения бренда и положения VIMC. - Проведение анализа данных и представление отчетов о результатах периодических маркетинговых мероприятий. - Разработка планов улучшений на основе анализа и полученных результатов. - Развитие и управление отношениями с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами: Разработка стратегий развития и поддержание отношений сотрудничества с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами; Содействие развитию рынка, поиск отечественных и зарубежных клиентов и партнеров, служа целям развития VIMC; Участие в переговорах и подписании соглашений о сотрудничестве, обеспечение выгод и конкурентных преимуществ для VIMC; Реализация кампаний по работе с клиентами, продвижение торговли и подписание контрактов; Регистрация отзывов клиентов для повышения качества обслуживания. - Поддержка и управление предприятиями-членами: руководство и контроль за предприятиями-членами в реализации общих стратегий продаж и маркетинга в соответствии с ориентацией VIMC; консультирование и поддержка предприятий-членов в разработке маркетинговых планов, привлечении сотрудничества, организации рекламных программ и развитии рынка; анализ и оценка эффективности маркетинговой и коммерческой деятельности предприятий-членов для предложения и внедрения мер по улучшению. - Управление и обучение команды по внедрению: управление и развитие маркетинговой команды с точки зрения как качества, так и количества; координация с другими отделами для эффективной реализации маркетинговых мероприятий; периодически и внезапное представление отчетов о результатах маркетинговых мероприятий руководителю отдела развития рынка и совету директоров корпорации. II. Требования к должности 1 Квалификация и опыт Высшее образование или выше, по специальности маркетинг, деловое администрирование, экономика или смежные области. Не менее 5-7 лет опыта работы в области маркетинга, в том числе 2-3 года на должности среднего руководящего звена. Приоритет отдается кандидатам с опытом работы в морской, логистической или смежных отраслях. 2 Профессиональные навыки - Наличие знаний и опыта в области маркетинга, глубокое понимание стратегий и инструментов маркетинга B2B. Понимание международных отношений и корпоративной дипломатии . - Освоение процессов построения партнерских отношений, заключения контрактов и управления отношениями с корпоративными клиентами. Глубокое понимание тенденций международного рынка, особенно в морской отрасли, логистике и мировой торговле. - Навыки построения стратегии: способность разрабатывать и реализовывать стратегии международных отношений в соответствии с бизнес-целями и целями бренда VIMC. - Быть чутким при выявлении новых возможностей сотрудничества и разработке международных маркетинговых планов. - Навыки маркетинга и продаж B2B: понимание международных маркетинговых стратегий и бизнес-моделей B2B; Опыт разработки и реализации кампаний для привлечения отечественных и зарубежных бизнес-клиентов; Умение анализировать рынок, бизнес-данные для предложения общих стратегий и оценки эффективности кампаний по продажам и маркетингу. 3 навыка - Опыт координации проектов внутреннего и зарубежного сотрудничества, работы с многокультурными партнерами и управления командой. - Отличные навыки общения, ведения переговоров и ведения переговоров. - Стратегическое мышление, аналитические навыки и навыки решения проблем. - Хорошие организационные, плановые и тайм-менеджмент-навыки, обеспечивающие качество и прогресс крупных проектов. – Проактивный, гибкий рабочий дух, способность выдерживать высокое давление в международной деловой среде. – Умение работать в команде и хорошо координировать действия с другими отделами VIMC и предприятиями-членами. – Хорошие аналитические, плановые и навыки управления проектами. – Хорошие коммуникативные навыки и навыки убеждения – Знание инструментов цифрового маркетинга и программного обеспечения для анализа данных. III. Рабочее место: офис VIMC, № 1 Дао Зуй Ань, район Донг Да, Ханой . IV . Преимущества – Творческая и динамичная рабочая среда, где у вас есть возможность развивать свою карьеру и вносить свой вклад в миссию VIMC. – Возможность работать напрямую с ведущими экспертами и генеральными директорами в области морских портов, судоходства, логистики. – Возможность работать и исследовать страны по всему миру с уникальными местами во Вьетнаме – Благодаря ведущим программам обучения и возможностям карьерного роста VIMC стремится помогать каждому сотруднику стать лучшей версией себя. – Поддержка баланса между работой и личной жизнью, а также льготы (зарплата, бонусы к праздникам, Тэт и т. д., ежегодный отпуск, поездки) и возможности продвижения по службе. V. Документы для приема на работу включают в себя — Резюме (с фотографией кандидата) — Дипломы, сертификаты, аттестаты V I . Формы подачи заявлений — Непосредственно/по почте : Отдел кадров VIMC — 17 этаж, здание Ocean Park, № 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Ханой. — По электронной почте: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Крайний срок подачи заявлений: до конца 15 января 2025 года . VII . Контактная информация Г-жа Фан Тхи Май, специалист отдела кадров VIMC. Номер телефона: 0904667166 (Документы заявления не возвращаются, принятые на работу кандидаты подготовят определенные документы в соответствии с правилами Компании).

Источник: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-pho-truong-ban-marketing/