Тьензянг: Планирование организации экзаменов для повышения государственных служащих с уровня офицера или эквивалентного уровня до уровня специалиста или эквивалентного уровня; от специалиста или эквивалента до старшего специалиста или эквивалента

В соответствии с Постановлением Правительства № 116/2024/ND-CP от 17 сентября 2024 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, и Постановления № 06/2023/ND-CP от 21 февраля 2023 года, регулирующего проверку качества входных данных;

В соответствии с циркуляром № 001/2025/TT-BNV от 17 марта 2025 года Министра внутренних дел об утверждении Внутренних правил и положений о наборе, продвижении по службе и рассмотрении вопросов продвижения по службе государственных служащих и государственных служащих;

В соответствии с проектом № 196/DA-UBND от 22 апреля 2025 года Провинциального народного комитета по организации экзаменов для повышения должностных лиц и государственных служащих с уровня офицера или эквивалентного ему уровня до уровня специалиста или эквивалентного ему уровня; с уровня специалиста или эквивалента до уровня старшего специалиста или эквивалента в провинции Тяньзянг в 2025 году (далее именуемый экзаменом на повышение по службе для государственных служащих);

В соответствии с решением № 957/QD-UBND от 22 апреля 2025 года Провинциального народного комитета об утверждении критериев экзаменов для продвижения кадров и государственных служащих из звания офицера или эквивалентного ему звания в звания специалиста или эквивалентное ему звания; от специалиста или эквивалентной должности до старшего специалиста или эквивалентной должности в провинции Тяньзянг в 2025 году.

Народный комитет провинции Тяньзянг разрабатывает план организации экзаменов на повышение по службе для государственных служащих в 2025 году со следующим содержанием:

I. ЦЕЛЬ

1. Организация экзаменов на повышение в должности государственных служащих с целью отбора кадров и государственных служащих, обладающих достаточными способностями, стандартами и условиями для назначения на более высокие должности в соответствии с должностями, утвержденными компетентными органами. Обеспечить структуру рангов государственных служащих, а также распределение и распределение задач в учреждениях и подразделениях.

2. Обеспечивать законные права и интересы кадров и государственных служащих; Мотивировать кадры и государственных служащих к дальнейшему стремлению, повышению их квалификации и возможностей для выполнения государственных обязанностей, успешного выполнения поставленных задач, способствуя повышению качества и ответственности кадров и государственных служащих в провинции Тяньзянг.

II. ЗАПРОС

1. Организация экзаменов на повышение по службе государственных служащих должна основываться на требованиях к должности и недостающей структуре рангов старшего специалиста и эквивалентного или более низкого ранга в каждом учреждении и подразделении, утвержденных компетентными органами.

2. Организация экзаменов на повышение по службе государственных служащих должна обеспечивать принципы состязательности, объективности, справедливости, гласности, прозрачности и соответствия правовым нормам.

3. Создать благоприятные условия для участия должностных лиц и государственных служащих в экзаменах в соответствии с нормативными актами.

III. СОДЕРЖАНИЕ

1. Кандидаты на экзамен на повышение по службе

Кадры и государственные служащие, предусмотренные Законом о кадрах и государственных служащих 2008 года (с изменениями и дополнениями 2019 года), работают в учреждениях областного и районного уровня.

2. Стандарты и условия сдачи экзамена на повышение по службе

а) Оценивается как выполнивший задания хорошо или лучше в год работы, непосредственно предшествовавший году сдачи экзамена на повышение по службе; иметь хорошие политические и моральные качества; не в течение дисциплинарного срока, не в течение срока реализации положений, связанных с дисциплиной, предусмотренных в статье 82 Закона о кадрах и государственных служащих, измененного и дополненного в пункте 17, статьи 1 Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих;

б) иметь возможности, профессиональную квалификацию и навыки, необходимые для занятия должности, соответствующей более высокому рангу государственного служащего, чем текущий ранг государственного служащего в той же профессиональной области;

в) соответствовать требованиям к дипломам, сертификатам и другим требованиям профессионально-технических стандартов категории экзамена;

В случае если государственный служащий имеет свидетельство о профессиональном образовании с выходными стандартами по иностранным языкам или информационным технологиям в соответствии с нормативными актами, соответствующими требованиям категории экзамена, он/она должен/должна соответствовать требованиям по иностранным языкам и информационным технологиям стандартам категории экзамена.

