Thang Long Tobacco: постоянное стремление заботиться о жизни своих работников

ANTD.VN - Днем 26 апреля табачная компания Thang Long провела конференцию трудовой делегации 2023 года, на которой были обозначены направления и задачи на 2023 год.

В 2022 году деятельность табачной компании Thang Long Tobacco Company столкнулась с многочисленными трудностями из-за пандемии COVID-19 и влияния мировой экономической и политической нестабильности, что привело к росту цен на сырье, затруднению транспортировки товаров и приостановке экспортной деятельности...

Однако, благодаря сплоченности и решимости всего Совета директоров, сотрудники компании все же выполнили и перевыполнили поставленные плановые показатели.

В частности, объем потребления табачной компании Thang Long Tobacco Company достиг 1 609,3 млн пачек, что на 1,47% больше плана и на 2,69% меньше за тот же период; выручка достигла 6 603,34 млрд донгов, что на 8,22% больше плана и на 7,08% больше за тот же период; прибыль до налогообложения составила 203,31 млрд донгов, что на 12,26% больше плана...

Табачная фабрика Thang Long: постоянное стремление заботиться о жизни своих работников, фото 1

На конференции выступает г-н Нгуен Куанг Хуэй — секретарь партии — председатель совета директоров табачной компании Thang Long.

По всей Группе компаний объем потребления составил 1 768,60 млн. сумок, что составляет 99,14% от плана; выручка составила 7 511,12 млрд. донгов, что превышает план на 4,92%; прибыль до налогообложения составила 213,46 млрд. донгов...

Помимо задач по развитию производства табачная компания Thang Long уделяет особое внимание улучшению материальной и духовной жизни работников.

В 2022 году доходы должностных лиц, служащих и рабочих компании будут стабильными и выше, чем в 2021 году. Средний доход в 2022 году составит 26,78 млн донгов на человека в месяц.

Председатель профсоюза табачной компании Thang Long Тран Динь Тханг сказал: «В 2022 году компания повысила заработную плату, повысила заработную плату досрочно и перевела шкалу заработной платы 378 должностным лицам и сотрудникам в соответствии с нормативными актами, а также решила вопрос пенсионного обеспечения 22 должностных лиц и сотрудников».

Наряду с этим Компания продолжила реализацию программ отпусков, оздоровления, выплат за тяжелые условия труда, празднования дней рождения, вручения подарков к праздникам и Тет для должностных лиц и сотрудников, премий и поощрений за выполнение планов и расходов на социальную работу.

В начале 2022 года, в связи со сложной эпидемической ситуацией, связанной с COVID-19, Компания организовала вакцинацию от COVID-19 и оказала поддержку сотрудникам, заразившимся COVID-19. В течение года была оказана помощь 181 сотруднику, находившемуся в сложной жизненной ситуации, посещено 108 сотрудников и оказана поддержка 1059 сотрудникам, заразившимся COVID-19.

Компания также заботится о питании и безопасности пищевых продуктов, оказывает первичную медико-санитарную помощь и проводит регулярные медицинские осмотры для персонала и рабочих, улучшает производственную среду, обеспечивает безопасные условия труда и проводит качественное обучение по охране труда и гигиене...

Источник

Комментарий (0)