Продвижение ответственного ИИ в стартапах, малых и средних предприятиях

Ответственное использование технологий искусственного интеллекта (ИИ) является ключом к развитию инноваций в стартапах, а также малых и средних предприятиях.

Г-н Эрик Йео, генеральный директор AWS Vietnam

Искусственный интеллект (ИИ) — одна из самых прорывных технологий нашего времени, обладающая потенциалом улучшить каждый аспект нашей жизни. Чтобы реализовать этот потенциал, нам необходимо тщательно продумать разработку ИИ, сопоставляя экономические выгоды и обеспечивая принятие правильных мер для снижения потенциальных рисков.

Сообщества, компании и правительства должны работать сообща для решения этой проблемы и продвижения инноваций. Это особенно важно, поскольку, согласно недавнему исследованию, проведенному Amazon в Азиатско -Тихоокеанском регионе , 97% работодателей в странах АСЕАН ожидают, что их компании будут использовать искусственный интеллект к 2028 году. Большинство работодателей (96%) считают, что наибольшую выгоду от ИИ получат ИТ-отделы, а также отделы исследований и разработок (94%), финансов (93%), продаж и маркетинга (92%), юридического отдела (86%) и отдела кадров (88%).

Однако для малого и среднего бизнеса (СМБ) ИИ может показаться непосильной задачей, поскольку им часто не хватает времени и ресурсов для экспериментов с новыми решениями. Это может сдерживать инновации и ограничивать возможности роста из-за задержек во внедрении ИИ.

Компания Amazon считает, что ответственное использование технологий искусственного интеллекта (ИИ) — ключ к развитию инноваций. Мы стремимся разрабатывать справедливые и точные сервисы на основе ИИ и подтверждаем важную роль правительств в продвижении ответственного ИИ, создавая прочную основу для развития бизнеса в странах АСЕАН.

Тенденция к развитию ИИ на базе сообщества

В условиях всё более взаимосвязанного мира ключевым элементом развития ответственного ИИ является взаимодействие с местным сообществом. В странах АСЕАН многие инструменты, используемые для создания и управления ИИ, такие как большая языковая модель (LLM), лежащая в основе генеративного ИИ (Gen AI), должны разрабатываться с участием различных региональных представителей.

Привлечение разнообразных и локализованных точек зрения на разработку ИИ имеет решающее значение для того, чтобы помочь большему числу людей формировать эту новую технологию, сделать ИИ более актуальным для каждого сообщества и гарантировать им возможность влиять на тенденции, обусловленные ИИ, которые повлияют на их жизнь и средства к существованию.

Ключевым элементом достижения этой цели является инвестирование в обучение навыкам работы с ИИ и расширение доступа к нему. Спрос на обучение навыкам работы с ИИ в регионе стремительно растёт. Исследование AWS показывает, что более 9 из 10 работников в странах АСЕАН заинтересованы в развитии навыков работы с ИИ для карьерного роста, и этот интерес проявляется на протяжении поколений.

Более 90% работников поколений Z, миллениалов и X хотят освоить навыки работы с ИИ, в то время как 86% представителей поколения бэби-бумеров (группы людей, готовящихся к выходу на пенсию) заявили, что были бы готовы пройти курс обучения навыкам работы с ИИ, если бы им предоставилась такая возможность.

Наше исследование также показывает, что наличие рабочей силы, владеющей навыками работы с искусственным интеллектом, может обеспечить странам АСЕАН существенный рост производительности труда. Опрошенные работодатели прогнозируют рост производительности на 54%, поскольку технологии искусственного интеллекта автоматизируют повторяющиеся задачи, улучшают рабочие процессы, улучшают результаты и повышают эффективность коммуникации.

Помимо повышения производительности, участие в программах повышения квалификации в области ИИ позволяет большему числу людей участвовать в дискуссиях, связанных с ИИ, и вносить свои разнообразные точки зрения в процессы разработки глобальной политики, которые повлияют на системы, нормы и механизмы в их повседневной жизни.

Инвестиции в ИИ для построения ответственного будущего

Работодатели играют важнейшую роль в поощрении сотрудников к освоению новых навыков и компетенций, подготовке их к работе с ИИ и отслеживании новых разработок в этой области. Это особенно важно для малого и среднего бизнеса, чтобы в полной мере использовать преимущества ИИ для повышения производительности и участвовать в его разработке с самого начала.

Можно разработать комплексные, структурированные программы обучения, которые помогут сотрудникам перейти от базовых навыков работы с ИИ к продвинутым концепциям и возможностям. Применение этих концепций к реальным сценариям поможет быстро продемонстрировать ценность ИИ в различных ситуациях и подготовить сотрудников к эффективному использованию ИИ. Например, Amazon Web Services (AWS) предлагает бесплатные курсы по генеративному ИИ в рамках своей инициативы «AI Ready», целью которой является обучение более двух миллионов сотрудников по всему миру к 2025 году.

Работодатели также могут воспользоваться комплексными образовательными ресурсами AWS по облачным технологиям, включая более 70 бесплатных курсов на вьетнамском языке. С 2017 года AWS обучила более 50 000 сотрудников навыкам работы в облаке.

Эти курсы помогают работодателям оценивать и выявлять пробелы в навыках и адаптировать обучение к конкретным бизнес-потребностям; демонстрировать, как ИИ предназначен для поддержки, а не замены команд; изучать, как ИИ может дополнять существующие возможности; повышать производительность; создавать новые карьерные возможности; и использовать углубленные программы обучения по практическому применению технологий ИИ, включая генеративный ИИ.

Когда организации, правительства и сообщества объединятся для разработки рамок и стандартов ответственного ИИ, мы сможем использовать и реализовать потенциал ИИ для создания лучшего общества для всех.

Источник: https://baodautu.vn/thuc-day-ai-co-trach-nhiem-trong-start-up-doanh-nghiep-nho-va-vua-d226160.html