В случае освобождения государственных служащих от сдачи экзаменов по иностранному языку или информатике в порядке, установленном пунктами 6 и 7 статьи 37 настоящего Указа, они обязаны соответствовать стандартам иностранного языка и информатики соответствующей категории экзамена.

г) соответствовать минимальным требованиям к продолжительности рабочего времени для каждого ранга государственного служащего, указанным в профессиональных и технических стандартах ранга, на который проводится экзамен;

В случае, если государственный служащий до приема на работу или трудоустройства проработал определенный период времени, в течение которого он уплачивал обязательные взносы по социальному страхованию в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, на должности, требующей соответствующей профессиональной квалификации (если период работы не является непрерывным и не было получено единовременное пособие по социальному страхованию, оно будет накапливаться), и этот период исчисляется компетентным органом в качестве основы для классификации заработной платы в текущем разряде государственного служащего, он будет считаться эквивалентным текущему разряду государственного служащего.

В случае эквивалентного времени необходимо иметь не менее 1 года (12 месяцев) низшей ступени, смежной с ступенями, на которые сдается экзамен, к крайнему сроку подачи заявления на перевод экзамена на более высокую ступень.

3. Критерии продвижения по службе

В соответствии с целевыми показателями, утвержденными Провинциальным народным комитетом в Решении № 957/QD-UBND от 22 апреля 2025 года.

Конкретно:

а) Целевое задание для экзамена на повышение до старшего специалиста или эквивалентной должности для руководителей и менеджеров: 186 целей.

- Старший специалист: 168.

- Звание старшего инспектора: 18.

б) Квота на экзамены на повышение по службе для профессиональных государственных служащих: 116 квот.

- Старший специалист или эквивалент: 107

+ Ранг старшего специалиста: 89.

+ Звание старшего инспектора: 16.

+ Должность главного бухгалтера: 2.

- Специалист или эквивалент: 9.

+ Ранг специалиста: 8

+ Должность бухгалтера: 1.

Квота на продвижение по службе государственных служащих выделяется каждому учреждению, в котором работают государственные служащие, в Приложении.

4. Определите успешного кандидата

а) Иметь правильные ответы на 50% и более вопросов по общим знаниям и иностранным языкам, за исключением случаев освобождения от экзаменов.

б) Набрать 50 баллов или более на профессиональном и техническом экзамене и расположить баллы в порядке от самого высокого к самому низкому в пределах выделенной квоты на повышение.

в) В случае, если в итоговой квоте на повышение окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом профессионально-технического экзамена, приоритетный порядок приема будет следующим: женщины-кадры и государственные служащие; кадры и государственные служащие являются этническими меньшинствами; должностные лица и государственные служащие старшего возраста (рассчитывается по дате, месяцу, году рождения); У чиновников и государственных служащих появилось больше рабочего времени.

Если и после этого вопрос не решен, руководитель компетентного органа, организующего экзамен на повышение по службе, проводит письменное обсуждение с руководителем органа по управлению государственными служащими и принимает решение об успешном кандидате по представлению руководителя органа по управлению государственными служащими.

г) Не резервируйте результаты для последующих экзаменов на повышение.

г) Обеспечить принцип конкурсности для должностных лиц и государственных служащих, не занимающих руководящие или управленческие должности, для участия в экзамене на повышение по службе.

5. Время и форма экзамена на повышение квалификации

а) Время экзамена: ожидается в мае 2025 года (точное время будет объявлено позже).

б) Формат экзамена:

+ Общие знания и иностранный язык: тест с несколькими вариантами ответов на компьютере.

+ Профессиональные предметы: письменный экзамен.

6. Место проведения экзамена на повышение квалификации

Университет Тяньзянг.

