Thang Long Tobacco: постоянное стремление заботиться о жизни рабочих

ANTD.VN - Днем 26 апреля табачная компания Thang Long провела конференцию трудовой делегации 2023 года; обозначить направления и задачи на 2023 год.

В 2022 году деятельность табачной компании Thang Long Tobacco Company столкнулась со множеством трудностей из-за пандемии COVID-19 и влияния мировой экономической и политической нестабильности, что привело к росту цен на сырье, затруднению транспортировки товаров и прерыванию экспортной деятельности...

Однако благодаря сплоченности и решимости всего Совета директоров сотрудники Компании все же выполнили и перевыполнили поставленные плановые показатели.

В частности, объем потребления табачной компании Thang Long Tobacco Company достиг 1 609,3 млн пачек, превысив план на 1,47% и снизившись на 2,69% за тот же период; Выручка достигла 6 603,34 млрд донгов, превысив план на 8,22% и увеличившись на 7,08% за тот же период; Прибыль до налогообложения составила 203,31 млрд донгов, превысив план на 12,26%.

На конференции выступает г-н Нгуен Куанг Хуэй — секретарь партии, председатель совета директоров табачной компании Thang Long.

По Группе компаний объем потребления составил 1 768,60 млн. мешков, что составляет 99,14% от плана; Выручка достигла 7 511,12 млрд донгов, что на 4,92% превышает план; Прибыль до налогообложения достигла 213,46 млрд донгов...

Помимо задач по развитию производства, табачная компания Thang Long также уделяет особое внимание улучшению материальной и духовной жизни работников.

В 2022 году доходы должностных лиц, служащих и рабочих компании будут стабильными и выше, чем в 2021 году. Средний доход в 2022 году составит 26,78 млн донгов на человека в месяц.

Председатель профсоюза табачной компании Thang Long Tran Dinh Thang сказал: «В 2022 году компания повысила заработную плату, повысила заработную плату досрочно и перевела шкалу заработной платы 378 должностным лицам и сотрудникам в соответствии с нормативными актами; Пенсионное обеспечение для 22 должностных лиц и сотрудников.

Наряду с этим Компания продолжила реализацию программ отпусков, оздоровления, выплат за тяжелые условия труда, празднования дней рождения, вручения подарков в праздничные дни и на Тет должностным лицам и сотрудникам, вознаграждений и поощрений за выполнение планов и расходов на социальную работу.

В начале 2022 года в связи со сложной динамикой развития эпидемии COVID-19 Компания организовала вакцинацию от COVID-19 и оказала поддержку при заражении сотрудников COVID-19. В течение года было профинансировано 181 дело о сложных обстоятельствах, посещено 108 дел и оказана поддержка 1059 работникам с COVID-19.

Компания также заботится о питании и безопасности пищевых продуктов; Оказывать первичную медико-санитарную помощь и проводить периодические медицинские осмотры для персонала и рабочих; Улучшить производственную среду, обеспечить безопасные условия труда, проводить качественное обучение по охране труда и гигиене труда...

Источник: https://www.anninhthudo.vn/thuoc-la-thang-long-khong-ngung-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-post538320.antd