7. Размер платы за экзамен на повышение квалификации

В соответствии с положениями статьи 4 циркуляра № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 года Министерства финансов, устанавливающего ставки взимания, порядок взимания, уплаты, управления и использования сборов за прием на работу, проведение экзаменов для продвижения по службе и повышение в должности государственных служащих и государственных служащих.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИИ

1. Экзаменационный совет по повышению квалификации

Экзаменационный совет по повышению квалификации государственных служащих выполняет задачи и полномочия, предусмотренные пунктом 2 статьи 35 Постановления Правительства № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими.

2. Министерство внутренних дел

Руководить и координировать работу с соответствующими учреждениями и подразделениями для предоставления консультаций по организации экзамена в соответствии с правилами:

а) Консультировать и представлять председателю провинциального народного комитета решение о создании экзаменационного совета и экзаменационного надзорного совета в соответствии с положениями.

б) осуществляет прием, оценку документов, составляет список должностных лиц и государственных служащих, направляемых органами и подразделениями для участия в экзамене на повышение по службе, и представляет в экзаменационный совет список должностных лиц и государственных служащих, прошедших квалификацию.

в) Рекомендовать Председателю Экзаменационного совета принять решение о назначении конкретных задач каждому члену Экзаменационного совета.

г) Рекомендовать Экзаменационному совету создать отделы для оказания помощи Совету в обеспечении соблюдения правил.

г) Организовать сбор платы за экзамены на повышение, подготовить смету расходов и утвердить бюджеты в соответствии с нормативными актами.

e) Рекомендовать Экзаменационному совету уведомить квалифицированных должностных лиц и государственных служащих о необходимости сдачи экзамена на повышение в должности в соответствии с правилами.

ж) Консультировать по вопросам организации открытия экзамена; Организовать и организовать экзаменационные аудитории и выполнить другие задачи, связанные с организацией экзамена.

h) Рекомендовать Совету по экзаменам на повышение квалификации представить Председателю Провинциального народного комитета отчет об утверждении и признании результатов экзамена до того, как Совет объявит утвержденные и признанные результаты экзамена в соответствии с правилами.

и) Рекомендовать председателю провинциального народного комитета назначать на государственные должности кадры и государственных служащих, успешно сдавших экзамен на повышение по службе.

3. Обязанности агентств и подразделений по работе с конкурсантами

а) Публично объявить План организации экзамена на повышение по службе государственным служащим всем кадрам и государственным служащим, участвующим в экзамене.

б) Нести ответственность перед председателем провинциального народного комитета и законом за предметы, условия и стандарты кадров и государственных служащих, назначенных для сдачи экзамена.

в) Координировать с Министерством внутренних дел организацию экзаменов, создание условий для участия должностных лиц и государственных служащих в экзамене.

4. Департамент финансов

Оценивать бюджетные сметы Департамента внутренних дел, представлять отчеты в Провинциальный народный комитет для рассмотрения и утверждения в соответствии с правилами.

5. Губернская инспекция

Назначить государственных служащих для участия в надзоре за проведением экзамена; Взаимодействовать с Министерством внутренних дел для разрешения жалоб и заявлений, возникающих в ходе организации экзамена.

6. Провинциальная полиция

По просьбе Экзаменационного совета назначать должностных лиц для участия в работе по обеспечению безопасности экзамена с целью обеспечения конфиденциальности экзаменационных вопросов и абсолютной безопасности в зоне проведения экзамена, чтобы Экзаменационный совет мог успешно выполнить свои задачи.

7. Университет Тьензянг

а) Подготовить помещения и оборудование для организации экзамена (включая компьютерный тест с выбором ответа для 1-го тура и письменный тест для 2-го тура), обеспечив безопасность, надежность и технические требования.

б) Организовывать, организовывать и назначать должностных лиц для участия в работе отделов, оказывающих помощь Экзаменационному совету, в соответствии с запросом Экзаменационного совета.

Выше представлен План организации экзаменов на повышение в должности государственных служащих в 2025 году в провинции Тяньзянг. В случае возникновения каких-либо трудностей или проблем в процессе реализации агентства и подразделения должны незамедлительно сообщать об этом в Народный комитет провинции (через Департамент внутренних дел) для обобщения и представления отчета Народному комитету провинции для рассмотрения и разрешения.

Прикрепленное приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Источник: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-ke-hoach-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-tu-ngach-can-su-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-tu-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-1041908/